CDI - Release Train Engineer (F/H/X)

il y a 3 semaines


NeuillysurSeine, Île-de-France Sephora Temps plein
Rejoignez notre équipe de Release Train Engineer

Nous sommes à la recherche d'un Release Train Engineer (RTE) expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement de la plateforme Digital, CRM et Omni de Sephora. En tant que RTE, vous serez responsable de la coordination et de la facilitation des processus de livraison pour garantir une exécution sans faille et maximiser la valeur livrée.

Missions
  • Gestion et Optimisation du Flux de Valeur :
    • Gérer et optimiser le flux de valeur à travers le programme en utilisant le PI Board, le Risks Board et les outils mis à disposition du RTE dans la gestion du train agile (JIRA, JIRA Align, Confluence principalement).
    • Établir et communiquer les calendriers annuels pour les Sprints, Program Increments (PI), Inspect & Adapt Workshop et System Demos.
    • Faciliter la préparation du PI Planning en favorisant la préparation de la Vision du Programme et du Backlog du Programme.
    • Coordonner la préparation du plan et la scénarisation du PI.
  • Facilitation des Cérémonies Agile :
    • Faciliter le PI Planning, l'Inspect & Adapt Workshop, l'ART Sync et les démos systèmes (à mettre en place dans le contexte Sephora).
    • Agréger les objectifs PI des équipes en objectifs PI du programme et les publier pour assurer visibilité et transparence.
    • Aider à la prise de décision économique en facilitant l'estimation des fonctionnalités et des facilitateurs par les équipes et leur consolidation au niveau du portefeuille.
    • Travailler de concert avec le business owner (binome) dans la gestion des instances.
    • Participer à la préparation logistique des PI en physique.
  • Gestion des Risques et des Dépendances :
    • Aider à la gestion des risques et des dépendances, principalement lors de l'ART Sync et du PI Planning.
    • Rapporter l'état d'avancement au Lean Portfolio Management et au Release Management ainsi que les directeurs IT et produits et soutenir les activités connexes.
    • Comprendre et opérer dans le cadre du budget de l'ART, travailler avec les delivery manager et les scrum à la capacité de l'équipe nécessaire pour assurer la mise en œuvre des Épics, et fournir des recommandations sur les ressources pour résoudre les goulets d'étranglement critiques.
  • Amélioration Continue :
    • Favoriser l'amélioration continue via les ateliers Inspect and Adapt et le soutien aux rétrospectives du PI.
    • Évaluer le niveau d'agilité et de maturité du programme et aider à son amélioration (par exemple, mener des évaluations d'équipe).
    • Former les leaders, les équipes et les Scrum Masters aux pratiques et mindset de la pratique agil à l'échelle.
    • Mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires, en collaboration avec les autres trains qui permettent d'améliorer la maturité des équipes.
    • Travailler en collaboration avec son manager et le directeur de la transfo afin de suivre le plan de delivery des nouveaux process.
Compétences requises
  • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet Agile, dont au moins 2 ans en tant que Release Train Engineer ou un rôle similaire.
  • Compétences Techniques :
    • Bonne connaissance des systèmes e-commerce, applications mobiles, OMS, et CRM.
    • Expérience avec les outils de gestion de projet Agile (JIRA, Confluence, JIRA Align ou similaire).
  • Compétences en Leadership :
    • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
    • Capacité à influencer et motiver des équipes multi-disciplinaires.
  • Certifications :
    • Certification SAFe RTE (Release Train Engineer) souhaitée.
    • Autres certifications Agile (CSM, PMP, etc.) sont un plus.
  • Formation : Formation BAC+5 niveau ingénieur ou similaire.
Qualités personnelles
  • Leadership et capacité à motiver les membres de l'équipe.
  • Rigueur, organisation et souci du détail.
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes.
  • Adaptabilité et flexibilité face aux changements.
  • Volonté d'apprendre et de rester à jour sur les évolutions technologiques.
Lors de votre expérience chez Sephora, vous apprécierez...

Entouré de talents passionnés, enthousiastes et créatifs.

Nous investissons dans la formation, le suivi de nos collaborateurs et nous les accompagnons tout au long de leur parcours chez Sephora.

Vous pourrez ainsi apprendre et grandir sans cesse dans un environnement stimulant.

Nous sommes un leader global de la beauté et soutenu par la marque de luxe LVMH, nous avons toujours quelque chose à explorer.

C'est dans notre ADN d'innover, d'expérimenter et d'avoir une vision colorée et disruptive.

Et c'est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence et notre passion.

Vous pourrez ainsi libérer et exprimer votre créativité.

Notre objectif commun est de réinventer l'avenir de la beauté.

SEPHORA recrute et reconnaît tous les talents.



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