Un ou Une Technicienne d'exploitation en charge des équipes de distribution eau potable

À propos de nous Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux. Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place. Pour Décliner Ce Projet En Acte, Grand Poitiers S’entoure De Femmes Et D’hommes Qui Ont à Cœur De Mettre Leurs Compétences, Leurs Idées, Leur Motivation Au Service De La Collectivité, Et Recrute Un ou Une Technicienne d'exploitation en charge des équipes de distribution eau potable Direction Générale Adjointe Transition Ecologique Direction Eau - Assainissement Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux A temps complet Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ; Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ; Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ; Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ; Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel. En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens Présentation de la direction et des missions principales du poste Forte de 163 agents, cette Direction participe à l’aménagement et à la qualité du territoire de Grand Poitiers et assure la production d’eau potable pour la population de Grand Poitiers (139 000 hab./13 communes), la distribution de l’eau potable, la collecte des eaux usées, le traitement des eaux usées et le contrôle des rejets, les études et les travaux ainsi que l’accueil abonnés et la facturation. Mission Avec Le Soutien Du Responsable D’exploitation Des Réseaux Eau Et Assainissement, Auquel Vous Serez Rattaché·e, Vous Serez Chargé·e Prioritairement D’assurer la distribution d’eau potable et l’exploitation du réseau d’eau potable composé de plus de 1 150 km de réseaux, des organes hydrauliques associés (vannes, ventouses…) et des 48 000 compteurs ; D’encadrer et d’animer les équipes, en lien avec les responsables d’équipes du secteur de distribution d’eau potable : une équipe exploitation (13 agents) en charge des opérations d’entretien préventif et curatif : veiller à la planification hebdomadaire des activités et au respect des plannings et des procédures (DT-DICT, permissions de voirie, …) un agent en charge de l’organisation et de la planification du renouvellement des compteurs (3 000 compteurs / an) en lien avec le Pôle Relations Abonnées une équipe Diagnostic Eau (5 agents) en charge de la recherche de fuites et du contrôle des hydrants : accompagnement du suivi des activités de l’équipe et des outils associés (écoute acoustique, fichiers secto, …) deux agents chargés de surveiller les travaux de suppression des branchements plomb réalisés par les entreprises extérieures : proposer une planification annuelle en prenant en compte les contraintes de la direction Aménagement et Entretien des Espaces Publics et en respectant l’enveloppe budgétaire D’appliquer les normes réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité De manière secondaire, en lien avec vos missions, il vous sera demandé de participer aux échanges avec les autres pôles de la direction Eau et Assainissement. Conditions d’exercice des missions Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire-10 rue Antoine Becquerel-86000 POITIERS Horaires de travail : 8h00-11H45/ 13H00-17H00. Ces horaires peuvent ponctuellement être modifiés par nécessité de service. Permis B obligatoire. Profil Vous êtes diplômé·e d’une formation dans le domaine des métiers de l’eau ou justifiez d’une expérience significative dans l’exploitation de réseaux (eau, électricité, gaz, …) ou dans la Voirie et les Réseaux Divers (VRD). Par ailleurs, vous démontrez les compétences suivantes : Maîtrise des connaissances techniques du domaine (hydraulique, sécurité des chantiers, …) Aptitude à l’encadrement et à l’accompagnement des agent·e·s Disponibilité et présence sur les chantiers Qualités rédactionnelles Parfaite maîtrise des outils bureautiques Sensibilité à la relation avec les usager·ère·s Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Sens de l’organisation et de la planification, capacité à prioriser Autonomie, esprit d’initiative, capacité de prise de décision Conditions de recrutement Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68. Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles). Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Lorraine PIERRE, Responsable du Pôle Réseaux au 06 47 26 98 56 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97. Notre offre vous intéresse ? Les Candidatures Avec Lettre De Motivation, CV, Copie Des Diplômes Et Pour Les Fonctionnaires, Votre Dernier Arrêté Administratif, Sont à Transmettre Via Le Formulaire De Ce Site Ou Par Courrier à Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers 84 RUE DES CARMELITES 86000 POITIERS Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Référence de l'offre : jg79lsfyxq #J-18808-Ljbffr