Emplois actuels liés à Directeur/Directrice Adjoint(e) des Ressources Humaines - NeuillyPlaisance, Île-de-France - Ville de Neuilly-Plaisance

  • Directeur des Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France FRANCK PROVOST Temps plein

    Rôle et responsabilitésLe/la candidat(e) à ce poste de Directeur des Ressources Humaines - Salons sera chargé(e) de gérer l'équipe RH Salons, en coordonnant les activités et les projets liés aux ressources humaines dans les salons. Les responsabilités principales incluent la gestion de l'équipe, la coordination avec le service paie, le lien...

  • Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste

    Il y a 2 mois

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France VINCI Energies en France Temps plein

    VINCI Energies en France recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste pour rejoindre notre équipe à Neuilly-Plaisance.Sous la supervision de la Responsable du Développement des Ressources Humaines, vous serez impliqué(e) dans la gestion des opérations RH et contribuerez au développement et à la gestion des ressources...

  • Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste

    il y a 1 mois

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France VINCI Energies en France Temps plein

    VINCI FACILITIES recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste H/F en alternance pour rejoindre notre équipe à Neuilly-Plaisance.Sous la supervision de la Responsable du Développement des Ressources Humaines, vous serez impliqué(e) dans divers aspects des opérations RH et contribuerez au développement et à la gestion de nos ressources...

  • Directeur Adjoint d'un Centre de Loisirs

    il y a 1 mois

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Ville de Neuilly-sur-Seine Temps plein

    Présentation du posteLa Ville de Neuilly-sur-Seine recherche un Directeur Adjoint d'un Centre de Loisirs pour rejoindre son équipe dynamique. Vous serez chargé de la direction de la structure en cas d'absence du directeur et participerez à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil des enfants.MissionsCoordonner les actions menées en...

  • Directeur Adjoint d'un Centre de Loisirs

    il y a 1 semaine

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Ville de Neuilly-sur-Seine Temps plein

    Présentation du posteLa Ville de Neuilly-sur-Seine recherche un Directeur Adjoint pour son centre de loisirs. Ce poste est rattaché à la Direction des Affaires scolaires et est responsable de la construction du projet pédagogique concernant l'accueil des enfants.MissionsLe Directeur Adjoint est chargé de participer à la construction du projet...

  • Directeur Adjoint d'Accueil de Loisirs

    Il y a 2 mois

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Ville de Neuilly-sur-Seine Temps plein

    Ville de Neuilly-sur-Seine recherche un Directeur Adjoint d'Accueil de Loisirs pour accompagner son équipe dans la gestion et l'animation des centres de loisirs. Au sein de la Direction des Affaires scolaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de service périscolaire et son adjoint. Vous contribuerez à la construction du projet...

  • Directeur adjoint d'un accueil de loisirs

    il y a 3 semaines

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Ville de Neuilly-sur-Seine Temps plein

    Présentation du posteL'accueil de loisirs de la Ville de Neuilly-sur-Seine est un lieu de rencontre et de découverte pour les enfants. Nous recherchons un directeur adjoint pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée.Compétences requisesExpérience en animation et en direction d'équipeSens des relations humaines et capacité à...

  • Directeur adjoint d'un accueil de loisirs

    il y a 1 mois

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Ville de Neuilly-sur-Seine Temps plein

    Présentation du posteL'accueil de loisirs de la Ville de Neuilly-sur-Seine est un lieu de rencontre et de découverte pour les enfants. Nous recherchons un directeur adjoint pour rejoindre notre équipe dynamique.Compétences requisesExpérience en animation et en direction d'équipeSens des relations humaines et capacité à communiquer...

  • Directeur adjoint d'un accueil de loisirs

    il y a 4 semaines

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Ville de Neuilly-sur-Seine Temps plein

    Présentation du posteL'accueil de loisirs de la Ville de Neuilly-sur-Seine est un lieu de rencontre et de découverte pour les enfants. Nous recherchons un directeur adjoint pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réussite de notre projet.Compétences requisesExpérience en animation et en direction d'équipeConnaissance des politiques de...

