Gestionnaire des ressources humaines en composante

il y a 2 semaines


Loos, Hauts-de-France Université de Lille Temps plein
Mission

L'Université de Lille recherche un gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre son équipe.

Le candidat idéal aura une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines, de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France.

Il devra être capable de maîtriser les techniques de rédaction administratives, d'utiliser les logiciels bureautiques courants et d'appliquer les dispositions réglementaires.

Le gestionnaire des ressources humaines travaillera en équipe et au contact du public, et devra faire preuve de discrétion et de maîtrise de soi.

Le poste est à temps partiel, 50% du 01/10/2024 au 31/01/2025.

Profil

Le candidat idéal aura une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines, de l'organisation et du fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France.

Il devra être capable de maîtriser les techniques de rédaction administratives, d'utiliser les logiciels bureautiques courants et d'appliquer les dispositions réglementaires.

Le gestionnaire des ressources humaines travaillera en équipe et au contact du public, et devra faire preuve de discrétion et de maîtrise de soi.

Activités

Le gestionnaire des ressources humaines sera chargé de l'accueil physique et téléphonique des agents, de la gestion individuelle et du suivi des dossiers des personnels vacataires enseignants.

Il devra également enregistrer et suivre les services faits des personnels vacataires de deux facultés, procéder à la mise en paiement des heures de vacations et établir un lien régulier avec les services de scolarité des départements.

Le gestionnaire des ressources humaines devra également assurer la diffusion des informations sur les procédures de gestion de ces personnels et la réglementation en vigueur, et mettre à jour les différents tableaux de suivi des personnels.

Compétences

Le gestionnaire des ressources humaines devra avoir les compétences suivantes :

  • Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l'environnement professionnel
  • Initiation au domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique
  • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
  • Savoir faire opérationnels
  • Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
  • Maîtriser les techniques de rédaction administratives
  • Utiliser les logiciels bureautiques courants
  • Appliquer les dispositions réglementaires
  • Respecter les procédures
  • Savoir rechercher de l'information
  • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
  • Savoir faire comportementaux
  • Rigueur / Fiabilité
  • Savoir rendre compte
  • Faire preuve de curiosité et d'initiative
  • Faire preuve d'exigence de confidentialité absolue
  • Savoir travailler en équipe et au contact du public
  • Sens relationnel / Diplomatie
  • Faire preuve de discrétion et de maîtrise de soi


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