Conseiller en Développement Social H/F

il y a 2 semaines


Lognes, Île-de-France CAF DE LA SEINE-ET-MARNE Temps plein

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable de secteur, le Conseiller en Développement Social (CDS) a pour mission de :

  • Promouvoir les politiques sociales et familiales de la Caf de Seine-et-Marne auprès des acteurs locaux.
  • Déployer les Contrats Territoriaux de Gestion (CTG) en collaboration avec les professionnels du secteur social.
  • Suivre les évolutions sociales de la zone d'intervention.
  • Conduire des actions de prospection pour l'émergence de nouveaux projets.
  • Apporter des conseils aux partenaires dans ce cadre.

Vous serez amené(e) à :

  • Assurer une veille sociale et partenariale sur votre territoire d'action.
  • Promouvoir les orientations politiques d'action sociale, tant au niveau national que local, auprès des acteurs de votre secteur (associations, entreprises, collectivités).
  • Participer à des diagnostics partagés avec les partenaires pour identifier les besoins sociaux locaux.
  • Définir, négocier et mettre en œuvre une stratégie de développement en adéquation avec les enjeux identifiés.
  • Initier des projets innovants répondant aux besoins sociaux de votre territoire.
  • Accompagner les partenaires dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets.
  • Proposer des financements pour les projets locaux, notamment en instruisant les dossiers et en rédigeant des notes pour la Commission d'Action Sociale.
  • Mobiliser les ressources nécessaires au bon déroulement des projets.
  • Négocier les modalités de mise en œuvre des dispositifs contractuels en respectant le cadre réglementaire.
  • Suivre et piloter les CTG de votre secteur en collaboration avec les communes et intercommunalités.
  • Représenter la Caf dans les instances partenariales locales.

En tant qu'interlocuteur privilégié, vous contribuerez au développement de projets dans les domaines suivants : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, et animation de la vie sociale.

Profil recherché

Compétences requises

  • Connaissance approfondie de l'Action sociale des Caf.
  • Capacité à réaliser un diagnostic sur des problématiques spécifiques et à élaborer un plan d'actions approprié.
  • Maîtrise des techniques de gestion de projets, de bilan et de communication.
  • Notions en comptabilité, gestion budgétaire et trésorerie.
  • Aisance dans l'animation de réunions et de groupes de travail.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique de co-construction.
  • Excellente expression orale et écrite, avec une capacité d'adaptation selon les interlocuteurs.
  • Compétence en négociation et en rapprochement des points de vue.
  • Analyse des situations et mise en œuvre d'actions adaptées, avec une capacité d'innovation dans un cadre contraint.
  • Évaluation de la pertinence des plans de financement proposés.
  • Gestion des priorités et reporting régulier.
  • Maîtrise des outils bureautiques.

Une connaissance des outils de la branche (Omega, Sias) serait un atout.

Savoir-être

  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Capacité à prendre des initiatives et à être perçu comme un interlocuteur fiable.
  • Partage des connaissances et collaboration avec des interlocuteurs internes et externes tout en respectant la neutralité.
  • Capacité d'adaptation, de négociation et de diplomatie.

Formation

Bac + en développement local, économique, social ou territorial, ou expérience dans le secteur familial, idéalement en action sociale, ou formation de travailleur social.

Informations complémentaires

Le salaire mensuel brut est de 2 51 € sur 14 mois, soit 34K€.

Être salarié de la Caf, c'est également bénéficier de :

  • Complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance).
  • Tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 6,91 € pris en charge par l'employeur).
  • Possibilité de travailler à 36h ou 39h par semaine (donnant droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire).
  • Horaires flexibles.
  • Prime d'intéressement.
  • Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc ...).

Le permis B est requis pour les déplacements liés à cette fonction. Des déplacements peuvent être effectués sur l'ensemble du département.

Dans le cadre de notre politique de diversité, nous prêtons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.



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    Description du posteRattaché(e) au Responsable de secteur, le Conseiller en Développement Social (CDS) a pour mission :De promouvoir les initiatives sociales et familiales de la Caf de Seine-et-Marne auprès des acteurs d'un territoire spécifique.De déployer les Contrats Territoriaux de Gestion (CTG) en collaboration avec les professionnels du secteur...


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    Description du poste Rattaché(e) au Responsable de secteur, le Conseiller en Développement Social (CDS) a pour mission : De promouvoir les politiques sociales et familiales de la Caf de Seine-et-Marne auprès des acteurs d'un territoire défini. De déployer les Contrats Territoriaux de Gestion (CTG) en collaboration avec les professionnels du secteur...


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    À propos de l'offreLe Groupe HALBRONN recherche un Graphiste / Développeur Web (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique. Cette offre vous permettra de mettre vos compétences en design graphique et en développement web à profit dans un environnement innovant et en constante évolution.Compétences requisesExcellente maîtrise des logiciels de...


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