Alternance en Partenariats et Attractivité des Métiers

il y a 7 jours


Paris, Île-de-France RATP EPIC Temps plein

Poste et Missions

Votre alternance se déroulera au sein de l'équipe Attractivité et Marque employeur de l'entreprise RATP EPIC.

Au sein de cette équipe, vous prendrez part aux missions suivantes :

  • Coordonner la participation de l'entreprise aux événements emploi, en relation avec les organisateurs et le standiste, intervenants, publication des offres, logistique...
  • Organiser des opérations de sourcing et d'attractivité des métiers en fonction des enjeux de recrutement
  • Réaliser une veille sur les sujets attractivité, diversité et inclusion pour développer les partenariats et les décliner en actions (féminisation, publics éloignés de l'emploi, jeunes, séniors...)
  • Contribuer à l'élaboration de supports de communication (contenus éditoriaux, visuels, posts...)
  • Participer aux projets transverses menés par l'équipe en fonction de l'actualité

A l'issue de cette alternance :

  • Vous comprendrez les enjeux d'attractivité, de marque employeur et de communication d'un grand groupe
  • Vous serez en mesure d'organiser des opérations de sourcing et d'attractivité des métiers
  • Vous aurez développé vos compétences en communication événementielle

Modalités du poste

Ce poste est un contrat d'apprentissage (Fixed Term) au sein de l'entreprise RATP EPIC.

Vous serez en mesure de développer vos compétences en communication et en partenariat au sein d'une équipe dynamique.

Profil recherché

Niveau de diplôme attendu : Bac+4/5

Nature du diplôme recherché : formation supérieure en communication/marketing RH

Compétences techniques :

  • Compétences rédactionnelles
  • Sens de l'organisation
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Être à l'aise avec les nouvelles technologies et les réseaux sociaux

Compétences relationnelles :

  • Sens du travail en équipe
  • Force de proposition et proactivité

Informations complémentaires

Région : Ile de France



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    Présentation du posteSous la direction de la Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de recrutement à l'échelle nationale. En étroite collaboration avec les Responsables d'Antennes et les Chefs de Projets, vous serez responsable de la diffusion des offres d'emploi, du sourcing des candidats...


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