Chef de Pôle Décisionnel

il y a 2 jours

Paris, Île-de-France Agirc-Arrco Temps plein
Présentation de la mission

La Direction du Produit Retraite de la Fédération Agirc-Arrco recrute un(e) Manager de Service / Pôle MOA Décisionnel pour renforcer son équipe.

Missions principales :
  • Management :
    Donner du sens en commentant et déclinant les décisions et orientations stratégiques de l'entreprise au regard des contrats d'objectifs et de moyens.
  • Assurer une solidarité dans les décisions stratégiques et faire siennes de façon à faire adhérer les collaborateurs.
  • Organiser la charge de travail de son entité au regard de ces objectifs, de leurs échéances ou des contraintes définies et en assurer le suivi.
  • Définir précisément les rôles et les responsabilités de ses équipes en fixant des objectifs individuels aux collaborateurs directement rattachés.
  • Identifier les besoins d'information, d'aide et de formation de ses collaborateurs.
  • Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe.
  • Associer les collaborateurs aux réflexions, les fédérer autour des prises de décision.

Pilotage et organisation :
  • Identifier et décliner les outils, les techniques et les méthodes à mettre en œuvre dans son entité pour assurer la réalisation des objectifs opérationnels.
  • Suivre le budget correspondant aux activités et orientation de sa hiérarchie en veillant au respect des procédures budgétaires.
  • Organiser, coordonner et optimiser le fonctionnement de son entité dans un esprit d'amélioration continue.
  • Identifier des solutions de maîtrise de risques et les déployer sur son périmètre.
  • Mettre en œuvre des actions circonscrites visant le renforcement de la performance.

Conduite de projet :
  • Identifier les enjeux du/des projet(s) ou de la mission à partir des objectifs fixés par la direction.
  • Animer des réunions et/ou des groupes de travail.
  • Elaborer des tableaux de bord de suivi et d'évaluation du/des projet(s) dans son domaine d'activité.
  • Inciter les collaborateurs à opérer une veille active sur les nouvelles technologies et standards de marché.

Réseau et coopération transversale :
  • Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires et intervenir dans des actions de communication relatives à la retraite complémentaire.
  • Représenter, par délégation, les fédérations au sein des instances de pilotage et des groupes de travail.

Profil souhaité :
  • Manager expérimenté(e), ayant une forte appétence pour les thématiques DATA / Décisionnel et les challenges projet.
  • Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente.
  • Expériences réussies en management d'équipes Décisionnelles.
  • Expérience souhaitée en direction de projet.
  • Maîtrise d'outils Décisionnels SAS et Power-BI.
  • Bonne connaissance des bases TERADATA et Hadoop est un plus.
  • La connaissance du monde de la retraite, notamment la retraite complémentaire sera appréciée.

Aptitudes / Qualités :
  • Capacités à appréhender les besoins métier et les enjeux clients, mais aussi les points clés économiques ou stratégiques.
  • Excellentes aptitudes relationnelles.
  • Capacité à travailler en équipe et sens du résultat collectif.
  • Fortes capacités d'adaptation.
  • Capacité à positiver, convaincre et fédérer.
  • Autonomie et implication.
  • Capacité à faire évoluer ses équipes, à l'écoute et bienveillance.

Télétravail accessible sous certaines conditions :
Oui

  • Chef de Pôle Décisionnel

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    Chef de Pôle DécisionnelL'objectif principal de ce poste est de diriger et de coordonner les activités du pôle décisionnel au sein du Ministère de la Justice. Vous serez responsable de la définition de la stratégie du pôle, de la mise en œuvre des projets et de la gestion des équipes.MissionsDéfinir la stratégie du pôle et les besoins en...

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    Présentation du posteLe Ministère de la Justice recrute un Chef(fe) de pôle décisionnel pour rejoindre son service du numérique. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels souhaitant travailler dans un environnement dynamique et innovant.MissionsDéfinir la stratégie du pôle et les besoins en termes de ressources humaines en...

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    il y a 1 jour

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    il y a 5 jours

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