Emplois actuels liés à Responsable de l'Acquisition de Talents - Paris, Île-de-France - Jeune Afrique Media Group

  • Responsable stratégique de Talent Acquisition

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Astek Temps plein

    Rôle et responsabilitésVous rejoindrez l'équipe d'Astek en tant que responsable stratégique de Talent Acquisition, où vous jouerrez un rôle clé dans la gestion de nos Talent Acquisition Officer et Talent Acquisition Specialist.Votre mission consiste à structurer et à piloter une équipe de recrutement, en mettant en place des stratégies...

  • Spécialiste en Acquisition de Talents

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France NEO2 Temps plein

    Spécialiste en Acquisition de TalentsVous rejoignez l'équipe NEO2 comme Spécialiste en Acquisition de Talents. Vous intervenez sur le recrutement et l'intégration des fonctions « sièges » (Directeurs, Ingénieurs d'Affaires, Business managers et fonctions transverses de l'entreprise).ResponsabilitésSourcing et chasse des candidats via...

  • Responsable de Talent Acquisition Stratégique

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France LES NOUVEAUX HERITIERS Temps plein

    Synopsis du posteNous recherchons un Responsable de Talent Acquisition Stratégique pour rejoindre notre équipe de recrutement et de développement des talents à Les Nouveaux Héritiers. Vous serez chargé.e de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du marché.SalairesLe...

  • Spécialiste en Acquisition de Talents

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France Sézane Temps plein

    Rejoignez l'équipe SézaneNous sommes à la recherche d'un Spécialiste en Acquisition de Talents pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris. En tant que membre clé de notre département Talent, vous serez chargé de repérer et recruter les meilleurs talents de demain pour soutenir notre croissance internationale.MissionVous serez responsable...

  • Spécialiste en Acquisition de Talents

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Nexialog Consulting Temps plein

    Présentation du posteNexialog Consulting recherche un(e) spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe de recrutement. Le candidat idéal sera un(e) étudiant(e) en Master 2 en Grande école de commerce, d'un Institut d'études politiques ou d'une formation universitaire en RH.MissionsParticiper activement au recrutement de...

  • Spécialiste en Acquisition de Talents

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Theodo Temps plein

    À propos de l'équipeL'équipe de recrutement de Theodo est l'une des équipes les plus innovantes et les plus lean de l'entreprise. Nous sommes convaincus que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.Le rôleEn tant que Spécialiste en Acquisition de Talents, votre mission est...

  • Spécialiste en Acquisition de Talents

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France Theodo Temps plein

    À propos de l'équipeL'équipe de recrutement de Theodo est l'une des équipes les plus innovantes et les plus lean de notre entreprise. Nous sommes convaincus que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.Le rôleEn tant que Spécialiste en Acquisition de Talents, votre mission est...

  • Talent Acquisition Specialist

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Capgemini Temps plein

    MissionVous intégrez l'équipe Talent Acquisition, en étroite collaboration avec nos clients internes et nos managers, pour conduire les missions suivantes :Vous êtes responsable des processus de recrutement, de leur qualité et de leur intégration dans les enjeux business.Rédaction et diffusion d'annonces de recrutement.Conduite d'entretien...

  • Spécialiste en Acquisition de Talents

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Le poste de Talent Acquisition SpecialistEn tant que spécialiste en acquisition de talents, vous êtes chargé de rechercher et d'intégrer des professionnels compétents pour soutenir la croissance de notre entreprise.MissionsGérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouvelles recruesDévelopper et...

  • Spécialiste en acquisition de talents

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Groupe Randstad France Temps plein

    Raison d'être Le Spécialiste en acquisition de talents est un expert dans son domaine d'expertise. Il/elle est le bras droit du talent acquisition expert. Le/la Spécialiste en acquisition de talents développe et fidélise un portefeuille de clients en proposant et en assurant toutes les prestations élaborées par l'entreprise. Missions...

  • Responsable de l'Acquisition de Talents

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Accor Temps plein

    Accueil Nous sommes ravis de vous présenter cette opportunité de carrière au sein de notre équipe de Ressources Humaines ! En tant que Stagiaire Recrutement, vous serez chargé de participer activement au processus d'acquisition de talents et d'identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les Manager de Services. Vous contribuerez...

  • Talent Acquisition Manager

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Theodo Temps plein

    La mission de l'équipe de recrutementL'équipe de recrutement de Theodo est chargée de trouver et de recruter les meilleurs talents pour soutenir la croissance de l'entreprise. Nous sommes une équipe innovante et lean qui travaille en étroite collaboration avec les équipes de vente et de marketing pour identifier les besoins en ressources...

  • Responsable de l'Acquisition de Talents

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Accor Temps plein

    Description du posteLe Royal Monceau – Raffles Paris, Palace entièrement rénové par Philippe Starck, recherche un Stagiaire Recrutement (H/F) pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines.En tant que stagiaire, vous accompagnerez le Head of Talent Acquisition dans l'identification, la sélection et l'attraction des meilleurs talents, contribuant...

  • Spécialiste en acquisition de talents

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France FED HUMAN Temps plein

    Poste : Spécialiste en acquisition de talentsVous rejoignez l'équipe RH et recrutement de l'agence lyonnaise en tant que Spécialiste en acquisition de talents. Vos principales missions sont les suivantes :Animer l'ensemble du processus de recrutement : du brief de poste à la proposition d'embauche, en passant par le sourcing et la...

