Chargé.e de missions Attractivité du secteur médico-social H/F

il y a 1 mois


Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France CHU LIMOGES Temps plein
Mission

L'objectif principal de ce poste est de développer et de mettre en œuvre des actions pour attirer et retenir les professionnels dans le secteur médico-social.

Cela implique de travailler en étroite collaboration avec les acteurs de l'emploi, les établissements médico-sociaux et les professionnels pour identifier les besoins et les opportunités de développement de carrière.

Le/la chargé.e de missions attractivité en secteur médico-social a également pour mission de créer et de promouvoir une « marque employeur » pour les établissements partenaires, ainsi que de mettre en place des campagnes de communication pour attirer les candidats.

En outre, le/la chargé.e de missions attractivité en secteur médico-social sera chargé.e de créer un pool de remplacement territorial non concurrentiel pour les établissements médico-sociaux partenaires.

Compétences requises

Le/la chargé.e de missions attractivité en secteur médico-social doit avoir une bonne connaissance des ressources humaines, de la communication et de la gestion de projet.

Il/elle doit également avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision.

En outre, le/la chargé.e de missions attractivité en secteur médico-social doit avoir une bonne connaissance du milieu médico-social et des besoins des professionnels dans ce secteur.

Expériences requises

Le/la chargé.e de missions attractivité en secteur médico-social doit avoir une expérience dans le domaine des ressources humaines, notamment dans le secteur public ou privé.

Il/elle doit également avoir une expérience dans la gestion de projet et la communication.

En outre, le/la chargé.e de missions attractivité en secteur médico-social doit avoir une bonne connaissance du milieu médico-social et des besoins des professionnels dans ce secteur.

Qualités requises

Le/la chargé.e de missions attractivité en secteur médico-social doit avoir une bonne capacité d'écoute, de discrétion et de diplomatie.

Il/elle doit également avoir une bonne capacité de prise d'initiative et de travail en équipe.

En outre, le/la chargé.e de missions attractivité en secteur médico-social doit avoir une bonne connaissance du milieu médico-social et des besoins des professionnels dans ce secteur.



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