Ressources humaines Spécialiste

il y a 2 semaines


Stains, Île-de-France Elsan Temps plein

Mission

Le Spécialiste de la gestion des indemnités journalières de Elsan contribue à l'amélioration continue de notre processus de gestion des indemnités journalières en analysant les pratiques actuelles, en identifiant les domaines d'amélioration et en proposant des solutions efficaces.

Principales responsabilités :

  • Analyser les pratiques actuelles de gestion des indemnités journalières dans les différents établissements ;
  • Identifier les domaines d'amélioration et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et la qualité de la gestion des indemnités ;
  • Collaborer avec les équipes pour mettre en œuvre les recommandations et les standards de gestion des indemnités ;
  • Veiller à ce que les établissements soient en conformité avec les réglementations et les exigences en matière de gestion des indemnités ;
  • Fournir un soutien et un accompagnement aux équipes pour la mise en œuvre des processus et des outils de gestion des indemnités ;
  • Participer à la formation et à la sensibilisation des employés sur les enjeux et les réglementations liés à la gestion des indemnités ;
  • Veiller à la confidentialité et à la discrétion dans la gestion des informations sensibles ;

Compétences requises :

  • Maîtrise approfondie des processus de gestion des indemnités journalières ;
  • Connaissance approfondie des réglementations en matière d'arrêts maladie et de gestion RH ;
  • Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH ;
  • Maîtrise d'Excel et méthodes de reporting (tableaux, extractions de données...) ;
  • Capacité à analyser des données et à proposer des solutions d'amélioration ;
  • Appétence au transfert de savoir et capacité à transmettre les connaissances aux autres ;
  • Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les équipes autour des objectifs fixés ;
  • Force de proposition et capacité à prendre des initiatives ;
  • Autonomie et capacité à gérer son temps et ses priorités ;
  • Gestion du stress et capacité à travailler dans des situations pressantes ;
  • Discrétion et respect de la confidentialité ;

Formation et expérience :

  • Formation en RH, Paie, Gestion ou domaine connexe ;
  • Expertise avérée dans le domaine de la gestion des indemnités et de la paie ;
  • Une première expérience significative dans une fonction similaire serait un atout ;

Conditions d'emploi :

  • Poste à pourvoir en CDI à temps plein ;
  • Localisation : Stains (93) ;
  • Télétravail : Ouvert à la discussion ;
  • Statut : Cadre (RTT) ;
  • Convention SYNTEC ;
  • Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, tickets restaurants (13€/j.), 50% transport, CSE (chèques vacances & chèques cadeaux), abonnement gratuit Gymlib (plus de 4000 salles et activités sportives en France) ;
  • Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ;


  • Stains, Île-de-France Elsan Temps plein

    Mission PrincipaleLa mission du spécialiste des ressources humaines consiste à analyser les pratiques actuelles de gestion des indemnités journalières et à évaluer leur conformité avec les réglementations en vigueur. Cela implique d'examiner les processus existants, les outils utilisés et les indicateurs de performance pour identifier les...


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  • Stains, Île-de-France ISCOD Temps plein

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  • Stains, Île-de-France Mairie de Stains Temps plein

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    MissionSous la responsabilité de la Direction générale adjointe Ressources, membre du Comité de direction, vous accompagnez la conception, l'animation et l'évaluation de la politique des ressources humaines de la collectivité de Stains.Vous pilotez la stratégie de communication interne et assurez le pilotage, le suivi et le contrôle de la masse...


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