  • Directeur Adjoint d'un Centre de Loisirs

    il y a 1 mois

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Ville de Neuilly-sur-Seine Temps plein

    Présentation du PosteLa Ville de Neuilly-sur-Seine recherche un Directeur Adjoint pour son centre de loisirs. Ce poste est rattaché à la Direction des Affaires scolaires et est responsable de la construction du projet pédagogique concernant l'accueil des enfants.Compétences et ResponsabilitésConstruire le projet pédagogique concernant l'accueil des...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France TRINNOV AUDIO Temps plein

    Poste de Responsable Ressources HumainesTrinnov Audio, leader technologique du son immersif et de l'optimisation acoustique, recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour renforcer son équipe.Compétences requisesExpérience dans la gestion administrative du personnelMaîtrise des outils bureautiques, notamment du pack OfficeCapacité à travailler...

  • Directeur adjoint d'un accueil de loisirs

    il y a 4 semaines

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Ville de Neuilly-sur-Seine Temps plein

    Présentation du posteL'accueil de loisirs de la Ville de Neuilly-sur-Seine est un lieu de rencontre et de découverte pour les enfants. Nous recherchons un directeur adjoint pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée.Compétences requisesExpérience en animation et en direction d'équipeSens des relations humaines et capacité à...

  • Administrateur des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France Ville de Neuilly-Plaisance Temps plein

    Rejoignez notre équipe de Ville de Neuilly-PlaisanceNous recherchons un Administrateur des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé de la gestion administrative, de la gestion de la paie et du suivi du temps de travail.Gestion administrative : Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la...

  • Gestionnaire des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France Ville de Neuilly-Plaisance Temps plein

    Rejoignez notre équipe de Ville de Neuilly-PlaisanceNous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé de la gestion administrative, de la gestion de la paie et du suivi du temps de travail.Gestion administrative : Rédiger les actes administratifs relatifs à la carrière et à la...

  • Chargé(e) de Recrutement

    Il y a 2 mois

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France VINCI Energies en France Temps plein

    VINCI Energies en France recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe à Neuilly-Plaisance.Sous la supervision de la Responsable du Recrutement, vous serez impliqué(e) dans la définition des besoins en recrutement avec les managers, la rédaction et la diffusion des annonces d'emploi, le tri des CV et la présélection des...

  • Spécialiste des ressources humaines et recrutement

    il y a 2 semaines

    Neuilly-Plaisance, Île-de-France Iscod Temps plein

    Alternance nouvelle générationL'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche un Chargé de Recrutement et ressources Humaines en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Ce poste vous offre l'opportunité de...

  • Directeur Adjoint d'un Accueil de Loisirs

    il y a 2 semaines

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Ville de Neuilly-sur-Seine Temps plein

    Présentation du posteLa Ville de Neuilly-sur-Seine recherche un Directeur Adjoint d'un Accueil de Loisirs pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste est responsable de la coordination des actions menées dans le centre de loisirs, en veillant au respect et au contrôle des consignes de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité.Compétences...

  • Directeur Territorial

    il y a 1 mois

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Fondation des Amis de l'Atelier Temps plein

    Mission :L'objectif principal du Directeur Territorial est de garantir la mise en œuvre des orientations définies par la Direction Générale, en coordonnant les activités des pôles et établissements du territoire placés sous sa responsabilité.Il/elle assure également la supervision de la gestion budgétaire, technique et logistique des...

  • Directeur adjoint d'un accueil de loisirs

    il y a 4 semaines

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Ville de Neuilly-sur-Seine Temps plein

    Présentation du posteL'équipe de la Ville de Neuilly-sur-Seine recherche un directeur adjoint pour un centre d'accueil de loisirs. Ce poste est rattaché à la Direction des Affaires scolaires et est responsable de la coordination des actions menées dans le centre.Compétences requisesExpérience en animation et en direction d'équipeSens des...

  • Directeur Territorial

    il y a 3 semaines

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Fondation des Amis de l'Atelier Temps plein

    Mission :L'objectif principal du Directeur Territorial est de garantir la mise en œuvre des orientations définies par la Direction Générale, en coordonnant les activités des pôles et établissements du territoire 93-95-77. Il/elle assure une parfaite circulation de l'information entre les établissements, le siège et les partenaires de la...

