Emplois actuels liés à Partenaire RH pour Saint Laurent en Europe de l'Ouest H/F - Paris, Île-de-France - YSL Boutique France SAS


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    DescriptionRôleLe Partenaire RH Business Saint Laurent Western Europe est rattaché à la Responsable RH Western Europe. Il prend en charge un scope de boutiques Saint Laurent.L'équipe RH Western Europe est composée d'un responsable RH, 2 Partenaires RH Business, 1 chargé RH.Le Partenaire RH Business prend la responsabilité d'accompagner...


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    DescriptionRôleL'équipe RH Western Europe est composée d'un responsable RH, 2 HRBP, 1 chargé RH. Le HRBP prend la responsabilité d'accompagner avec autonomie les boutiques du Pays-bas, la Belgique, Monaco, le Sud de la France, Rive Gauche et Avenue Montaigne.MissionsBusiness Partnering des boutiques :Soutenir les priorités business du hub...


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    RôleL'HRBP Western Europe Saint Laurent est rattaché à la Responsable RH Western Europe et prend en charge un scope de boutiques Saint Laurent.L'équipe RH Western Europe est composée d'un responsable RH, 2 HRBP, 1 chargé RH.L'HRBP Western Europe Saint Laurent prend la responsabilité d'accompagner avec autonomie les boutiques du...


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    RôleL'HRBP Western Europe est un partenaire clé pour les boutiques Saint Laurent dans la région. En étroite collaboration avec la Responsable RH Western Europe, il est chargé de prendre en charge un scope de boutiques Saint Laurent.MissionsSoutenir les priorités business du hub avec des actions RH appropriéesAccompagner les boutiques (catch up...


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    RôleL'HRBP Western Europe Saint Laurent est un rôle clé au sein de l'équipe RH Western Europe. En tant que HRBP, vous serez responsable de soutenir les priorités business du hub avec des actions RH appropriées.MissionsSoutenir les priorités business du hub avec des actions RH appropriéesAccompagner les boutiques (catch up hebdo SD,...


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    RôleL'HRBP Western Europe est un rôle clé au sein de l'équipe RH de Saint Laurent. En tant que Business Partner, vous serez chargé de soutenir les priorités business du hub avec des actions RH appropriées.MissionsSoutenir les priorités business du hub avec des actions RH appropriéesAccompagner les boutiques (catch up hebdo SD, développement...


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    RôleL'HRBP Western Europe est un partenaire clé pour les boutiques Saint Laurent dans la région. En tant que membre de l'équipe RH Western Europe, il travaille en étroite collaboration avec la Responsable RH pour soutenir les priorités business des boutiques.MissionsSoutenir les priorités business des boutiques avec des actions RH...


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    RôleL'HRBP est chargé de prendre en charge un scope de boutiques Saint Laurent en Western Europe. L'équipe RH Western Europe est composée d'un responsable RH, 2 HRBP, 1 chargé RH.MissionsSoutenir les priorités business du hub avec des actions RH appropriéesAccompagner les boutiques (catch up hebdo SD, développement collaboration avec l'ensemble des...


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    MissionL'objectif principal de ce poste est de soutenir la mise en œuvre et l'exécution des normes du merchandising visuel dans la zone Europe de l'Ouest, conformément aux directives de la marque Saint Laurent.ResponsabilitésSoutenir la mise en œuvre et l'exécution des normes du merchandising visuel dans la zone Europe de...


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    MissionL'HRBP est chargé de soutenir les priorités business du hub avec des actions RH appropriées. Il accompagne les boutiques du Pays-bas, la Belgique, Monaco, le Sud de la France, Rive Gauche et Avenue Montaigne avec autonomie.Compétences requisesExpérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste, et notamment HRBPApproche...


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    MissionL'HRBP est chargé de soutenir les priorités business du hub avec des actions RH appropriées. Il accompagne les boutiques du Pays-bas, la Belgique, Monaco, le Sud de la France, Rive Gauche et Avenue Montaigne avec autonomie.Compétences requisesExpérience de 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste, notamment HRBPApproche...


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    MissionL'HRBP est chargé de soutenir les priorités business du hub avec des actions RH appropriées. Il accompagne les boutiques du Pays-bas, la Belgique, Monaco, le Sud de la France, Rive Gauche et Avenue Montaigne.CompétencesApproche businessAutonomie dans la gestion des situations difficiles et adaptabilitéExpérience en relations socialesAisance...


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    Description Le Conseiller de vente rejoindra l'un de nos Grands Magasins pour représenter la Maison auprès des Clients et leur faire découvrir l'univers SAINT LAURENT. Rôle Le Conseiller de vente aura pour missions : Accueillir le client en qualité d'ambassadeur SAINT LAURENT, en transmettant les valeurs de la Maison. Offrir une expérience unique,...


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    Description Le Conseiller de vente rejoindra l'un de nos Grands Magasins pour représenter la Maison auprès des Clients et leur faire découvrir l'univers SAINT LAURENT. Rôle Le Conseiller de vente aura pour missions : Accueillir le client en qualité d'ambassadeur SAINT LAURENT, en transmettant les valeurs de la Maison. Offrir une expérience unique,...


