Gestionnaire Audiovisuel et Ingénierie de l'environnement de Travail

il y a 1 semaine


Reims, Grand Est, France Université de Reims Champagne Ardenne Temps plein
Mission

Le candidat sélectionné occupera le poste de Gestionnaire Audiovisuel et Ingénierie de l'environnement de Travail au sein de l'Université de Reims Champagne-Ardenne. Cette fonction est responsable de la définition et de l'optimisation des procédures pour mettre en place les processus sur les installations audiovisuelles.

Activités Principales

Analyse des Besoins et Conception des Solutions

Le candidat sera chargé de recueillir et d'analyser les besoins des utilisateurs (enseignants, étudiants, personnel administratif) en matière de visioconférence et d'enseignement. Il concevra des solutions techniques adaptées aux exigences pédagogiques et aux contraintes des espaces à aménager.

Gestion des Projets d'Installation

Le candidat supervisera les différentes phases des projets, incluant l'installation des équipements audiovisuels, le câblage, et les configurations nécessaires. Il suivra l'avancement des travaux, ajustera le budget et les plannings en cas de besoin, et gérera les imprévus.

Suivi Budgétaire et Administratif

Le candidat établira et gérera le budget alloué pour chaque projet, en assurant une optimisation des coûts. Il assurera le suivi administratif des projets : rédaction de rapports d'avancement, gestion des commandes, réception des installations.

Compétences et Qualités

Le candidat idéal possèdera les compétences suivantes :

  • Connaissances en exploitation de diffusion d'images et de sons en salle
  • Connaissance des systèmes de visioconférences
  • Connaissance souhaitée des produits Extron
  • Connaissance souhaitée de GlobalViewer Entreprise

Il devra également posséder les qualités suivantes :

  • Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique
  • Renseigner les indicateurs de performance
  • Réaliser des évaluations et des bilans
  • Mettre en œuvre une démarche qualité
  • Accompagner les changements
  • Encadrer / Animer une équipe
  • Mettre en place des dispositifs de formation
  • Communiquer et faire preuve de pédagogie
  • Gérer les situations d'urgence
  • Savoir planifier et respecter des délais
Contraintes Particulières de Travail

Le candidat devra être capable de s'adapter à la diversité des interlocuteurs et usagers. Il devra également être capable de travailler en horaires décalés pour réduire l'impact de certaines interventions sur les usagers.

Le poste est ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels. La rémunération sera calculée en fonction de l'expérience.

Date limite de réception des candidatures : 30 octobre 2024



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