Responsable social RH et accompagnement

il y a 3 jours


Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes, France Université Savoie Mont Blanc - Direction des ressources humaines Temps plein
À propos de l'offre d'emploi

L'Université Savoie Mont Blanc recherche un Responsable social RH et accompagnement pour rejoindre sa Direction des ressources humaines. Ce poste est chargé de coordonner les activités sociales et d'accompagnement au sein de l'établissement.

Missions et responsabilités

Le Responsable social RH et accompagnement sera chargé :

  1. De coordonner les activités sociales et d'accompagnement au sein de l'établissement;
  2. De travailler en étroite collaboration avec les services concernés (gestion des ressources humaines, formation, etc.) pour mettre en œuvre les politiques sociales et les actions de bien-être au travail;
  3. De conseiller les agents sur les dispositifs individualisés de formation et les parcours professionnels;
  4. De participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de la mission bien-être / QVT.

Le Responsable social RH et accompagnement travaillera en étroite collaboration avec les services concernés pour mettre en œuvre les politiques sociales et les actions de bien-être au travail. Il/elle sera également chargé de conseiller les agents sur les dispositifs individualisés de formation et les parcours professionnels.

Le Responsable social RH et accompagnement sera également chargé de participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de la mission bien-être / QVT. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les services concernés pour mettre en œuvre les politiques sociales et les actions de bien-être au travail.

Compétences requises

Le Responsable social RH et accompagnement doit disposer des compétences suivantes :

  • Connaissance des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines;
  • Connaissance de la réglementation en matière d'action sociale, de handicap, d'accident du travail et maladie professionnelle, d'invalidité;
  • Connaissance générale du droit public et des règles comptables et budgétaires;
  • Capacité à travailler en équipe et en mode projet;
  • Capacité à analyser et à synthétiser les informations.

Le Responsable social RH et accompagnement doit également avoir une bonne connaissance des logiciels métiers (finances = SIFAC et RH = Virtualia).

Conditions d'emploi

Le Responsable social RH et accompagnement travaillera à temps complet (37h45) et pourra travailler sur 4,5 jours. Le télétravail est possible (maximum 2 jours fixes par semaine après une période d'adaptation à l'emploi). Les possibilités de subventions (restauration, transports publics, activités périscolaires, etc.) sont également proposées.

Le Responsable social RH et accompagnement bénéficiera également d'un accès à la formation, aux activités sportives proposées par l'université et aux programmes internationaux.



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