Gestionnaire de Ressources Humaines

il y a 2 semaines


SaintDenis, Île-de-France ANSM Temps plein

Objectif du poste

Le Gestionnaire de Ressources Humaines contribue à créer un environnement propice au développement des talents et à l'atteinte des objectifs de l'agence. Il met en œuvre des stratégies pour garantir une adéquation optimale entre les besoins en compétences et la composition du personnel.

Responsabilités principales

  • Participation à la définition des besoins en emplois et compétences auprès des directions :
    - Analyse approfondie des besoins de compétences avec les managers.
    - Identification des difficultés rencontrées par les directions en matière de ressources humaines et recherche de solutions collaboratives.
    - Pilote le processus de recrutement, de mobilité pour son portefeuille de directions (publication d'annonces, sélection de candidatures, entretien d'embauche).
    - Évaluation du recrutement pendant la période d'essai en collaboration avec les managers et les autres pôles de la Direction des Ressources Humaines.
    - Évaluation de l'efficacité des actions RH mises en œuvre (recrutement, parcours de professionnalisation).
  • Contribution à l'attractivité de l'agence :
    - Collaboration avec les partenaires et les écoles.
    - Représentation de l'image employeur lors d'événements de recrutement (salons, portes ouvertes, job dating).

Activités secondaires

  • Suivi des évolutions législatives, réglementaires et des procédures en matière RH.
  • Suivre les nouvelles tendances dans le domaine des ressources humaines.
  • Rédaction de procédures ou modes opératoires qualité du pôle RH.

Profil recherché

Formation / Diplôme :
- Bac + 3 en Ressources Humaines (Master 2 RH apprécié).
- Excellentes connaissances en gestion des ressources humaines (recrutement, accompagnement RH).

Expérience professionnelle requise :
- Une première expérience dans la gestion du recrutement et des ressources humaines est indispensable.

Compétences clés recherchées

  • Sens aigu des relations humaines.
  • Discernement et capacité d'adaptation.
  • Rigoureux et organisé.
  • Maîtrise des plateformes de recrutement (job boards).


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    il y a 22 heures


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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


    Saint-Denis, Île-de-France PAY JOB Temps plein

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