Responsable adjoint de l'accompagnement stratégique F/H

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France CNSA Temps plein

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de sa nouvelle convention d'objectifs et de gestion avec l'État, la CNSA a élargi ses missions, ses équipes et s'est réorganisée.

Une nouvelle Direction de l'appui au pilotage de l'offre (DAPO) a été mise en place. Elle se compose de 31 professionnels, dont un tiers de nouveaux effectifs.

La DAPO accompagne l'évolution du modèle de soutien à l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, afin de faciliter leur quotidien et leur pleine participation à la vie sociale. Elle soutient la structuration par les agences régionales de santé et les départements d'une offre répondant aux besoins des personnes dans les territoires.

Elle participe à la modernisation de cette offre, en finançant des investissements immobiliers ou numériques, ainsi que des programmes d'actions menés par les Conseils départementaux ou les têtes de réseaux.

Elle soutient également les professionnels et renforce l'attractivité de leurs métiers par l'appui à la formation, le repérage et la diffusion d'actions et d'organisations de travail innovantes. La DAPO contribue à la prévention de la perte d'autonomie et à la lutte contre l'isolement, notamment par l'animation des conférences des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie.

Ses modes d'intervention s'inscrivent dans une posture de service aux acteurs territoriaux, de repérage et de soutien aux innovations et bonnes pratiques, ainsi qu'à leur généralisation. Elle promeut un pilotage basé sur les données et propose une animation des réseaux ARS et CD en cohérence avec le cadre de coopération.

En tant que directeur ou directrice adjoint(e) :

  • Vous contribuez à la structuration de la direction, incluant le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, l'organisation de l'activité et l'animation de la direction, ainsi que le développement de synergies entre les sujets.
  • Vous intervenez sur la sécurisation du pilotage de la direction, en lien avec l'activité, les finances, la mise en qualité des processus, la protection des données et les projets informatiques.
  • Vous accompagnez les progrès de la fonction d'appui au pilotage de l'offre médico-sociale dans le cadre de la nouvelle branche de l'Autonomie.

En fonction d'une répartition à définir, vous serez chargé(e) de la supervision de certains dossiers ou activités et pourrez suppléer à la direction.

Profil recherché

Vous êtes motivé(e) par l'idée de participer à la création d'une nouvelle branche de sécurité sociale ? Vous souhaitez prendre une part active à la transition démographique et développer des solutions innovantes au service des personnes ? Vous êtes convaincu(e) que la diversité des territoires peut répondre aux besoins variés et souhaitez travailler en mode collaboratif ?

Vous aimez piloter l'activité avec précision et dynamisme, et appréciez le travail en équipe. Ce poste de directeur/trice adjoint(e) de la direction de l'appui au pilotage de l'offre est fait pour vous.

Compétences requises :

Savoir-être :

  • Travailler ensemble
  • Être fiable
  • Manager l'activité
  • Manager des équipes
  • Analyser stratégiquement les situations
  • Organiser le progrès dans le domaine

Savoir-faire :

  • Organiser et piloter l'activité
  • Préparer et piloter l'exécution d'un budget conséquent
  • Construire, animer et piloter des réseaux
  • Représenter l'institution dans des instances officielles

Savoirs :

  • Connaissances administratives, juridiques et financières
  • Connaissance du secteur médico-social et de ses modes de financement
  • Connaissance des outils de régulation du secteur médico-social
  • Connaissance des acteurs de la prévention de la perte d'autonomie

A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

Titulaire d'un bac+5, vous disposez de plusieurs expériences significatives en management et sur des fonctions de pilotage ou de gestion financière, notamment dans une ARS ou un Conseil départemental.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 1A de la grille des agents de direction de la convention collective de l'UCANSS).



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