Responsable RH et finances F/H

il y a 4 semaines


Créteil, Île-de-France UFR DE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION Temps plein
Mission

L'UFR de Sciences économiques et de gestion recherche un Responsable RH et finances F/H pour renforcer son équipe. Ce spécialiste en gestion des ressources humaines et financières sera chargé de la prévision, de la mise en œuvre et du suivi de l'exécution du budget de la composante.

Il mettra en œuvre et assurera l'ensemble des actions et procédures relatives à la gestion des personnels BIATSS, enseignants, et enseignants-chercheurs de la composante. Il sera le relais de la direction des affaires financières et de la direction des ressources humaines.

Il sera membre du réseau des responsables financiers et RH de composante et apportera son analyse au bénéfice de l'amélioration des processus relevant de la gestion des ressources humaines et des finances.

Activités principales

1. Mise en œuvre et suivi de l'exécution budgétaire

  • Élaborer le budget initial et le budget rectificatif de la composante.
  • Suivre l'exécution budgétaire en recettes et en dépenses.
  • Contrôler la régularité et la conformité des actes financiers.
  • Suivre et mettre en œuvre la réglementation en matière budgétaire et comptable et les recommandations de la direction des affaires financières de l'université.
  • Établir, présenter, et argumenter les documents (TDB, BI, BR, analyse, bilan) à la direction de composante et à la direction des affaires financières.

2. Mise en œuvre et suivi des actes de gestion individuels ou collectifs relatifs aux personnels BIATSS, enseignants, enseignants-chercheurs

  • Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion.
  • Instruire et organiser les dossiers des personnels.
  • Apporter une expertise à l'équipe de direction dans l'élaboration d'indicateurs d'aide à la décision.
  • Diffuser l'information relative aux procédures de gestion.
  • Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires.
  • Gérer le temps de travail des personnels.
  • Superviser le suivi et les demandes de mise en paiement des heures d'enseignement complémentaires et de vacations.
Activités associées

Management hiérarchique d'une équipe de deux agents : un adjoint au responsable financier et gestion des heures complémentaires et vacation (B) et un gestionnaire financier (C).

Management fonctionnel, aspects financiers, d'un agent : un assistant de laboratoire (B).

Organiser, planifier et coordonner l'activité du service RH et financier en fonction des calendriers institutionnel et national.

Participer aux comités de direction, conseils de gestion et groupes de travail de la composante.

Veiller au respect des procédures, calendriers, textes législatifs et réglementaires.

Profil

Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement).

Connaissances souhaitées

Connaître l'environnement universitaire et de l'UPEC en particulier.

Connaître la réglementation juridique, administrative, financière et de comptabilité relative aux EPSCP.

Savoir-faire

Encadrer et animer une équipe.

Savoir analyser, argumenter et rendre compte.

Maîtriser SIFAC/GESTIMMO.

Maîtriser SIHAM/OSE/EQUITIME.

Maîtriser BUSINESS OBJECT.

Savoir-être

Rigueur et sens de la confidentialité.

Autonomie et réactivité.

Capacité de conceptualisation.

Adaptabilité aux différents interlocuteurs.



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    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


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    il y a 3 semaines


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  • Responsable RH industriel

    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France ARTHUR HUNT Temps plein

    Poste : En tant que Responsable RH de votre activité, vous êtes garant du déploiement de la stratégie RH de votre périmètre (autour de 1000 personnes), vous accompagnez les responsables opérationnels dans la gestion RH de leurs équipes et dans l'adaptation de leur organisation.Vos principales missions sont les suivantes :Piloter l'alignement de la...

  • Responsable RH industriel

    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France ARTHUR HUNT Temps plein

    Poste : En tant que Responsable RH de votre activité, vous êtes garant du déploiement de la stratégie RH de votre périmètre (autour de 1000 personnes).Vos principales missions sont les suivantes :Piloter l'alignement de la stratégie RH sur les priorités opérationnelles en maintenant une relation de partenariat avec les responsables du périmètre...


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  • Assistant RH H/F

    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France Walters People Temps plein

    Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine dans le domaine du BTP.Vous intègrerez une équipe motivée, investie et dynamique.Nous recrutons un(e) Assistant RH H/F pour un CDI.Le poste est basé à Créteil.Vous travaillerez pour une entreprise dans le domaine du BTP.Le poste est à pourvoir dès que possible (pas de préavis gérable) avec une...


  • Créteil, Île-de-France Grand Paris Sud Est Avenir Temps plein

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    il y a 3 semaines


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    Mission Le Responsable Développement RH a pour mission de concevoir et de piloter les projets RH transversaux de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions et départements pour définir, construire et déployer les projets RH stratégiques. Fonctions Clés Le Responsable Développement RH a pour principal...

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    Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

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    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Responsable Développement RHVous rejoignez Elior Group, leader dans le secteur des services, en tant que Responsable Développement RH. Votre mission consiste à piloter et déployer la politique RH du Groupe, en concevant, pilotant et suivant des projets RH transversaux.Compétences requises :Conception et pilotage de projets RHGestion des carrières et...

  • Responsable Stratégie RH

    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Responsable Stratégie RH Fonctions clés : Définir et mettre en œuvre des stratégies RH pour améliorer les performances de l'entreprise. Coordonner les activités RH avec les autres départements pour garantir une cohérence globale. Suivre et évaluer les résultats des stratégies RH pour ajuster les stratégies en conséquence. Animer la...

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    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Responsable Développement RH Fonctions clés : Analyser les activités et les processus RH pour identifier les opportunités de développement. Définir et mettre en œuvre des projets RH stratégiques pour améliorer les performances de l'entreprise. Coordonner les activités RH avec les autres départements pour garantir une cohérence globale. ...

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    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

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    Présentation du posteLe Responsable Développement RH est chargé de concevoir et de piloter les projets RH stratégiques du Groupe Elior. Il travaille en étroite collaboration avec les directions pour analyser les activités et les processus RH, et définit les objectifs, les moyens et le planning pour les projets RH.MissionsConcevoir et piloter les...


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    Mission Nous recherchons un Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe à Elior Group. Rôle Le Responsable Développement RH sera chargé de concevoir et de piloter les projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Compétences requises Expérience de 7 ans minimum en généraliste des...

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    il y a 4 semaines


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