Chef de Cuisine

il y a 1 mois


Arcueil, Île-de-France Marriott International Temps plein
Responsabilités

Le Chef de Cuisine est responsable de la supervision de tous les domaines de la cuisine afin d'assurer la cohérence et la qualité du produit. Il est chargé de l'orientation et du développement personnel des membres de l'équipe. Il est responsable de l'application des normes d'hygiène et alimentaires.

Compétences
  • Superviser les opérations de cuisine et assurer la conformité de tous les aliments et les boissons avec les politiques, les normes et procédures.
  • Conduire le shift et préparer personnellement les produits alimentaires et l'exécution de demandes fondées sur les spécifications requises.
  • Assurer la conformité de la manipulation des aliments et des normes d'hygiène.
  • Suivre la manipulation correcte et la bonne température de tous les produits alimentaires.
  • S'assurer de la concordance des plannings et de l'activité de la journée. S'assurer que les plannings sont conformes aux règles légales.
  • Assister la Direction en matière de formation, motivation et encadrement de l'équipe.
  • Être un modèle et être le premier contact dans le processus de « Guarantee of fair treatment » et de la politique de la porte ouverte.
  • Effectuer le suivi des BEOs et renouveler/mettre à jour régulièrement le menu du restaurant.
  • Reporter à la Direction les accidents, incidents et les mauvaises conditions de travail, avoir suivi une formation de secouriste.
  • Suivre toutes les procédures de la compagnie et établir les procédures locales des standards opérationnels de son département.
  • Respecter et faire respecter les procédures internes et qualités (Brand Standard Audit).
  • S'assurer que son apparence ainsi que celle des membres de l'équipe soient irréprochables et professionnelles.
  • Maintenir la confidentialité des informations.
  • Communiquer avec les équipes de manière claire et professionnelle.
  • Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec l'ensemble des équipes.
  • Identifier et comprendre les problèmes, les résoudre en mettant en place des actions ou en développant des solutions.
  • Développer des objectifs et plans afin d'organiser les services de manière efficace.
  • Faire l'inventaire de son service.
  • Assurer la formation continue de son service.
  • Être ponctuel.
  • Faire preuve d'esprit d'équipe, de motivation.
  • Effectuer des remplacements, assister dans les autres services de l'hôtel en fonction des besoins.
  • Comprendre l'impact du département des opérations sur les objectifs financiers globaux de l'hôtel et parvenir à atteindre ou à dépasser les objectifs inscrits au budget.
  • Assister et participer à toutes les réunions pertinentes.
  • Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène appliquées dans l'hôtel.
  • Respecter et faire respecter les procédures Marriott.
Exigences

Minimum 5 ans d'expérience.

Faire preuve d'un excellent relationnel, être à l'écoute du client.

Savoir travailler en équipe.

Être proactif, créatif, organisé, et rigoureux.

Bonnes notions d'Anglais.

Capacité à travailler sous pression.

Être motive(e), dynamique, volontaire.

Savoir diriger une équipe.

Maitrise des outils informatiques et bureautique.

Il s'agit d'avoir des connaissances solides de tous les plans d'urgence et de savoir comment les appliquer.

Maintenir la sécurité, sensibiliser l'hôtel à la sécurité et aux procédures de prévention d'accident.

La personne est responsable du report des accidents. Elle doit soutenir tous les programmes de sécurité. Elle procède avec précaution quand elle travaille dans les étages où il y a des chambres. Elle s'assure personnellement que les instructions de sécurité sont bien données avant l'utilisation d'un quelconque matériel.

L'hôtel s'adresse principalement à une clientèle business, ouvert 7j/7, 24h/24, et 365 jours par an. Tout associé a besoin de réaliser ceci et d'être conscient que parfois, il peut s'avérer nécessaire de demander à des associés, une aide dans un autre département que le sien, selon la demande. De plus, c'est un hôtel business et une attitude correspondant aux critères du secteur hôtelier doit être préservée en toute circonstance.

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.


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    MissionVous rejoindrez l'équipe de Civils de la Défense en tant que chef de bureau des ressources humaines. Vos missions seront multiples : piloter les effectifs des personnels civils, contribuer au management d'un bureau de 20 personnes, accompagner le développement d'outils de pilotage qualitatif, etc.Compétences requisesExpérience en...

  • Chef de projet travaux

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    Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Description du poste Nous recherchons un Conducteur de travaux pour rejoindre notre équipe de Civils de la Défense. Missions Le conducteur de travaux est responsable de la conduite d'opérations de travaux publics. Il participe au montage d'une opération et assure les étapes de sa conduite, propose une procédure contractuelle, identifie les...


  • Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    **Mission**Le chef de pôle de gestion de la masse salariale est responsable de l'ensemble des fonctions de gestion des effectifs au sein de la Civils de la Défense. En tant que responsable de la programmation pluriannuelle, annuelle et infra-annuelle des crédits de titre 2, vous devez assurer la maîtrise des dépenses constatées et les suivre...


  • Arcueil, Île-de-France Civils de la Défense Temps plein

    Dans le cadre de votre poste de chef de pôle politique de rémunération, vous serez chargé de gérer l'équipe et les ressources compétences du bureau des emplois et des compétences (BEC). Vous occuperez une position clé dans la définition de la politique de rémunération de Civils de la Défense. Vos missions L'activité du service est...