Spécialiste Paie et RH pour une Équipe en Croissance

il y a 1 jour


Paris, Île-de-France RH PARTNERS BORDEAUX Temps plein
Découvrez le poste de Spécialiste Paie et RH pour une équipe en croissance chez RH PARTNERS BORDEAUX

**Résumé du poste** : Au sein d'une équipe à taille humaine (environ 10 collaborateurs) et sous la responsabilité du Délégué Général, vous accompagnez les adhérents communs de la FFB Gironde et de l'UBG en apportant des solutions précises et des conseils adéquats dans le champ de la paie. Concrètement, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- La gestion et le suivi des formalités d'embauche (DPAE, édition des contrats de travail, relations avec la mutuelle, prévoyance et les caisses de Retraite)

- La saisie des éléments variables de paie et l'établissement des bulletins de salaire (estimés à terme à environ 400/mois par collaborateur paie)

- Le suivi et la gestion des absences (maladie, congés, etc.)

- Le calcul des indemnités et l'établissement des documents de fin de contrat

- L'établissement des déclarations sociales (DSN)

- L'assistanat aux contrôles URSSAF

- La réalisation de reportings et statistiques

- La veille juridique sur les évolutions liées au secteur du bâtiment (CCN, obligations légales et conventionnelles) en lien avec le service droit social de la FFB Gironde

- L'animation de formations pour les adhérents.

S'agissant d'une création de poste, dans un second temps, vous contribuerez à la structuration du futur pôle Paie/Social, dont vous prendrez, à terme, la responsabilité, en contribuant au développement, au pilotage et au management de l'équipe en devenir (estimée de 4 à 5 gestionnaires paie).

**Compétences requises** : Issu(e) d'une formation en paie/Social/RH, vous avez acquis lors de votre parcours probant technicité, méthode et prise de hauteur, idéalement en cabinet. Ainsi, vous allez opérationnalité technique et sens du conseil auprès de vos interlocuteurs. Par votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre écoute, vous répondez efficacement aux attentes des adhérents. Vous suivez vos dossiers de manière autonome et rigoureuse. Vous maîtrisez SILAE, le pack Office et connaissez la CCN Bâtiment.

Une première expérience managériale sera un véritable atout pour ce poste. **Salaire** : Environ 45 000 euros/an.

Avec cette opportunité, vous contribuerez à améliorer la qualité de vie de nos professionnels du bâtiment et de la construction et développerez votre carrière dans une entreprise qui se veut innovante et audacieuse.

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    il y a 2 semaines


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    il y a 1 mois


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  • Spécialiste RH Proactif

    il y a 15 heures


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    Poste de Spécialiste RHNous recherchons un(e) spécialiste RH pour accompagner nos clients dans leurs projets RH. Notre équipe est composée d'experts chevronnés qui travaillent en étroite collaboration avec les cabinets d'affaires.Au sein de Legal & HR Talents, vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre des solutions innovantes pour...

  • Chef de Paie

    il y a 1 jour


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    il y a 2 semaines


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    Il y a 2 mois


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