Chef de Pôle Décisionnel

il y a 5 jours

Paris, Île-de-France Agirc-Arrco Temps plein

Description du poste

Intitulé du poste

Agirc-Arrco recrute un(e) Manager de Service/Pôle

La Direction du Produit Retraite recherche un(e) Manager de Service/Pôle pour les Activités BI-Décisionnel.

Le pôle est structuré en 2 équipes représentant un effectif d'une vingtaine de personnes, quasi exclusivement internes et de quelques collaborateurs en lettre de mission.

Missions principales

Management

  • Donner du sens en commentant et déclinant les décisions et orientations stratégiques de l'entreprise au regard des contrats d'objectifs et de moyens
  • Assurer une solidarité dans les décisions stratégiques et faire siennes de façon à faire adhérer les collaborateurs
  • Organiser la charge de travail de son entité au regard de ces objectifs, de leurs échéances ou des contraintes définies et en assurer le suivi
  • Définir précisément les rôles et les responsabilités de ses équipes en fixant des objectifs individuels aux collaborateurs directement rattachés
  • Identifier les besoins dinformation, daide et de formation de ses collaborateurs
  • Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
  • Associer les collaborateurs aux réflexions, les fédérer autour des prises de décision

Pilotage et organisation

  • Identifier et décliner les outils, les techniques et les méthodes à mettre en œuvre dans son entité pour assurer la réalisation des objectifs opérationnels
  • Suivre le budget correspondant aux activités et orientation de sa hiérarchie en veillant au respect des procédures budgétaires
  • Organiser, coordonner et optimiser le fonctionnement de son entité dans un esprit damélioration continue
  • Identifier des solutions de maîtrise de risques et les déployer sur son périmètre
  • Mettre en œuvre des actions circonscrites visant le renforcement de la performance

Conduite de projet

  • Identifier les enjeux du/des projet(s) ou de la mission à partir des objectifs fixés par la direction
  • Animer des réunions et/ou des groupes de travail
  • Elaborer des tableaux de bord de suivi et dévaluation du/des projet(s) dans son domaine dactivité
  • Inciter les collaborateurs à opérer une veille active sur les nouvelles technologies et standards de marché

Réseau et coopération transversale

  • Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires et intervenir dans des actions de communication relatives à la retraite complémentaire
  • Représenter, par délégation, les fédérations au sein des instances de pilotage et des groupes de travail

Compétences requises

  • Manager expérimenté(e), ayant une forte appétence pour les thématiques DATA / Décisionnel et les challenges projet
  • Formation de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente
  • Expériences réussies en management déquipes Décisionnelles
  • Expérience souhaitée en direction de projet
  • Maîtrise doutils Décisionnels SAS et Power-BI
  • Bonne connaissance des bases TERADATA et Hadoop est un plus
  • La connaissance du monde de la retraite, notamment la retraite complémentaire sera appréciée

Aptitudes requises

  • Capacités à appréhender les besoins métier et les enjeux clients, mais aussi les points clés économiques ou stratégiques
  • Excellentes aptitudes relationnelles
  • Capacité à travailler en équipe et sens du résultat collectif
  • Fortes capacités dadaptation
  • Capacité à positiver, convaincre et fédérer
  • Autonomie et implication
  • Capacité à faire évoluer ses équipes, à lécoute et bienveillance

Télétravail accessible

Oui

Localisation du poste

Paris

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