  • Spécialiste en Acquisition de Talents

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Theodo Temps plein

    L'équipe que tu rejoinsL'équipe recrutement est l'équipe la plus innovante et lean de Theodo. En interne, cette équipe est nommée "Growth Team" car notre conviction est que la croissance de Theodo passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.L'équipe GT est divisée en deux pôles :L'équipe...

  • Spécialiste en Acquisition de Talents

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France NEO2 Temps plein

    Spécialiste en Acquisition de TalentsVous rejoignez l'équipe de NEO2 en tant que Spécialiste en Acquisition de Talents. Votre mission consiste à identifier et à recruter les meilleurs talents pour les fonctions « sièges » de l'entreprise.Compétences requises :Sourcing et chasse des candidatsRéalisation des entretiensOrganisation de sessions...

  • Spécialiste en Acquisition de Talents

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Onefirst Temps plein

    Présentation du Poste Nous recherchons un Spécialiste en Acquisition de Talents pour rejoindre notre équipe de recrutement à Onefirst. Missions En tant que Spécialiste en Acquisition de Talents, vos missions seront les suivantes : Recueil et définition des besoins auprès des managers ou de l'équipe commerciale avec qui vous collaborerez au...

  • Talent Acquisition Spécialiste

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Uptoo Temps plein

    Accompagnez-nous dans notre quête de talents exceptionnels !En tant que Talent Acquisition Spécialiste chez Uptoo, vous serez chargé de trouver les meilleurs commerciaux pour nos clients.Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de vente pour comprendre leurs besoins et sélectionner les candidats les plus adaptés.Vous serez...

  • Spécialiste en Acquisition de Talents

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Onefirst Temps plein

    Présentation du poste Nous recherchons un Spécialiste en Acquisition de Talents pour rejoindre notre équipe de recrutement à Onefirst. En tant que Spécialiste en Acquisition de Talents, vos missions seront les suivantes : Recueil et définition des besoins auprès des managers ou de l'équipe commerciale avec qui vous collaborerez au...

  • Rattaché.e Talent Acquisition

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France Pernod Ricard Temps plein

    Vous souhaitez faire partie de l'équipe RH de Pernod Ricard ?Nous recrutons un(e) Rattaché.e Talent Acquisition pour rejoindre notre équipe RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers et nos interlocuteurs RH pour garantir l'excellence de nos processus de recrutement.Vos missions clés ?Concevoir et mettre en œuvre des...

Responsable de l'Acquisition de Talents

Il y a 3 mois

Paris, Île-de-France Jeune Afrique Media Group Temps plein
Présentation de l'entreprise

Jeune Afrique Media Group se positionne comme le principal acteur médiatique dédié à l'Afrique. Il propose et diffuse des informations politiques, économiques, sociales et culturelles, permettant à ses lecteurs de mieux appréhender l'actualité africaine à travers sa publication mensuelle francophone, Jeune Afrique, ainsi que son trimestriel anglophone, The Africa Report. En outre, Jeune Afrique Media Group joue un rôle clé dans les domaines de l'édition, de la production audiovisuelle et de l'organisation de conférences économiques internationales, telles que le Africa CEO Forum.

Pour réaliser nos ambitions et atteindre nos objectifs, nous recherchons des talents exceptionnels. Si votre désir d'apprendre et votre curiosité sont aussi forts que votre envie de vous engager dans une aventure enrichissante, nous vous invitons à découvrir Jeune Afrique Media Group.

Objectifs du poste

Responsabilités :

  • Gérer de manière autonome l'intégralité du processus de recrutement, en collaborant étroitement avec les responsables pour cerner leurs besoins et élaborer des briefs adaptés.
  • Identifier et attirer des candidats qualifiés en utilisant diverses méthodes de recherche, tout en garantissant une expérience candidat de qualité.
  • Participer activement à l'implémentation et à l'optimisation des processus de recrutement, en veillant à leur efficacité et leur pertinence dans le cadre de l'entreprise.
  • Contribuer à l'amélioration de la qualité des profils recherchés en collaborant avec les responsables pour identifier les compétences clés à intégrer dans les équipes.
  • Participer à l'internationalisation des profils recherchés en adaptant les méthodes de recherche et les outils de sourcing aux spécificités des différents marchés africains.
  • Aider à la construction de la marque employeur en développant des stratégies de communication et en participant à des actions de promotion ciblées.
  • Contribuer à des projets spécifiques liés au recrutement et à la gestion des talents, tels que la création d'un vivier de talents et l'élaboration de plans de succession.
Profil recherché

Compétences et qualifications :

  • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en recrutement, idéalement dans un contexte de volume et/ou de sourcing direct.
  • Passionné(e) par l'Acquisition de Talents, avec une connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de recrutement et une compréhension claire des défis dans un marché concurrentiel.
  • Autonome, capable de gérer des processus de recrutement de manière intégrale et de travailler en étroite collaboration avec les responsables pour définir leurs besoins.
  • Structuré(e), rigoureux(se) et analytique, avec la capacité de travailler avec des données et de fournir des rapports de qualité sur les indicateurs clés de performance.
  • Adaptable et capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique.
  • Force de proposition, avec la capacité de développer des idées créatives et innovantes pour améliorer les processus de recrutement et la marque employeur de l'entreprise.
  • Excellentes compétences en communication, en français et en anglais, avec la capacité de collaborer avec des équipes multiculturelles.