Responsable Contrôle de Gestion Sociale H/F

Il y a 2 mois


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France ORTEC ENGINEERING Temps plein
Présentation du Poste

Le Groupe Ortec, un leader dans le domaine de l'ingénierie et des travaux, recherche un Responsable Contrôle de Gestion Sociale pour renforcer son équipe RH. Ce poste est basé à Aix-en-Provence et est rattaché à la Responsable du Pôle Gestion Sociale/SIRH/Paye.

Missions Principales
  • Établir les indicateurs de performance clés (KPI) et les tableaux de bord RH pour suivre l'évolution de la masse salariale et des coûts financiers de la gestion.

  • Piloter l'actualisation des reportings mensuels avec l'aide d'un chargé de mission et garantir la production des rapports obligatoires (bilans sociaux, index, etc.).

  • Assurer le suivi et le pilotage de l'évolution de la masse salariale en lien avec le contrôle de gestion et générer les valos pour accompagner les relais opérationnels.

  • Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe, en supportant l'évaluation des impacts de modifications de la structure salariale et en définissant les stratégies pour optimiser les coûts.

  • Définir l'organisation de collecte, de structuration et d'exploitation des données RH (effectifs, recrutement, staff costs, diversité & inclusion, etc.) et proposer les formats et outils décisionnels pour automatisation de la production des rapports et formalisation du cahier des charges fonctionnel.

  • Participer à tous les projets RH en lien avec son activité et garantir la qualité des données RH en lien avec la paye et le SIRH.

  • Être force de proposition et d'analyse sur les sujets de politique d'avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale) et de rémunération.

  • Poste évolutif pour accompagner le développement du groupe et la stratégie Comp & Ben.

Compétences et Expériences Requises
  • Titulaire d'un Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Contrôle de Gestion avec une spécialité RH et minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un grand groupe.

  • Maîtrise des outils bureautiques et des fonctions avancées d'Excel, de gestion de bases de données et de BI.

  • Autonome, dynamique, doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, avec des compétences en management d'équipe et un sens du collectif et du travail collaboratif.

  • Excellente capacité d'adaptation et curiosité, avec une grande facilité à travailler avec les données chiffrées.



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