Conseiller en Développement Social H/F

il y a 2 semaines


Lognes, Île-de-France CAF DE LA SEINE-ET-MARNE Temps plein

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable de secteur, le Conseiller en Développement Social (CDS) a pour mission :

  • De promouvoir les politiques sociales et familiales de la Caf de Seine-et-Marne auprès des acteurs d'un territoire défini.
  • De déployer les Contrats Territoriaux de Gestion (CTG) en collaboration avec les professionnels du secteur social.
  • De suivre les évolutions sociales sur son territoire.
  • De conduire des actions de prospection pour l'émergence de nouveaux projets.
  • De conseiller les partenaires dans ce cadre.

Vous serez amené(e) à :

  • Assurer une veille sociale et partenariale sur votre zone d'intervention.
  • Promouvoir les orientations politiques d'action sociale, tant nationales que locales, auprès des partenaires de votre territoire (associations, entreprises, collectivités).
  • Participer à des diagnostics partagés avec les partenaires pour identifier les besoins sociaux locaux.
  • Définir, négocier et mettre en œuvre une stratégie de développement adaptée aux enjeux identifiés.
  • Impulser des projets innovants en réponse aux besoins sociaux.
  • Accompagner les partenaires dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets, tout en contribuant à leur évaluation.
  • Proposer des financements pour les projets locaux, en instruisant les dossiers et en rédigeant des notes pour la Commission d'Action Sociale.
  • Mobiliser les ressources internes et externes pour soutenir les projets.
  • Négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels, en respectant le cadre réglementaire.
  • Suivre et piloter les CTG de votre territoire, en collaboration avec les acteurs locaux.
  • Représenter la Caf dans les instances partenariales.

En tant qu'interlocuteur privilégié, vous contribuerez au développement de projets dans les domaines suivants : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, et animation de la vie sociale.

Profil recherché

Compétences requises

  • Bonne connaissance de l'Action sociale des Caf.
  • Capacité à réaliser un diagnostic sur des problématiques spécifiques et à élaborer un plan d'actions.
  • Maîtrise des techniques de gestion de projets et de communication.
  • Notions en comptabilité et gestion budgétaire.
  • Aisance dans l'animation de réunions et de groupes de travail.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
  • Excellente expression orale et écrite, adaptée à divers interlocuteurs.
  • Capacité à convaincre et à rapprocher les points de vue.
  • Analyse des situations et mise en œuvre d'actions adaptées.
  • Examen de la pertinence des plans de financement des projets.
  • Gestion des priorités et reporting régulier.
  • Maîtrise des outils bureautiques.

Une connaissance des outils de la branche (Omega, Sias) serait un atout.

Savoir-être

  • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Capacité à prendre des initiatives et à être perçu comme un interlocuteur fiable.
  • Partage des connaissances et collaboration avec divers interlocuteurs.
  • Adaptabilité et diplomatie dans les échanges.

Formation

Bac + en développement local, économique, social ou territorial, ou expérience en branche famille, idéalement en action sociale, ou formation de travailleur social.

Informations complémentaires

Le salaire mensuel brut est de 2 51 € sur 14 mois, soit 34K€.

Être salarié de la Caf, c'est également bénéficier de :

  • Complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance).
  • Tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 6,91 € pris en charge par l'employeur).
  • Possibilité de travailler à 36h ou 39h par semaine (donnant droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire).
  • Horaires flexibles.
  • Prime d'intéressement.
  • Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances, chèques Cadoc ...).

Le permis B est requis pour les déplacements liés à cette fonction.

Des déplacements peuvent être effectués sur l'ensemble du département.

Dans le cadre de notre politique de diversité, nous prêtons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.



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