Responsable des Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Thionville, Grand Est, France SOFITEX TALENT RECRUITMENT Temps plein
Présentation de l'entreprise

Sofitex Talent Recruitment
Avec plus de 30 ans d'expertise dans le domaine des Ressources Humaines, Sofitex se positionne comme un acteur international dans le secteur du Travail Temporaire et du Placement en CDI. La force de Sofitex repose sur le professionnalisme de ses équipes, sa réactivité et sa proximité avec ses clients.

Objectif du poste

Dans le cadre d'un contrat intérimaire en vue d'une embauche, nous recherchons activement un(e) :

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Le/la Responsable des Ressources Humaines gère une large gamme d'activités liées aux ressources humaines, allant de la gestion du personnel (de l'intégration à la sortie), à la gestion des systèmes d'information RH, en passant par la préparation des paies, la création de rapports et la gestion des formations.

Une bonne connaissance de la législation du travail au Luxembourg ainsi qu'une première expérience en ressources humaines sont exigées.

Le niveau de responsabilité des tâches dépendra de la qualification et de l'organisation du candidat.

Gestion administrative du personnel

  • Accueil des nouveaux employés et formalités d'embauche
  • Gestion du logiciel de ressources humaines (SuccessFactors)
  • Envoi des contrats de travail
  • Mise à jour des dossiers du personnel (avenants, contrats, attestations, absences ...)
  • Création de ressources dans iTop et SF
  • Gestion des équipements informatiques (PC, téléphone, carte carburant)
  • Gestion des attestations d'attribution des équipements
  • Préparation des informations pour la paie
  • Gestion de la boîte mail RH et traitement des demandes
  • Gestion des demandes de congés et des absences dans SuccessFactors (SF)
  • Vérification des absences (SF) et des attestations requises (certificat médical)
  • Émission d'attestations diverses (employeur, crèche, etc.)
  • Gestion des chargements de cartes de déjeuner
  • Gestion des départs des employés
  • Gestion des demandes de stages
  • Reporting (absences, télétravail, IN/OUT...)
  • Rédaction d'avenants
  • Formation : gestion et suivi des formations et dossier d'aide au cofinancement

Suivi de la qualité

  • Suivi et mise à jour des procédures de la fonction (fonction support, transversale)
  • Application des procédures de qualité au sein du département
  • Gestion des indicateurs de performance
  • Participation aux revues de direction dans le cadre de l'amélioration continue

Accompagnement des collaborateurs

  • Suivi quotidien des collaborateurs en soutien au Responsable RH
  • Communication avec l'ensemble du personnel
  • Information des nouveaux arrivants
Profil recherché
• Langues : maîtrise du français et de l'anglais

• Compétences requises : maîtrise d'Excel (TCD + traitement de données / Reporting).

Contrat : 3-4 mois initial en intérim avec possibilité d'embauche en CDI.
Possibilité d'un temps de travail à 80% (sauf le mercredi).
Salaire : 3,500€ bruts mensuels + chèques repas. Ref : ucd33i9o8u

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    il y a 2 semaines


    Thionville, Grand Est, France HARRY HOPE Temps plein

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