Responsable Ressources Humaines Junior

il y a 2 semaines


Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France Carrefour Temps plein

Missions clés

  • Assister le Directeur Général et relayer la politique des Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, en utilisant les outils mis à disposition.
  • Accompagner les responsables dans le recrutement de leurs collaborateurs et dans l'intégration de nouveaux embauchés (accueil, parcours formation).
  • Se positionner comme l'interlocuteur privilégié pour les problématiques relatives aux RH : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux, etc.
  • Assurer la gestion administrative du personnel (tenue des registres, contrat, suivi handicap, arrêt maladie, etc.).
  • Assister le Directeur Général dans la mise en œuvre de la gestion des carrières : évaluation, comité carrière, charte de gestion des carrières.
  • Elaborer le plan de formation en informant sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter.

Vos compétences requises

  • Vous avez un niveau minimum Bac+3 en ressources humaines ou une 1ère expérience similaire.
  • Vous avez des connaissances en droit du travail.
  • Vous maîtrisez les outils Excel, Word, logiciel de gestion.
  • Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens de la communication.
  • Vous faites preuves d'un esprit d'analyse et de synthèse.
  • L'organisation est l'un de vos points forts.
  • Une mobilité régionale est demandée.

Avantages de l'emploi

  • Poste statut Cadre - 215 jours travaillés par an.
  • Salaire de base sur 13,5 mois après 1 an d'ancienneté.
  • Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation.
  • Mutuelle et régime de prévoyance.
  • 12% de remise sur achat.


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