Poste d'Agent d'entretien et d'exploitation des routes au centre d'exploitation de Gramat

il y a 4 semaines


Gramat, Occitanie, France Département du Lot Temps plein

MODALITES CONTRACTUELLES

Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours, vous serez recruté par voie statutaire. Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire.

CONTEXTE ET MISSIONS

La direction des infrastructures de mobilité assure la gestion, l'entretien, la sécurisation et l'exploitation du patrimoine des infrastructures routières. Le centre d'exploitation de Gramat est rattaché au service territorial routier de Saint-Céré.

Au sein du centre d'exploitation de Gramat, vous êtes chargé de :

assurer l'exploitation et l'entretien du réseau routier départemental, surveiller le réseau routier départemental et participer aux interventions d'urgence, assurer l'entretien des véhicules, du matériel et des bâtiments.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire du permis poids lourds.

Vous avez terminé un CAP/BEP, idéalement dans le domaine des travaux publics ou avec une expérience dans la conduite d'engins.

Vous recherchez un poste qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité.

QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL

Poste à temps complet. Poste basé au centre d'exploitation de Gramat. Entre 8 et 10 semaines d'astreintes par an, afin d'assurer la continuité de l'activité. Déplacements dans le cadre des mutualisations avec les autres centres d'exploitation du service.

REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire ? Vous serez rémunéré sous la catégorie C de la filière technique de la FPT. Le régime indemnitaire est de € bruts mensuels.

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération. Le régime indemnitaire est de € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ? Vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement) que vous ajouterez aux allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES

Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. De multiples possibilités d'évolution en interne. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.

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