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    MissionEn tant que merchandiser visuel régional, votre rôle consiste à collaborer avec le responsable du merchandising visuel pour garantir que tous les magasins et franchises de votre région (Europe de l'Ouest) adhèrent aux directives d'image de Saint Laurent lors de la mise en place des collections en boutique.ResponsabilitésSoutenir la mise en...


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    MissionEn tant que merchandiser visuel régional, votre rôle est de collaborer avec le responsable du merchandising visuel pour vous assurer que tous les magasins et franchises de votre région (Europe de l'Ouest) adhèrent dûment aux directives d'image de Saint Laurent lors de la mise en place des collections en boutique.ResponsabilitésSoutenir la mise...


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    Présentation du Rôle Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de Vente pour rejoindre notre équipe à la Boutique des Galeries Lafayette. Ce poste offre l'opportunité de représenter la Maison SAINT LAURENT auprès des clients, en leur faisant découvrir l'univers de la marque.Missions PrincipalesAccueillir les clients en qualité d'ambassadeur de la...


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    RôleEn tant que merchandiser visuel régional, votre rôle est de collaborer avec le responsable du merchandising visuel pour vous assurer que tous les magasins et franchises de votre région (Europe de l'Ouest) adhèrent dûment aux directives d'image de Saint Laurent lors de la mise en place des collections en boutique.Vous reporterez directement au...


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    MissionNous recherchons un Département Manager H/F pour rejoindre notre équipe à la boutique Saint Laurent.ResponsabilitésCréer et entretenir un environnement de travail harmonieux, motivant et stimulant.Identifier les talents et points d'amélioration de votre équipe en lien avec les standards Saint Laurent, définir et mener les plans d'actions...


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    DescriptionRejoignez notre équipe de vente à Saint Laurent comme Conseillère de Vente. Vous serez responsable de représenter la Maison auprès des Clients, à qui vous ferez découvrir l'univers SAINT LAURENT.Ce rôle complet vous permettra d'allier la dimension humaine, styling et business, en accueillant le client, en lui proposant des silhouettes sur...

Partenaire RH pour Saint Laurent en Europe de l'Ouest H/F

Il y a 2 mois


Paris, Île-de-France YSL Boutique France SAS Temps plein

Description

RÔLE

Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines pour l'Europe de l'Ouest, le Partenaire RH est chargé d'un portefeuille de boutiques Saint Laurent. L'équipe RH de cette région se compose d'un responsable RH, de deux partenaires RH et d'un chargé RH.

Le Partenaire RH a pour mission d'accompagner de manière autonome les boutiques situées aux Pays-Bas, en Belgique, à Monaco, ainsi que dans le Sud de la France, notamment Rive Gauche et Avenue Montaigne.

MISSIONS

Partenariat avec les boutiques :

Apporter un soutien aux priorités commerciales du hub à travers des actions RH adaptées. Accompagner les boutiques lors des réunions hebdomadaires avec les responsables de département et développer la collaboration avec tous les managers concernés. Gérer les ouvertures et fermetures de boutiques ainsi que d'autres événements impactant l'activité en collaboration avec l'équipe de direction de l'Europe de l'Ouest. Être à l'écoute des collaborateurs et maintenir une proximité avec les employés. Diffuser la feuille de route RH : relayer sur le terrain les politiques et actions RH et soutenir la mise en œuvre des décisions et projets dans divers domaines RH.

Gestion de la performance :

Développer les compétences du management intermédiaire sur les enjeux de performance. S'assurer d'un niveau d'analyse et d'exigence adéquat en matière de performance. Élaborer des plans d'action RH sur mesure en étroite collaboration avec les managers. Suivre les indicateurs de productivité et proposer des mesures adaptées.

Recrutement et mobilités :

Promouvoir et accompagner les mobilités internes. Participer à l'animation et à l'identification des talents, conseiller et valider les propositions d'évolution tout en favorisant la mobilité interne. Préparer les plans de succession. Garantir la bonne adéquation entre les ressources et les besoins. Analyser les besoins en ressources et conduire les actions de recrutement en interne et/ou externe. Assurer le suivi post-recrutement : suivi de la période d'essai et intégration. Superviser les prestataires externes pour les missions confiées. Vérifier la cohérence des rémunérations proposées par rapport aux études et au marché.

Relations sociales :

Favoriser le dialogue et fluidifier les relations sociales. Animer les réunions des délégués du personnel à Monaco de manière autonome. Accompagner les relations sociales (collaboration sur les commissions, projets).

Projets :

En fonction des besoins de l'activité et des compétences apportées par le Partenaire RH, développement de projets RH.

PROFIL

Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, en particulier en tant que Partenaire RH. Approche orientée business. Autonomie dans la gestion des situations complexes et capacité d'adaptation. Expérience en relations sociales. Excellentes compétences relationnelles et sens de la discrétion. Maîtrise de l'anglais et du français indispensables. Excellentes compétences rédactionnelles et rigueur. Diplôme supérieur de type école de commerce ou université avec spécialisation en ressources humaines et/ou droit social. Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Saint Laurent s'engage à promouvoir une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, tant individuellement que collectivement, et contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Type de contrat

Régulier

Organisation

YSL Boutique France SAS