Responsable du bureau de l'attractivité

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Direction centrale de la police judiciaire Temps plein
Responsable du bureau de l'attractivité

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  • Secteur : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction centrale de la police judiciaire
  • Type de contrat : Ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience requise : Non spécifié

Rémunération : Non spécifié

GROUPE RIFSEEP : 3

Missions principales :
Sous la supervision de la cheffe de la division de la formation et de l'attractivité ainsi que de son adjoint, le ou la responsable du bureau de l'attractivité aura pour missions :

  1. Gérer, suivre et contrôler les activités des agents du bureau.
  2. Élaborer la stratégie d'attractivité des métiers au sein de la direction et concevoir un plan d'action.
  3. Apporter soutien et conseils aux services centraux sur les questions d'attractivité.
  4. Participer à des réunions stratégiques et à des groupes de travail avec les services centraux de la DNPJ.
  5. Rédiger des notes et des analyses concernant les initiatives en faveur de l'attractivité à la DNPJ.
  6. Représenter le bureau lors de salons, forums et événements de recrutement.
  7. Accompagner les parcours professionnels des agents et développer des outils et initiatives pour fidéliser le personnel de la DNPJ.

Le bureau de l'attractivité jouera un rôle clé dans l'accompagnement des réformes liées à l'attractivité des métiers, en particulier ceux de la filière investigation. Il est structuré en deux sections :

  1. La section dédiée à l'identification des profils, qui aide les services opérationnels à cerner leurs besoins et à constituer des viviers de candidats adaptés à la filière investigation.
  2. La section chargée de la valorisation et de la fidélisation des profils, qui accompagne les parcours professionnels et fidélise les agents de la filière investigation.

Le bureau est composé de 6 agents : le ou la responsable de bureau, 1 brigadier-chef, 2 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C et 1 apprenti(e).

Environnement professionnel

Activités du service :
Au sein de la sous-direction du soutien opérationnel de la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ), la division de la formation et de l'attractivité est responsable de :

  1. La formation continue et promotionnelle des agents des services de police judiciaire.
  2. La mise en œuvre de leviers d'attractivité et de fidélisation au sein de la DNPJ.

Composition et effectifs du service : En charge de la formation et de l'attractivité pour 1700 agents de tous corps affectés aux services centraux, la division compte 12 agents (prévision d'évolution à 20 agents).

Liaisons hiérarchiques : La cheffe de la division de la formation et de l'attractivité et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles : Académie de police, correspondants formation des services centraux de la DNPJ, bureau des contractuels et apprentis de la DRHFS.

Profil recherché

Spécificités du poste :
Ce poste requiert un sens de l'initiative, de la curiosité et une disponibilité. Des déplacements en Île-de-France peuvent être nécessaires. Durée hebdomadaire de travail de 40 heures 30 minutes, générant 29 jours d'ARTT - Horaires flexibles.

Avantages à rejoindre la DNPJ :
Horaires flexibles. Formations liées aux missions pour perfectionner les compétences. Service de restauration disponible.

Profil recherché :
Le candidat idéal devra posséder des compétences techniques solides, une capacité d'analyse, de rédaction et de gestion de projet, ainsi qu'un bon esprit d'équipe. Un sens aigu des relations humaines et une capacité d'adaptation sont également requis.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Perspectives :
Les compétences développées dans ce poste ouvrent la voie à d'autres opportunités dans le domaine du recrutement et des ressources humaines.

ITM (indemnité temporaire de mobilité) : NON

Vacant à partir du : 18/12/2023



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