Directeur des Ressources Humaines

il y a 1 semaine


FontainelèsDijon, Bourgogne-Franche-Comté, France Groupement Les Mousquetaires Temps plein

Présentation de l'entreprise

Intégrer le Groupement Les Mousquetaires, c'est faire partie d'un acteur clé de la grande distribution, regroupant 7 enseignes. C'est également évoluer au sein d'un groupe unique, actif sur 3 secteurs (alimentaire, bricolage, mobilité), qui rassemble des collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise.

Intermarché, l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires, se distingue par son modèle de Producteurs & Commerçants. S'appuyant sur les valeurs du Groupement, Intermarché offre des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. L'engagement de l'enseigne est de rendre le mieux manger accessible à tous, ce qui motive les équipes au quotidien. Ce modèle est apprécié ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, est l'une des préférées des Français, avec 1 800 points de vente à travers le pays.

Dans le cadre de ses engagements et pour promouvoir les bons produits locaux, le magasin Intermarché de Fontaine les Dijon renforce son équipe en recrutant un ou une Responsable des Ressources Humaines.

Missions principales

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vos responsabilités incluront :

  • Gestion de la paie :
    • Élaboration et vérification des bulletins de paie en respectant les délais et la législation en vigueur.
    • Calcul et contrôle des éléments variables, cotisations sociales et taxes.
    • Comptabilisation des salaires et charges sociales.
    • Valorisation des congés, CET, RTT.
    • Établissement et vérification de la DSN.
    • Gestion des attestations de salaires pour les organismes concernés.
    • Relations avec les organismes de retraite, prévoyance et mutuelle.
  • Suivi administratif du personnel :
    • Accueil des salariés (permanents, intérimaires, stagiaires).
    • Gestion des absences et des horaires variables.
    • Suivi des processus de gestion du personnel via l'intranet.
    • Respect des normes RGDP et ISO dans la gestion des informations RH.
    • Réalisation des tâches administratives (attestations, courriers, certificats de travail).
    • Préparation de divers documents administratifs.
    • Gestion des visites médicales.
    • Suivi de l'absentéisme et des heures travaillées.
    • Transmission des données RH.
    • Gestion des déclarations obligatoires.
  • Gestion des intérimaires :
    • Administration du personnel intérimaire (contact avec les agences, contrôle des heures, suivi des contrats).
  • Formation professionnelle :
    • Recueil des besoins de formation et préparation du plan prévisionnel.
    • Planification et gestion des formations.
    • Suivi des formations obligatoires.
  • Autres missions RH :
    • Rédaction des contrats de travail et avenants.
    • Suivi des entretiens professionnels.
    • Réalisation des reportings RH.
    • Participation aux missions RH diverses.

Profil recherché

Formation :

Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines ou paie, avec une expérience en gestion de la paie et/ou dans le domaine des Ressources Humaines.

Expérience :

Minimum 2 ans sur un poste similaire.

Compétences requises :

  • Connaissance de la législation du travail.
  • Maîtrise des outils bureautiques.
  • Connaissance des processus de paie.
  • Compétences en gestion des temps.
  • Rigueur, organisation et proactivité.
  • Autonomie et discrétion.
  • Compréhension des principes de gestion administrative du personnel.

Avantages :

  • 13ème mois.
  • Participation aux bénéfices.
  • Avantages sociaux.


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