Responsable Acquisition de Talents

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Uptoo Temps plein

Effet waouh : Labels RH / prix d'entreprises, Organisation au cordeau, tout est parfaitement huilé, Environnement bienveillant.

Objectifs à atteindre ensemble :

Nous sommes une scale-up, au cœur des ressources humaines et de la technologie commerciale, avec déjà 250 collaborateurs.

Nous sommes le leader français dans le domaine de la vente et des équipes commerciales.

Notre plus belle reconnaissance : Uptoo élu meilleur lieu de travail 2023 avec une note de 4,8 sur Glassdoor.

Notre mission consiste à aider les entreprises françaises à placer la vente et l'exécution commerciale au centre de leur stratégie de croissance. Nous les accompagnons dans la construction de machines de vente autour de trois axes : recrutement, formation et conseil, en proposant une gamme de produits hybrides intégrant des services de consultants et des outils technologiques.

Le marché qui s'offre à nous est immense : notre objectif est d'aider chaque entreprise française à se transformer commercialement. Et ce n'est que le début.

Nous sommes soutenus par Ardian dans cette ambition, le plus grand fonds de capital-investissement européen.

Actuellement, nous recherchons un(e) Responsable Acquisition de Talents pour diriger notre équipe de Talent Acquisition (TA) dans le secteur IT.

Votre rôle :

COMMERCIAL :

Faire d'Uptoo le partenaire privilégié des entreprises de l'IT et de la Tech à la recherche des meilleurs commerciaux et managers.

Pour cela, vous mettrez en œuvre la stratégie avec vos équipes afin d'assurer le meilleur taux de réussite des missions de recrutement du pôle IT.

Votre impact sur la croissance du chiffre d'affaires des clients de votre pôle sera tangible. Vous interviendrez sur des grands comptes. Bien que vous ne fassiez pas de prospection, votre rôle sera très commercial - vous devrez développer des relations de proximité avec nos clients majeurs dans le secteur IT.

Vous serez amené(e) à accompagner des commerciaux en avant-vente sur des comptes stratégiques.

MANAGEMENT :

Suivi et accompagnement de la montée en compétences de votre équipe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre cellule performance pour faire progresser votre équipe.

PILOTAGE :

Suivi du taux de réussite des missions : vous serez garant des résultats de l'ensemble des missions de votre pôle.

RECRUTEMENT :

Vous serez également responsable du recrutement direct de profils pour les clients stratégiques de votre pôle.

Vos interactions internes seront transversales avec le CODIR, nos cellules de performance, nos équipes commerciales et nos équipes CSM sur les projets de formation et de conseil.

Vous bénéficierez des outils technologiques les plus performants du marché. Une équipe de 15 développeurs crée, développe et optimise nos outils internes.

Ce poste est fait pour vous si :
  • Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe de plus de 3/4 personnes,
  • Vous avez une forte affinité avec le marché de l'IT et maîtrisez bien son écosystème,
  • Vous avez déjà interagi avec des DRH, des Directeurs commerciaux et des DG, et êtes à l'aise avec ces interlocuteurs,
  • Vous êtes expérimenté(e) dans l'évaluation de profils à potentiel,
  • Vous possédez une culture générale « business » d'excellent niveau,
  • Vous êtes analytique, créatif(ve), méthodique et organisé(e),
  • Vous êtes un leader et fédérateur par nature (plus que par votre CV), capable de faire preuve d'assertivité et d'agilité, surtout dans des situations tendues, et vous savez trouver des solutions.

Et bien sûr, en plus de toutes ces qualités, vous faites preuve d'humilité, d'optimisme et vous avez le sourire.

Ce que nous offrons :

Locaux situés en plein cœur de Paris.

Rémunération attractive composée d'un fixe et d'une partie variable.

Intéressement.

Mode de travail hybride et flexible, entre présentiel et télétravail.

Plan de bien-être et avantages.

Statut cadre.

Télétravail un jour par semaine.



  • Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    **Poste :** En lien direct avec le Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes : * Gestion intégrale du processus de recrutement ; * Intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à la fin de la période d'essai pour garantir leur intégration réussie...

  • Talent Acquisition Specialist

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Talents Executive Temps plein

    Position: Talent Acquisition SpecialistAssist management throughout the hiring process.Develop and execute effective sourcing strategies.Create, publish, and evaluate job advertisements.Identify suitable candidates and maintain a pool of potential hires.Oversee relationships with job boards and recruitment firms.Facilitate the onboarding process for new...


  • Paris, Île-de-France Astek Temps plein

    Ce que nous allons réaliser ensemble : En tant qu'élément central d'Astek, vous serez chargé de diriger nos responsables de l'acquisition des talents et nos spécialistes en recrutement.Votre rôle sera véritablement stratégique et vous jouerez un rôle actif dans la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez principalement dans un environnement lié...


  • Paris, Île-de-France Capgemini Temps plein

    Présentation de l'entrepriseChez Capgemini Invent, nous sommes convaincus que l'innovation est le moteur du progrès. En tant que spécialistes de la transformation numérique, nous allions nos compétences stratégiques, créatives et analytiques pour collaborer étroitement avec nos clients et leur offrir des solutions avant-gardistes. Engagez-vous avec...


  • Paris, Île-de-France Capgemini Temps plein

    Présentation de l'entrepriseChez Capgemini Invent, nous sommes convaincus que l'innovation est essentielle pour impulser le changement. En tant que spécialistes de la transformation numérique, nous allions nos compétences stratégiques, créatives et analytiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur offrir des solutions innovantes....


