Chef de projet Learning Product Manager junior

À propos de L'atelier des ChefsL’atelier des Chefs est devenu un des leaders de la formation aux métiers essentiels de la main et de l’humain. Aujourd’hui, nous proposons plus de 25 formations diplômantes dans des secteurs clés et en tension : restauration, bâtiment, santé et social, beauté et bien-être, arts décoratifs et mécanique. Essentiels et porteurs de sens, ces métiers s'adressent à des passionnés prêts à relever les défis de demain Nos formations 100 % digitales, nous ont permis d'accompagner plus de 20 000 apprenants, avec un taux de réussite de 97 % aux examens.L’histoire de L’atelier des Chefs commence en 2004 avec François, Nicolas et Jean-Sébastien, qui partagent une ambition simple mais audacieuse : "remettre les Français aux fourneaux" . Grâce à nos cours de cuisine, nous avons permis à près de 2 millions de personnes de redécouvrir le plaisir de cuisiner aux côtés de nos Chefs.En 2015, nous avons franchi une nouvelle étape décisive avec le lancement de notre première formation 100 % digitale, qui deviendra le CAP Cuisine en 2017. Ce programme novateur a ouvert la voie à une nouvelle génération d’apprenants, leur offrant la possibilité de se former à leur rythme, d’obtenir un diplôme reconnu et de réaliser leurs projets personnels ou professionnels.Depuis 2021, nous nous sommes tournés vers d’autres métiers essentiels de la main et de l’humain. En investissant dans ces secteurs d’avenir, nous poursuivons notre mission : aider chacun à s’accomplir ContexteDans un environnement très « start-up », notre ambition est de concevoir, faire vivre et améliorer en continu des produits de formation à fort impact, alignés avec les besoins des apprenants, des référentiels métiers (CAP, Titre Professionnel, BTS…) ou des référentiels internes.ObjectifsPour cela, nous recherchons un Chef de projet learning product manager capable de suivre le bon déroulement opérationnel de chaque produit formation, de coordonner les parties prenantes, et d’assurer la qualité de l’expérience apprenant tout au long du cycle de vie du produit. Vous interviendrez aussi bien sur les lancements que sur les évolutions et la maintenance des formations, en lien étroit avec la Lead Product Manager et l’ensemble des équipes pédagogiques.Les missionsVous êtes responsable du bon déroulé opérationnel de la vie des formations au sein du pôle Learning Product Management.Participer à la déclinaison opérationnelle de la roadmap définie par la Lead Product ManagerSuivre les actions nécessaires au bon déploiement des formationsVeiller à l’avancement des livrables dans les délais impartis, en coordination avec les parties prenantesIdentifier les besoins de mise à jour et organiser les actions correctivesSuivre les évolutions réglementaires ou techniques avec les experts métiersMettre en place les actions d’amélioration continue (qualité, pédagogie, supports, retours utilisateurs)Contribuer à l’étude des phases amont (études de besoin, veille concurrentielle, positionnement du produit, retours Pôle Data)Participer à la préparation des livrables en lien avec l’ingénierie pédagogique (briefs, supports, fiches parcours…)Participer à la préparation des tournages (calendrier, matériel, repérages, rétroplanning…)Participer aux analyses qualitatives et quantitatives pour alimenter les arbitrages produitContribuer à l’amélioration de l’expérience apprenantAlimenter les outils de gestion de projet (Notion, Google Sheets…) et partager l’état d’avancementProfil recherchéCe poste est fait pour vous si vous.. :Maîtrisez parfaitement le français et possédez d\'excellentes capacités de rédaction et de synthèse.Êtes à l'aise avec les outils numériques (Suite Google, Notion, etc.) et vous adaptez rapidement aux nouveaux systèmes.Faites preuve de pédagogie, de clarté et d'empathie dans vos explications.Aimez aider les autres à s'améliorer grâce à un regard à la fois critique et bienveillant.Appréciez le travail en équipe et contribuez activement à une dynamique collective positive.Êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans la gestion de vos tâches.Savez prendre des initiatives, anticiper les besoins et vous montrer proactif(ve).Restez adaptable et persévérant(e), même face aux imprévus ou en période d'activité intense.Possédez un excellent relationnel, le sens du service et êtes orienté(e) feedback.Êtes curieux(se), motivé(e) et avez une réelle envie de progresser.En nous rejoignant, vous allez rejoindre une entreprise en développement qui poursuit sa forte croissance autour des métiers de la main et de l’humain Les avantagesUn onboarding pour prendre vos marques comme il faut Une organisation flexible avec 2 jours de télétravail par semaineLe remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurantUne formation CAP sur le métier de votre choix offerte Déroulement des entretiensEtape 1 : Entretien avec notre Talent Recruiter - 30 min en visioEtape 2 : Entretien avec Aude, Lead Product Manager - 45 minEtape 3 : Entretien avec Maxime - Head of PedagogyContrat : CDILocalisation : ParisDispo : asap #J-18808-Ljbffr