Emplois actuels liés à Chargé(e) d'études en Ressources Humaines - Évry, Île-de-France - CPAM DE L'ESSONNE
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Chargé-e de Ressources Humaines F-H
il y a 1 mois
Évry, Île-de-France Safran Aircraft Engines Temps pleinPrésentation du posteEn tant que Chargé-e de Ressources Humaines au sein de la Direction Industrielle de Safran Aircraft Engines, vous intervenez en support de l'équipe RH en place sur l'ensemble de l'activité opérationnelle.MissionsVous participez à la préparation et au suivi des campagnes RH en cours, notamment la gestion des effectifs,...
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Chargé-e de Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Évry, Île-de-France Safran Aircraft Engines Temps pleinDescription du PosteEn tant que Chargé-e de Ressources Humaines au sein de la Direction Industrielle de Safran Aircraft Engines, vous intervenez en support de l'équipe RH en place sur l'ensemble de l'activité opérationnelle. Missions PrincipalesVous participez à la préparation et au suivi des campagnes RH en cours, notamment la gestion des...
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Chargé-e de Ressources Humaines F-H
il y a 4 semaines
Évry, Île-de-France Safran Aircraft Engines Temps pleinPrésentation du posteEn tant que Chargé-e de Ressources Humaines au sein de la Direction Industrielle de Safran Aircraft Engines, vous intervenez en support de l'équipe RH en place sur l'ensemble de l'activité opérationnelle.Missions clésVous participez à la préparation et au suivi des campagnes RH en cours, notamment la gestion des...
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Administrateur des Ressources Humaines
Il y a 2 mois
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du PosteL'équipe des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne recherche un(e) chargé(e) d'études pour le service gestion administrative du personnel. Vous serez chargé(e) de veiller à la mise en œuvre des politiques et procédures RH, ainsi que de la gestion des données personnelles des agents de la Caisse.Missions...
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Chargé-e de Ressources Humaines F-H
il y a 1 mois
Évry, Île-de-France Safran Aircraft Engines Temps pleinPrésentation du posteEn tant que Chargé-e de Ressources Humaines au sein de la Direction Industrielle de Safran Aircraft Engines, vous intervenez en support de l'équipe RH en place sur l'ensemble de l'activité opérationnelle.MissionsVous participerez à la préparation et au suivi des campagnes RH en cours, notamment la gestion des...
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Technicien(ne) en Ressources Humaines
Il y a 2 mois
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du poste Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) alternant(e) en gestion administrative du personnel en contrat d'apprentissage uniquement, affecté au service de gestion administrative du personnel de la CPAM de l'Essonne. Dans ce cadre, tu seras progressivement chargé d'assurer l'ensemble des actes de gestion...
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Administrateur des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du PosteL'équipe RH de la CPAM de l'Essonne recherche un administrateur des ressources humaines pour soutenir l'équipe dans la gestion administrative du personnel. Le candidat idéal disposera d'une expérience significative dans la gestion des ressources humaines et sera capable de maitriser les principales obligations...
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Responsable Ressources Humaines Apprenti-e
il y a 2 semaines
Évry, Île-de-France ASCENCIA BUSINESS SCHOOL Temps pleinA propos de l'entreprise :ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY, membre du COLLEGE DE PARIS, est une école d'enseignement supérieur spécialisée dans la formation en alternance. Nous vous aidons à préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à 7.A propos du poste :Nous recherchons un alternant sur le cursus Ms...
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Chargé-e de Ressources Humaines F-H
il y a 1 semaine
Évry, Île-de-France Safran Aircraft Engines Temps pleinPrésentation du posteEn tant que Chargé-e de Ressources Humaines au sein de la Direction Industrielle de Safran Aircraft Engines, vous intervenez en support de l'équipe RH en place sur l'ensemble de l'activité opérationnelle.MissionsVous participez à la préparation et au suivi des campagnes RH en cours, notamment la gestion des effectifs,...
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Administrateur de Ressources Humaines
il y a 3 jours
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteL'équipe RH de la CPAM de l'Essonne recherche un administrateur de ressources humaines pour gérer les affaires liées à la gestion administrative du personnel. Sous la responsabilité du responsable RH et du responsable adjoint, vous intégrerez une équipe déjà composée d'un chargé d'études, de cinq référents...
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Chargé(e) d'études RH
il y a 1 mois
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteL'équipe de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne recherche un(e) chargé(e) d'études pour le service gestion administrative du personnel. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels de la gestion administrative du personnel qui souhaitent rejoindre une équipe dynamique et...
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RH de proximité
il y a 2 semaines
Évry, Île-de-France COLLEGE DE PARIS Temps pleinMissionL'ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY, membre du COLLEGE DE PARIS, recherche un alternant pour un poste de Chargée de recrutement et conseil en ressources humaines dans une de ses entreprises partenaires.Compétences requisesGestion du recrutement des stagiaires et des apprentis Suivi de la performance en ressources humaines Participation aux campagnes...
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Chargé(e) d'études RH
il y a 4 semaines
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteL'équipe de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne recherche un(e) chargé(e) d'études pour le service gestion administrative du personnel. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels de la gestion administrative du personnel qui souhaitent rejoindre une équipe dynamique et...
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Spécialiste en Ressources Humaines et Projets
il y a 4 semaines
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du poste Dans le cadre de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne, nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH. Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 12 collaborateurs et aurez pour mission principale de contribuer au recrutement,...
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Chargé-e de Ressources Humaines F/H
il y a 3 semaines
Évry, Île-de-France Safran companies Temps pleinFonctions clés En tant que Chargé-e de Ressources Humaines au sein de la Direction Industrielle basé(e) sur notre site SAFRAN Aircraft Engines de Gennevilliers, vous intervenez en support de l'équipe RH en place sur l'ensemble de l'activité opérationnelle. Missions Support RH de l'activité opérationnelle Participer à la...
