Directeur(rice) Qualité, CDI, H/F

Great things are happening in the Europe and Australia (EUAU) region. Each day, our 2,500 plus colleagues bring their passion to our offices, manufacturing sites, R&D center, and commercial/distributor markets across Europe, Australia, and New Zealand. We are energized by over 150 years of bringing people together with the food they love. With beloved brands Old El Paso, Häagen-Dazs, Nature Valley, Betty Crocker, Fibre One, Latina Fresh and more, we are on a mission to become the undisputed growth leader in food for EUAU. In a world that’s ever‑changing, we look to stay ahead and seek people who share our love of food and are hungry to shape the future. ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS CLÉS Stratégie et Conformité Qualité & Sécurité Alimentaire Élaborer, déployer et piloter la politique qualité et sécurité alimentaire du site, en alignement avec les exigences du Groupe, les spécificités pays et les réglementations (européennes et internationales). Concevoir, mettre en œuvre et suivre les méthodes, procédures, systèmes et indicateurs de performance qualité et sécurité alimentaire. Garantir la conformité des produits et processus aux standards de qualité, d'hygiène et de conception sanitaire. Être le contact réglementaire principal de l'usine avec les autorités nationales et fédérales. Gérer les problèmes qualité (produits non conformes, réclamations clients, crises alimentaires) et assurer un taux de recouvrement minimum de 95 % pour les notifications qualité. Piloter les certifications des systèmes normatifs et valider les projets d'extension ou d'amélioration en matière de qualité et d'environnement. Leadership et Management d’Équipe Assumer la pleine responsabilité et le leadership de la conformité sanitaire de l'usine. Manager, développer et évaluer une équipe directe d’environ 4 et total équipe qualité de 30 + personnes, en fixant les objectifs, en assurant la montée en compétences et en facilitant l’intégration des nouveaux collaborateurs. Développer l'équipe Qualité et les membres de l'équipe de l'usine, en promouvant les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et en étendant les métriques pour adresser les pertes majeures. Modéliser les comportements et les valeurs de l'entreprise, et fournir un leadership organisationnel et personnel pour atteindre les objectifs de l'usine et de l'organisation FSQ et accompagner efficacement dans les processus de gestion du changement. Amélioration Continue, Analyse de Données, et Transformation Digitale Identifier, concevoir et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (productivité, qualité, procédés) en utilisant les outils et méthodologies appropriés basés sur les principes de l'ingénierie qualité. Être le champion de la résolution de problèmes techniques complexes, en utilisant les données et l'analyse pour éclairer la prise de décision et en pilotant les solutions numériques. Mener des analyses d'évaluation des risques et faciliter les décisions pour tous les événements liés à la qualité et à la sécurité alimentaire. Fournir une expertise technique pour résoudre les problèmes et proposer des améliorations proactives. Diriger des initiatives de digitalisation, en exploitant l'analyse de données et la digitalisation pour améliorer les processus qualité et optimiser la performance des produits. Gestion Budgétaire et Communication Établir, gérer et suivre le budget de l’assurance qualité, en anticipant les besoins d’investissement et en participant aux révisions périodiques. Assurer une communication efficace et transparente avec les équipes internes, les usines paires, les fonctions centrales, les clients et les fournisseurs. Maintenir des relations positives et constructives, tout en assurant une conformité totale avec les réglementations et les politiques de General Mills. RELATIONS DE L'EMPLOI Interne : Équipe de direction de l'usine, tous les services de l'entreprise, équipes Qualité Groupe, R&D. Externe : Auditeurs, prestataires, fournisseurs, clients, pouvoirs publics, organismes de certification. CONTEXTES D'EXERCICE Travail en journée, avec astreintes occasionnelles. Déplacements ponctuels à prévoir. Management d'une équipe 4 personnes en direct management et total équipe qualité de 30 + personnes. L'usine est une installation de fabrication performante, avec des systèmes de production à forte utilisation. QUALIFICATIONS / PRÉ-REQUIS Diplôme d'ingénieur (agroalimentaire, chimie, sciences de l'alimentation) ou expérience équivalente. Minimum 10 ans d'expérience en qualité dans un environnement industriel agroalimentaire. Expérience avérée en leadership et management d'équipe dans un environnement de fabrication. Forte expertise en sécurité alimentaire, systèmes qualité (HACCP), hygiène et réglementation. Capacité à utiliser les outils digitaux, les données et l'analyse pour la prise de décision et la résolution de problèmes. Expérience en amélioration continue (Lean, Six Sigma, DMAIC, SPC) est un plus. Maîtrise de l'anglais (écrit et oral). COMPÉTENCES CLÉS Leadership: Capacité à influencer, développer et inspirer les équipes. Analyse et Décision: Esprit analytique, capacité à évaluer les risques et à prendre des décisions basées sur les données. Stratégie: Vision stratégique et capacité à piloter des initiatives. Communication: Excellentes aptitudes de communication et sens du relationnel. Gestion de Projet: Rigueur, réactivité, force de proposition et gestion des priorités. Orientation Résultats: Capacité à atteindre les objectifs par l'action et le management. #J-18808-Ljbffr