Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


NeuvilledePoitou, Nouvelle-Aquitaine, France Communauté de communes du Haut Poitou Temps plein

Présentation du Poste

La Communauté de Communes du Haut-Poitou est à la recherche d'un.e Gestionnaire de carrière et de paie. Sous la supervision de la Responsable du Pôle Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille d'agents, en veillant à leur accompagnement tout au long de leur parcours professionnel au sein de l'établissement.

Principales Missions

Accueil et Information :

Fournir des conseils et des informations aux agents, que ce soit en personne, par téléphone ou lors de rendez-vous.

Recevoir et traiter les documents, gérer les demandes et notifier les contrats et arrêtés.

Gestion des Carrières :

Suivre le parcours professionnel des agents fonctionnaires, de leur nomination jusqu'à la fin de leur fonction, en rédigeant les documents administratifs nécessaires.

Éditer et suivre les documents des agents contractuels, gérer les changements de statut et de temps de travail.

Préparer les dossiers de retraite et assurer la mise à jour des dossiers administratifs.

Gestion des Paies :

Collecter, préparer et saisir les éléments de paie ainsi que les absences dans le logiciel approprié.

Établir et vérifier les paies ainsi que les déclarations sociales des agents.

Gérer les remboursements de frais liés aux déplacements et à l'hébergement.

Gestion des Absences :

Suivre et gérer les absences du personnel, y compris les congés et les arrêts maladie, en lien avec les organismes compétents.

Déclarer les accidents de travail et les maladies professionnelles, en collaboration avec les conseillers de prévention.

Missions Complémentaires :

Contribuer à la communication interne en proposant des sujets et des contenus.

Participer à l'élaboration du rapport social unique et assurer une veille réglementaire sur les carrières et les paies.

En cas d'absence, prendre en charge les missions d'un autre gestionnaire de carrière et de paie.

Qualifications Requises

Une expérience dans un poste similaire au sein de la fonction publique territoriale est souhaitée.

Compétences Techniques :

Connaissance approfondie de l'environnement des collectivités territoriales et de la réglementation relative à la fonction publique.

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Word et Excel.

Une connaissance du logiciel SIRH serait un atout.

Qualités Relationnelles :

Rigueur, organisation et discrétion sont essentielles.

Capacité à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations internes.

Respect strict des règles de confidentialité.

Conditions de Travail

Poste à temps complet avec possibilité de télétravail après une période d'intégration. Rémunération selon le profil et régime indemnitaire en vigueur.



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