Gestionnaire Carrière Paie H/F

il y a 4 semaines


Versailles, Île-de-France Département des Yvelines Temps plein
Missions et Responsabilités

En tant que Gestionnaire Carrière Paie H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

  • Garantir les règles statutaires et produire l'ensemble des actes administratifs relatifs à la gestion de la carrière de l'embauche à la cessation de fonction et traiter le calcul paye de l'ensemble de ces mouvements.
  • Assurer le traitement de la gestion de la maladie tant pour les fonctionnaires que pour les contractuels.
  • Utiliser dans votre quotidien des logiciels de gestion et des applications dédiées à la gestion administrative (net-entreprise, plateformes de retraite, etc.).
  • Participer aux groupes de travail menés par le chef de service afin de moderniser les outils de gestion.
  • En collaboration avec l'équipe des gestionnaires, concevoir les outils nécessaires à une gestion fiable et transparente.
  • Contribuer à la production d'indicateurs afin de piloter l'activité du service.
  • Participer à la rédaction et à la validation des modèles des actes administratifs (arrêtés et courriers) afin de les publiposter directement via le SIRH.
  • Travailler quotidiennement avec les interlocuteurs de la DRH en lien avec la gestion des collaborateurs de votre portefeuille. Le travail en réseau et en transversalité est à développer et à pérenniser.
  • Garantir la conduite du changement afin de poursuivre la gestion intégrée et ainsi développer votre portefeuille de gestion sur de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités telles que la saisine du comité médical et/ou comité de réforme, la gestion des longues maladies, etc.
Compétences et Qualités

Les candidats idéaux possèdent les compétences et qualités suivantes :

  • Niveau BAC au minimum, type Gestion Administration ou Administration des Fonctions Publiques.
  • Savoir vérifier et mener des actions de contrôle de paie.
  • Savoir tenir des délais, organiser son activité et en rendre compte.
  • Appétence pour les textes réglementaires et juridiques.
  • Utilisation d'un logiciel de système d'information RH.
  • Excellente maîtrise du tableur Excel : notamment la fonctionnalité recherche V.
  • Être capable de proposer de nouveaux process en vue d'améliorer l'organisation.
Informations Complémentaires

Le poste est ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).



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    Missions et ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire Carrière Paie H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :Garantir les règles statutaires et produire l'ensemble des actes administratifs relatifs à la gestion de la carrière de l'embauche à la cessation de fonction et traiter le calcul paye de l'ensemble de ces mouvements.Assurer le...


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