Directeur/Directrice Adjoint(e) des Ressources Humaines

Il y a 2 mois

NeuillyPlaisance, Île-de-France Ville de Neuilly-Plaisance Temps plein
Offre de Poste

Ville de Neuilly-Plaisance

Directeur/Directrice Adjoint(e) des Ressources Humaines

Mission

L'objectif principal de ce poste est de soutenir le Directeur des Ressources Humaines dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de gestion des ressources humaines en adéquation avec les orientations politiques de la commune.

Responsabilités
  • Accompagnement des Agents et des Services
    • Décliner par direction et par service, la politique RH de la collectivité
    • Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement
    • Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH
    • Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
    • Suivre la mise en œuvre du document unique de prévention des risques professionnels
    • Suivre les dispositifs d'accompagnement des agents en reclassement
  • Gestion des Emplois et Développement des Compétences
    • Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
    • Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne
    • Être garant de la procédure de recrutement et de l'adéquation entre le besoin de la collectivité et les ressources
    • Conduire des entretiens de recrutement stratégiques
    • Définir les orientations du plan de formation et les mettre en œuvre avec la DGS
    • Mise en œuvre de la politique RH de maintien dans l'emploi et d'accompagnement des agents en situation de reclassement professionnel
    • Organiser une politique du handicap dynamique, transversale à l'ensemble des services de la collectivité
  • Pilotage de la Gestion Administrative et Statutaire
    • Coordonner et garantir l'application des dispositions réglementaires
    • Prévenir et gérer les contentieux du personnel
    • Proposer et mettre en œuvre une politique de rémunération dans le cadre règlementaire et conforme à la politique RH de la collectivité
    • Être garant de l'application des règles du temps de travail et proposer des modalités d'organisation du temps de travail en fonction des besoins des services
    • Participer à la définition de la politique d'action sociale et la mettre en œuvre
    • Être garant de la mise en œuvre des procédures disciplinaires
    • Organiser la veille réglementaire
  • Information et Communication RH
    • Organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants (mobilité, recrutements, évaluation, organisation des services, etc.)
    • Organiser les modalités d'information, d'accueil et de suivi des agents
    • Mettre en œuvre le droit à l'information individuelle des agents
    • Développer une stratégie de communication interne pour mobiliser et fédérer les différents acteurs de la collectivité autour des projets collectifs
  • Copilotage et/ou Animation du Dialogue Social et des Instances Représentatives
    • Préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires
    • Préparer et suivre le bon déroulement des instances représentatives
    • Étudier les dossiers/questions des représentants du personnel et préparer des éléments de réponse pour les élus
  • Encadrement du Service RH en l'Absence du DRH
    • Superviser le suivi administratif des agents (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie,...)
    • Encadrer l'ensemble des équipes RH (suivi de l'activité quotidienne, fixation d'objectifs, évaluation...)
    • Mobiliser l'ensemble des compétences des collaborateurs afin de réaliser les objectifs fixés par la direction
    Compétences et Qualités
    • Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines et du statut de la fonction publique
    • Connaissance des concepts fondamentaux de la GPEEC (postes, emplois, métiers et compétences), méthodes et outils (pyramide des âges, référentiels métiers, statistiques)
    • Connaissance des dispositifs d'accompagnement des agents
    • Connaissance des méthodes de conduite du changement
    • Connaissance des facteurs de composition et d'évolution de la masse salariale
    • Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques
    • Aptitude au management et à l'encadrement d'équipe
    • Capacité à piloter et organiser le service
    Conditions de Travail
    • Travail en bureau
    • Déplacement dans les services opérationnels
    • Rythme de travail souple de 37 heures hebdomadaire nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
    • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
    • Discrétion professionnelle et devoir de réserve
    Avantages Collectifs
    • Prime annuelle
    • Amicale du personnel
    • Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
    • 12 ARTT
    • 1⁄2 journée de récupération par mois supplémentaire possible si dépassement des 37 heures
    • Activités gratuites proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, yoga, ateliers chant, etc)
    • Plages horaires variables pour les services administratifs (logiciel de badgeage)
    • Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté, sur la base du volontariat, à raison d'une journée par semaine
    • Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois
    • Repas au restaurant communal à 3€
    • Pc portable équipé de Office 365 et téléphone mobile
    Type d'Emploi

Temps plein

Rémunération

A partir de 2500,00€ par mois

Formation
  • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Expérience
  • Gestion des ressources humaines: 1 an (Optionnel)
Langue
  • Anglais (Optionnel)
Lieu du Poste

En présentiel