Coordinateur PCPE

Nous recherchons un Coordinateur PCPE pour rejoindre notre équipe à UGECAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE.

• Evaluer avec la personne accueillie (et/ou son entourage) sa situation en vue d'établir un diagnostic des incidences de sa situation médicale, familiale, sociale, financière et environnementale.
• Développer, établir, organiser des partenariats avec les institutions, permettant la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale.
• Coordonner les projets individualisés.
• Garantir l'animation de réunion, la réflexion d'équipe dans un lien fonctionnel.
• Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation.
• Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social et faciliter son intégration dans l'établissement.
• Elaborer, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, des plans d'aide individuels et collectifs à l'insertion ou à la réinsertion sociale et / ou professionnelle.
• Instruire des dossiers en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits de la personne accueillie et négocier pour elle, si besoin est, avec les associations, institutions et services publics.
• Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour, du maintien à domicile ou du placement, organiser le transfert vers un établissement spécialisé.
• Informer la personne accueillie et son entourage sur l'évolution du dossier et sur d'éventuelles décisions à prendre.
• Renseigner le dossier social et le dossier du patient sur sa situation, sur les projets d'aide mis en place et leur degré de réalisation, rédiger des rapports sociaux et des signalements.
• Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques.

Vos compétences

• Maîtriser les techniques d'entretien et de communication.
• Connaître et utiliser la méthodologie d'élaboration, de gestion et d'évaluation de projet.
• Connaître et respecter la législation de la Sécurité Sociale, l'organisation du système de protection sociale et posséder des notions de droit (travail, famille...).
• Connaître et utiliser les techniques de diagnostic et d'intervention sociale et de mise en œuvre d'une relation d'aide.
• Connaître et exploiter les réseaux et organismes locaux ainsi que l'environnement institutionnel.
• Connaître les missions et valeurs de l'institution l'organisme et appliquer la politique d'action sociale menée et ses dispositifs.
• Connaître les différents courants théoriques de l'action sociale et des notions de psychologie, sociologie, psychosociologie et économie et s'y référer.
• Connaître les notions de bases des pathologies, handicaps et protocoles de soins et de leurs répercussions au niveau de l'autonomie sociale et professionnelle des personnes et s'y référer.
• Connaître et utiliser les dispositifs en faveur des personnes confrontées ou susceptibles de l'être à un problème de santé, de perte d'autonomie ou de situation de handicap.
• Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et méthodes et les solliciter.
• Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité.

• Identifier et analyser une situation et un besoin.
• Construire une réponse adaptée à la problématique identifiée avec l'ensemble des acteurs concernés, la personne accueillie, son entourage, les équipes et partenaires internes et externes.
• Concevoir et proposer des plans d'aide adaptés aux spécificités du public visé et du contexte local.
• Contractualiser un projet d'aide avec une personne ou un groupe pour prévoir et mettre en place la sortie de l'établissement.
• Rédiger des rapports, comptes rendus, bilans et enquêtes sociales.
• Se constituer une documentation et des fichiers de personnes ressources.
• Identifier une situation d'urgence et la traiter.
• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie.
• Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service.

• Etre empathique avec la personne accueillie, son entourage et ses différents interlocuteurs.
• Adopter une attitude de négociation dans le cadre des réunions, entretiens et de la contractualisation et gérer des situations conflictuelles / mener une médiation.
• Mobiliser la personne accueillie et son entourage autour d'un projet commun.
• Argumenter et convaincre par la transmission d'informations, à l'écrit comme à l'oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations.
• Situer son rôle et ses limites dans l'équipe pluridisciplinaire et contribuer au projet commun en respectant les rôles et contributions des autres membres de l'équipe.
• Echanger des informations ciblées sur la situation du patient de la personne avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du dossier partagé.
• Transmettre ses connaissances et ses pratiques professionnelles.

Diplôme d'Etat d'assistant de service social

Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé

Une formation en management serait appréciée