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Responsable de la Gestion des Ressources Humaines et des Projets
il y a 4 semaines
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du poste Dans le cadre de la Direction des Ressources Humaines de la CPAM de l'Essonne, nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chargé(e) de Recrutement et de Projets RH. Missions Vous serez chargé(e) de contribuer au recrutement interne et externe, en suivant les étapes suivantes : Définition...
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Assistant de budget et de ressources humaines
il y a 3 jours
Évry, Île-de-France Ville d'Evry Courcouronnes Temps pleinÀ propos de l'offre d'emploiVille d'Évry-Courcouronnes recherche un(e) assistant(e) de budget et de ressources humaines pour renforcer son équipe !Vous rejoindrez le pôle Pilotage RH, dirigé par la Responsable du pôle, et serez chargé(e) de la collecte et de la fiabilité des données, ainsi que de l'alimentation et du suivi des...
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Administrateur de Ressources Humaines
Il y a 2 mois
Évry, Île-de-France CPAM DE L'ESSONNE Temps pleinDescription du posteNous recherchons pour notre DRH, un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage, affecté au service GAP de la CPAM de l'Essonne. Dans ce cadre, tu seras chargé d'assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme, notamment :Assurer le suivi du dossier individuel des collaborateurs...
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Responsable de la gestion des ressources humaines
il y a 1 mois
Évry, Île-de-France COLLEGE DE PARIS Temps pleinRejoignez notre équipe de Ressources HumainesNous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe de Ressources Humaines. Vous serez chargé(e) de la gestion du recrutement des stagiaires et des apprentis, ainsi que de la surveillance des effectifs et des indicateurs de performance RH.ResponsabilitésGestion du recrutement des...
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Responsable de la gestion des ressources humaines
il y a 2 semaines
Évry, Île-de-France ASCENCIA BUSINESS SCHOOL Temps pleinA propos de l'entreprise :ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY, membre du COLLEGE DE PARIS, est une école d'enseignement supérieur spécialisée dans la formation en alternance. Nous aidons les étudiants à préparer des formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à 7.A propos du poste :Nous recherchons un alternant pour occuper le...
Chargé(e) d'études en Ressources Humaines
Il y a 2 mois
Description du poste
La direction des ressources humaines de la CPAM de l'Essonne, regroupant une trentaine de collaborateurs, recherche un.e chargé d'études pour le service gestion administrative du personnel. Sous la responsabilité du responsable et du responsable adjoint de ce service, vous intégrerez une équipe déjà composée d'un chargé d'études, cinq référents techniques et quatre techniciens.
Dans un contexte de paie mutualisée, le service gestion administrative du personnel (GAP) assure, en étroite collaboration avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP), la direction financière et juridique et la cellule budgétaire, le traitement des paies et la mise à jour des données individuelles des agents de la Caisse et plus particulièrement de :
- Préparer et valider les variables de paie,
- Répondre aux sollicitations des agents,
- Réaliser les opérations administratives intervenant de l'entrée à la sortie de l'agent,
- Procéder à la gestion du temps et des absences.
Dans ce contexte, les missions confiées au chargé d'étude seront :
- d'assurer la veille réglementaire et garantir la transmission des informations auprès des membres de l'équipe au travers de réunions, formations, élaboration de mode opératoire et/ou procédure,
- d'assurer un rôle d'appui technique au sein de l'équipe sur les logiciels internes et le système d'information RH (GRH, Chronogestor...),
- de co-piloter le lancement d'un nouvel outil interne de gestion des horaires,
- de réaliser des études périodiques et analyses des données statistiques liées aux effectifs de l'entreprise (absentéisme, respect des règles du protocole horaire variable...)
- et pour cela, de constituer des requêtes (quid, GRH notamment) les analyser et proposer des actions en s'appuyant sur ces dernières,
- d'assurer la préparation des déclarations sociales obligatoires,
- de participer au suivi budgétaire des comptes liés à la « gestion du personnel » en collaboration avec le contrôle de gestion et l'encadrement RH,
- de participer aux opérations de fin d'année liées à l'arrêté des comptes,
- d'assurer le suivi de dossiers spécifiques (Recouvrement des IJ subrogées, indus du personnel notamment...)
Profil recherché
Votre formation
Titulaire d'une formation en paie ou en comptabilité, vous disposez d'une expérience significative dans l'institution, vous permettant de maitriser les principales obligations légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail et de gestion administrative du personnel.
Vous disposez aussi de fortes qualités d'organisation, d'analyse et de synthèse, et savez être force de propositions.
Autonomie, aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe et qualités pédagogiques sont autant d'atouts nécessaires pour ce poste.
Une maîtrise des outils informatiques liés aux systèmes d'information RH spécifiques (GRH, QUID, time report) et/ou une réelle aisance dans l'utilisation des outils bureautiques (Excel et Word) sont un plus.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Un CDI à temps plein (39h hebdomadaire).
Un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle.
Une rémunération annuelle brute sur 14 mois, à partir de 28 KE selon profil.
Une prime d'intéressement.
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
Une complémentaire santé d'entreprise.
Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
Une possibilité d'exercer partiellement votre activité en télétravail à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (sous respect des conditions de l'accord télétravail).
Poste en CDI à pourvoir dès le 04/06/.
Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situés à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).
Procédure de recrutement
Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :
- Présélection sur candidature et dossier,
- Passation de tests de compréhension verbale et de personnalité à distance,
- Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un responsable de service et/ou de son adjoint,
- Éventuellement un second entretien avec le directeur de branche.
La CPAM de l'Essonne place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
