Chargé de Développement en Décarbonation Industrie

Intégrer une société à mission, ça vous dit ? Société à mission et énergéticien engagé pour son territoire, ÉS recrute un / une :

Chargé de Développement en Décarbonation Industrie (F/H)

Date de publication : 10/04/2026

Localisation : STRASBOURG

Au sein de laDirection Marketing et Transition Énergétique, le groupe ES recrute un/une Chargé(e) de Développement en Décarbonation Industrie (F/H).

Vous rejoignez une équipe dynamique de 9 personnes et vous contribuez directement à la transition énergétique de notre territoire en accompagnant les industriels locaux vers des solutions de décarbonation concrètes, durables et adaptées à leurs réalités. Dans ce contexte évolutif et grâce à votre expérience, vous aurez la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

• Contribuer directement à la transition énergétique du territoire,
• Accompagner les industriels locaux vers des solutions de décarbonation concrètes, durables et adaptées à leurs réalités,
• Identifier les gisements d’économie d’énergie et les leviers de réduction des émissions sur les sites industriels,
• Participer à l’activité de production de Certificats d’Economies d’Energie (CEE),
• Participer à la gestion opérationnelle des projets et de leur conformité, de reporting et d’élaboration des dossiers pour les instances règlementaires,
• Assurer une veille technique et réglementaire sur les solutions bas carbone, les dispositifs de financement et les évolutions du marché,
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques en interne et dans le tissu industriel local.

Vous serez le point de convergence entre les forces commerciales de la fourniture d’énergies, les offres de transition énergétique, la valorisation CEE (Certificats d’Economies d’Energie) et les différentes entités du groupe, pour accompagner les clients industriels dans leur décarbonation et l’électrification de leurs usages.

Des déplacements ponctuels au niveau départemental et national sont possibles.

Vous êtes titulaire d’undiplôme d’ingénieur en maintenance ou solutions énergétiques avec une expérience professionnelle confirmée. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences où vous avez exercé des missions en lien avec les activités du poste dans le milieu industriel.

Dans l’idéal, vous avez des compétences ou une expérience en compréhension des technologies bas carbone : électrification, récupération de chaleur, ENR, stockage, et des outils d’évaluation : bilans carbone, méthodologies ADEME, et outils de modélisation énergétique ou êtes à même de très rapidement les acquérir.

Vous aimez travailler en relation avec des clients, vous avez une appétence pour le travail partenarial et vous prenez votre rôle de Chargé(e) de Développement en Décarbonation Industrie à cœur en étant autonome et proactif en allant au besoin chercher les informations.

Vous êtes curieux/se et intéressé(e) à découvrir d’autres domaines d’activité que votre périmètre habituel et vous appréciez travailler dans un secteur évolutif.

Vous devrez également bénéficier :

• De connaissances approfondies en énergétique industrielle, thermodynamique ou génie des procédés industriels,
• De connaissance des réglementations et dispositifs européens et nationaux (ETS, CSRD, aides à la décarbonation…) et plus particulièrement des dispositifs des Certificats d’Economies d’Energie (CEE),
• D’un excellent sens de l’analyse et esprit de synthèse ainsi que de restitution (PPT, Excel),
• De la Maitrise d’Excel et des fonctions avancées de calcul pour la manipulation de données techniques (par exemple : courbes de charges, point de relèves, etc.),
• De capacités à vulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs variés (directions industrielles, opérateurs, collectivités),
• D’autonomie, de rigueur, de curiosité technologique, de crédibilité technique, de posture conseil et de capacité à challenger et orienter.
• Contrat à durée indéterminée à temps plein,
• Rémunération de 42 000 à 47 000 € brut annuel sur 13 mois,
• Prime d’intéressement avec un abondement employeur significatif,
• Prime d’atteinte des objectifs commerciaux allant jusqu’à 2 000 € brut,
• 1 jour de télétravail fixe/semaine + 24 jours volants dès 3 mois de prise de poste,
• 28 jours de congés annuels,
• 2 RTT par mois soit 24 jours/an,
• Carte tickets restaurant, prise en charge employeur de 60%,
• Prise en charge des abonnements de transports à hauteur de 75%,
• Suivi de votre évolution professionnelle grâce à notre politique de mobilité Groupe.
• Accès aux dispositifs EDF tels que le comité d’entreprise, les chèques CESU et pleins d’autres

Le processus de recrutement intègre 2 à 3 entretiens d’embauche qui peuvent être réalisés à dis