Directeur Adjoint en charge de la petite enfance

Offre n° 202RQRY - Directeur Adjoint en charge de la petite enfance (H/F) Directeur Adjoint en charge de la petite enfance (H/F) 47 - MARMANDE VOS MISSIONS Val de Garonne Agglomération est fortement engagé dans le domaine petite enfance. Sous l'autorité du Directeur du Pôle Service de Proximité, le/la Directeur(rice) adjoint(e) chargé(e) de la Petite Enfance contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique petite enfance de l'agglomération, organisée en 17 structures, dotées d'un budget de plus de 10 millions (masse salariale comprise) et de plus de 100 agents. Activités principales :1. Pilotage opérationnel du secteur de la petite enfance- Accompagner les directeurs(rices) de structure dans le fonctionnement quotidien de leurs structures (12 EAJE, 5 RPE, 2 LAEP) et sur les situations de famille (enfants- familles- agents).- Animer la coordination des projets pédagogiques et accompagner les projets menés au sein des structures.- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service.- Garantir la qualité, la sécurité, l'adaptation et l'optimisation des conditions d'accueil des enfants, dans le respect des normes et des attentes des familles.- Développer et renforcer les partenariats avec les institutions telles que PMI, CAF, MSA, notamment dans le cadre de la CTG.2. Management et animation des équipes- Manager les équipes du secteur de la petite enfance dans le respect des principes et valeurs de la charte managériale.- Gérer le volet RH du secteur de la petite enfance : gestion quotidienne des effectifs, identifier les besoins en personnel et être l'interlocuteur de la DRHM en matière de recrutement et suivi des contrats.- Participer et suivre les process de recrutement de la petite enfance.- Participer et si besoin animer les différentes instances en lien avec ses missions.- S'assurer du bon fonctionnement et du suivi de la Commission d'Accueil Petite Enfance et des Conseils Petite Enfance.- Participer aux réunions d'équipe des différents équipements.- Participer aux Conseils d'établissement.- Représenter l'agglomération sur les différentes initiatives organisées par le pôle.- Suppléer si besoin le directeur adjoint chargé de l'enfance. VOTRE PROFIL Connaissance du cadre partenarial et réglementaire de la petite enfance (normes d'accueil et d'encadrement, hygiène et sécurité). Connaissance des procédures liées aux collectivités publiques. Maîtrise des règles de gestion (finances, RH) et des rouages des collectivités territoriales. Compétences managériales. Compréhension de l'environnement institutionnel (relations avec l'élu du secteur notamment). CONDITIONS D'EXERCICE- Véhicule de service- Réunion le soir- Initiative possible le samedi Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 3200.00 Euros à 4500.00 Euros sur 12 moisCNAS titres restaurants forfait mobilité durable, 75% de votre abonnement domicile/travail « transport en commun » pris en charge. Profil souhaité Expérience 2 An(s) - Poste similaire Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant- DEJE ou supérieurBac+3, Bac+4 ou équivalents Psychomotricité Compétences Maîtrise des outils bureautiques et numériques Cette compétence est indispensableAccompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéAccompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansAnimer un réseau, une communautéAnimer, coordonner une équipeAssurer la gestion administrative d'une activitéConcevoir un projet éducatifCoordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesEvaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéExpliquer et faire respecter les règles et procéduresGérer une situation conflictuelleMettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médico-social et de la santéMettre en place des actions de gestion de ressources humainesObserver le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésOrganiser et animer des activités ludiques et d'éveilOrganiser l'intégration des enfants en période d'adaptationPrévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiquesPrévenir les risques psychosociauxRelayer de l'informationRenseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilRédiger un rapport, un compte rendu d'activitéValoriser et partager les bonnes pratiquesVeiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurAptitude au Management Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilitésEtre force de proposition Informations complémentaires Qualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Administration publique générale Val de Garonne Agglomération est une intercommunalité située en Lot et Garonne (43 communes, 62000 habitants) au cœur du Sud-Ouest, à Marmande, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse. 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