Chercheur de Talents RH

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Unik&Co Temps plein

Unik&Co recherche pour son équipe un Responsable des Ressources Humaines (H/F) expérimenté.

L'organisation :
Constituée d'une agence de 60 collaborateurs, Unik&Co offre à ses employés un environnement stimulant et dynamique.


Rôle principal du Responsable des Ressources Humaines :
Sous la direction de la Secrétaire Générale, ce responsable est chargé de structurer et de piloter les activités liées à la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Ses missions principales incluent :



  • Gestion administrative du personnel
  • Contrôler et surveiller la gestion administrative des salariés, notamment les contrats de travail, avenants, dossiers individuels, etc.
  • Élaborer des lettres type, attestations et déclarations réglementaires
  • Revoir le suivi des absences, congés payés et gérer les arrêts maladie
  • Veiller à une conformité juridique et sociale en réaction aux évolutions légales
  • Rémunération et avantages sociaux :
  • Contribuer à l'élaboration de la politique de rémunération (fixe, variable, primes)
  • Gérer la paie avec l'aide d'un prestataire externe
  • Assurer la gestion des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, titres-restaurant, etc.)
  • Établir le budget RH et suivre les variations de la masse salariale
  • Conseil et soutien aux employés :
  • Aider, orienter et conseiller les employés sur tous les questions liées aux RH
  • Accompagner les managers dans leur gestion quotidienne des équipes
  • Consulter sur des problèmes RH : conflits, gestion des performances, motivation, etc.
  • Mettre en place la communication entre la direction, les managers et les employés
  • Développement des compétences :
  • Identifier les besoins en formation en fonction des projets et des développements de l'Agence
  • Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences (formation interne/externe)
  • Gérer l'amélioration en compétence des employés via des outils comme les entretiens annuels et professionnels
  • Gestion des talents et mobilité interne :
  • Garantir la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Favoriser la mobilité interne et accompagner les carrières professionnelles
  • Développer les outils d'évaluation des performances et accompagner les managers dans la gestion des talents
  • Recrutement :
  • Identifier auprès des managers leurs besoins pour concevoir des offres d'emploi précises
  • Gérer le processus de recrutement (rédiger et diffuser les offres, tri des candidatures, entretiens)
  • Assurer l'intégration des nouveaux employés : accueil, formation, suivi
  • Gestion des relations sociales :
  • Assurer un climat social sain et anticiper les conflits
  • Gérer les relations avec le CSE
  • Conseiller la direction et les managers sur les questions sociales et du droit du travail
  • Développement de la marque employeur :
  • Proposer des actions pour améliorer l'attrait de l'Agence (communication interne, événements, etc.)
  • Participer à la mise en place d'une culture d'entreprise forte et inclusive

Compétences requises :

Voici quelques-unes des qualifications recherchées par Unik&Co :



  • Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines / Droit Social ou diplôme équivalent
  • Expérience confirmée en tant que Responsable des Ressources Humaines sur un poste similaire d'au moins 7 ans
  • Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales
  • Expérience dans la gestion de la paie et des processus administratifs liés au personnel
  • Bonne connaissance de la bureautique et des outils RH (SIRH, pack Office, etc.)
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, être proactif et autonome
  • Maîtrise de l'anglais professionnel
  • Polyvalence et capacité à prioriser
  • Confidentialité et respect du secret professionnel
  • Esprit d'analyse
  • Rigueur et organisation
  • Excellente communication et qualités relationnelles

L'offre :


Vous bénéficierez d'un poste attractive proposant une stabilité et sécurité professionnelle. Vous travaillerez dans un cadre de travail moderne et dynamique, où vous serez encouragé à prendre part à la vie de l'entreprise. Le salaire estimé correspond à votre expérience et qualification, soit compris entre 45 000€ et 55 000€ selon vos connaissances.


Pour postuler, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en ligne.

Bonne chance



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