Responsable de la planification des ressources H/F

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Laboratoire national de métrologie et d'essai Temps plein

Titre du poste : Responsable de la planification des ressources

Entreprise : Laboratoire national de métrologie et d'essai

Une opportunité passionnante se présente au Laboratoire national de métrologie et d'essai pour un Responsable de la planification des ressources talentueux. Dans ce rôle, vous serez chargé de coordonner les auditeurs internes et externes pour les services clients, depuis la prise de commande jusqu'à la facturation, en collaboration avec les équipes techniques, commerciales et interfonctionnelles.

  • Organiser et superviser les missions d'audit avec les auditeurs et les entreprises, en veillant à la bonne gestion de la documentation de certification.
  • Allouer les ressources des auditeurs en fonction des qualifications, des emplacements géographiques et des règles de planification.
  • Gérer de manière optimale la pré-allocation des ressources (planification de 6 à 18 mois).

Vous interagirez avec différentes fonctions internes et clients, en vous appuyant sur les processus et outils existants tout en contribuant aux projets de digitalisation en cours.

  • Exigences : Diplôme de niveau licence, 3 ans d'expérience dans des rôles de gestion, logistique ou organisation
  • Esprit d'équipe avec de solides compétences en relations clients
  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser les tâches
  • Maîtrise de l'anglais à l'écrit

Informations supplémentaires :

  • Rejoindre un groupe mondial de près de 1 000 employés
  • Contribuer à la croissance d'un EPIC réputé établi depuis 1901
  • Soutenir une organisation dédiée à relever les défis sociétaux et environnementaux futurs
  • Participer à des projets de recherche européens et internationaux
  • L'entreprise valorise le respect et l'équité dans ses politiques RH

Avantages offerts :

  • Salaire compétitif
  • Prime annuelle
  • Couverture d'assurance
  • Plan d'épargne salarié avec contribution de l'entreprise
  • Primes basées sur la performance
  • Horaires de travail flexibles
  • Congés payés et jours de repos supplémentaires
  • Prime de séniorité
  • Avantages pour les employés, y compris cafétéria, CSE et assurance santé
  • Opportunités de croissance de carrière
  • Subvention de 50 % pour les transports publics
  • Accord de mobilité durable
  • Intégration personnalisée et formation continue


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