  • Paris, Île-de-France Worldia Temps plein

    Qui sommes-nous Worldia est une plateforme de voyages B2B2C spécialisée dans les voyages sur mesure. Nous offrons à nos partenaires la possibilité d'exploiter le potentiel immense du voyage personnalisé grâce à une technologie avancée, une sélection de produits de qualité et un service client exceptionnel. Avec un financement récent, Worldia...

  • Responsable recrutement

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Astek Temps plein

    Présentation du posteVous rejoindrez Astek en tant que Responsable recrutement, Manager de Talent Acquisition, pour occuper un rôle clé au sein de notre équipe RH. Votre mission sera de manager nos Talent Acquisition Officer et Talent Acquisition Specialist, en les accompagnant dans leur formation, leur suivi et leur coaching.Compétences...


  • Paris, Île-de-France Jeune Afrique Media Group Temps plein

    Présentation de l'entrepriseJeune Afrique Media Group est le principal acteur médiatique dédié à l'Afrique, fournissant des informations politiques, économiques, sociales et culturelles. Grâce à ses publications, telles que le mensuel francophone Jeune Afrique et le trimestriel anglophone The Africa Report, le groupe permet à ses lecteurs de mieux...


  • Paris, Île-de-France Jeune Afrique Media Group Temps plein

    Présentation de l'entrepriseJeune Afrique Media Group se positionne comme le principal acteur médiatique dédié à l'Afrique. Il propose et diffuse des informations politiques, économiques, sociales et culturelles, permettant à ses lecteurs de mieux appréhender l'actualité africaine à travers sa publication mensuelle francophone, Jeune Afrique, ainsi...


  • Paris, Île-de-France Jeune Afrique Media Group Temps plein

    Présentation de l'entrepriseJeune Afrique Media Group se positionne comme le leader des médias dédiés à l'Afrique, offrant une couverture exhaustive des enjeux politiques, économiques, sociaux et culturels. Grâce à ses publications emblématiques, telles que Jeune Afrique et The Africa Report, le groupe s'engage à éclairer ses lecteurs sur les...


  • Paris, Île-de-France Uptoo Temps plein

    Notre mission ensemble Uptoo, leader dans le domaine de la vente et des commerciaux en France, regroupe plus de 200 collaborateurs sur plusieurs sites. Nous sommes fiers d'être reconnus comme une excellente entreprise par le palmarès "GREAT PLACE TO WORK". Nous accompagnons les dirigeants de PME et d'ETI dans leur quête de croissance en construisant des...

  • Responsable recrutement

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France Astek Temps plein

    Présentation du posteVous rejoindrez Astek en tant que Responsable recrutement, Manager de Talent Acquisition, pour occuper un rôle clé au sein de notre équipe RH. Votre mission sera de manager nos Talent Acquisition Officer et Talent Acquisition Specialist, en les accompagnant dans leur formation, leur suivi et leur coaching.Compétences...


  • Paris, Île-de-France Capgemini Invent Temps plein

    Présentation de l'entreprise Chez Capgemini Invent, nous sommes convaincus que l'innovation est essentielle pour catalyser le changement. En tant que spécialistes de la transformation numérique, nous allions nos compétences stratégiques, créatives et analytiques pour collaborer étroitement avec nos clients et leur offrir des solutions innovantes. ...


  • Paris, Île-de-France Aubay Temps plein

    Aubay recherche un Spécialiste en Acquisition de TalentsPrésentation du posteLe Spécialiste en Acquisition de Talents est chargé de recruter et de sélectionner les meilleurs talents pour rejoindre les équipes d'Aubay. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels du recrutement qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et...


  • Paris, Île-de-France Neusoft Corporation Temps plein

    Présentation de l'entrepriseGroupe indépendant spécialisé dans la transformation numérique, Néosoft compte près de 1800 collaborateurs. Depuis sa création, l'entreprise s'est bâtie sur des valeurs d'excellence, de dépassement de soi et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).En intégrant Néosoft, vous rejoignez des communautés...


  • Paris, Île-de-France Capgemini Temps plein

    Présentation de l'entrepriseChez Capgemini Invent, nous sommes convaincus que l'innovation est essentielle pour engendrer des changements significatifs. En tant que spécialistes de la transformation numérique, nous allions nos compétences stratégiques, créatives et analytiques pour collaborer étroitement avec nos clients et leur offrir des solutions...


  • Paris, Île-de-France SCOR Group Temps plein

    Job SummaryAs a key member of the SCOR Group's HR Transformation team, we are seeking a highly skilled Talent Acquisition Lead to join our global talent acquisition team. This is an exciting opportunity to contribute to the development and execution of our Talent Acquisition Target Operating Model.About the RoleAs an HR builder of the workforce of the future...


  • Paris, Île-de-France Le Studio Tech Temps plein

    Au sein de Le Studio Tech, nous recherchons un Responsable Acquisition de Talents passionné par l'innovation et le développement des compétences. Fondée récemment, notre entreprise a pour objectif de mettre en relation des sociétés innovantes avec les meilleurs professionnels freelances du secteur. Grâce à notre vaste réseau de freelances, nous...

  • Responsable recrutement

    il y a 5 jours


    Paris, Île-de-France Astek Temps plein

    Présentation du posteAstek, un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies, recherche un Responsable recrutement pour rejoindre son équipe de Talent Acquisition.Compétences requisesExpérience de 2 ans minimum dans le métier du recrutement, idéalement dans la Life ScienceFormation en école de commerce et/ou cursus RH (Bac+5)Capacité...

  • Talent Acquisition Manager

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France SCOR Group Temps plein

    Position OverviewSCOR Group is undergoing a significant transformation in its Human Resources department and is seeking a skilled professional to become a vital member of the Talent Acquisition division. Reporting directly to the Global Head of Talent Acquisition, you will play a crucial role in shaping, developing, and implementing the Talent Acquisition...