Directeur/ère de Cabinet

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein
Présentation du poste

Le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un Directeur/ère de Cabinet pour le Secrétariat Général. Ce poste est un véritable atout pour notre organisation, responsable de la coordination et de la synthèse au sein du Secrétariat Général.

Responsabilités
  • Coordination et synthèse : Le Directeur/ère de Cabinet sera chargé de coordonner et de synthétiser les informations au sein du Secrétariat Général, en lien avec l'ensemble des services.
  • Supervision des processus sensibles : Il/elle sera responsable de la supervision des processus sensibles, y compris les réponses aux demandes de la Cour des Comptes et des inspections générales.
  • Traitement des dossiers sensibles : Le Directeur/ère de Cabinet traitera les dossiers sensibles de toute nature, à la demande du Secrétaire Général ou du Secrétaire Général Adjoint.
  • Gestion du cabinet : Il/elle sera chargé de la gestion du cabinet, de l'élaboration de règles de fonctionnement internes, de la veille sur la programmation des RIM et du suivi des réponses aux courriers qui concernent le Secrétariat Général.
  • Pilotage des chargés de mission : Le Directeur/ère de Cabinet pilotera les chargés de mission auprès du Secrétaire Général et du Secrétaire Général Adjoint.
Compétences requises
  • Rigueur et discrétion : Le Directeur/ère de Cabinet doit avoir une habilitation de sécurité au titre du secret de la Défense Nationale.
  • Proactivité et dynamisme : Il/elle doit être capable de travailler dans un environnement complexe et de prendre des initiatives pour résoudre les problèmes.
  • Résistance au stress : Le Directeur/ère de Cabinet doit être capable de gérer le stress et de travailler dans des conditions de pression.
  • Capacité à travailler dans un univers complexe : Il/elle doit être capable de comprendre et de travailler dans un environnement complexe.
Compétences du candidat
  • Savoir-faire - Expertiser : Le candidat doit avoir la capacité d'expertiser les informations et de les analyser.
  • Savoir-faire - Maîtriser les délais : Il/elle doit être capable de gérer les délais et de respecter les échéances.
  • Savoir-faire - Promouvoir une action, une démarche : Le candidat doit être capable de promouvoir une action ou une démarche pour résoudre les problèmes.
  • Savoir-faire - Travailler en équipe : Il/elle doit être capable de travailler en équipe et de collaborer avec les autres membres de l'équipe.
  • Savoir-être - Aisance relationnelle : Le candidat doit avoir une aisance relationnelle et être capable de communiquer efficacement avec les autres.
  • Savoir-être - Faire preuve de discrétion : Il/elle doit être capable de faire preuve de discrétion et de respecter la confidentialité.
  • Savoir-être - Réactivité : Le candidat doit être capable de réagir rapidement et de prendre des décisions éclairées.
  • Savoir-être - Sens de l'analyse : Il/elle doit avoir un sens de l'analyse et être capable de comprendre les informations complexes.
Conditions d'emploi

Le poste est à temps plein et le niveau d'études minimum souhaité est un Master ou un diplôme équivalent. Le niveau d'expérience minimum requis est confirmé.


  • Directeur de Cabinet

    il y a 19 heures


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  • Chef de Cabinet

    il y a 2 semaines


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