Chargé de mission auprès du Directeur Général Adjoint

il y a 1 semaine


Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France METROPOLE NICE COTE D AZUR Temps plein
Missions Principales

La personne recrutée occupera un poste de chargé de mission auprès du directeur général adjoint. Ses missions principales seront la coordination et le suivi des informations entre le directeur général adjoint et les directions de la DGA GP&T. Elle sera également responsable de la transmission des informations à destination et en provenance du directeur général adjoint.

Elle coordonnera et suivra les différentes demandes (cabinet, DGS, DGST, DGA,...) en recherchant et synthétisant toutes les informations nécessaires auprès des acteurs disposant des éléments, qu'ils soient internes ou externes à la DGA. Elle réalisera des synthèses, rédactera des notes et des éléments de langage et de courriers pour le compte du directeur général adjoint.

Elle préparera des dossiers à destination du directeur général adjoint, des élus, de la DGS ou du cabinet. Elle suivra les courriers signalés pour garantir que la DGA les traite tous dans des délais restreints.

Elle préparera les instances, suivra la cohérence de l'ensemble des délibérations présentées par la DGA, notamment avec les politiques de grands projets et transports de la collectivité, rédactera les EDL en lien avec les directions de la DGA, orientations de la Direction Générale des Services et Cabinet.

Elle mettra en place et coordonnera les réunions inter-DGA et inter-directions, préparera des notes stratégiques. Elle étudiera des dossiers. Elle intervenira ponctuellement au titre de dossiers particuliers, coordonnera sur des sujets transversaux impliquant la collaboration d'au moins deux directions.

Elle aidera à la décision : proposera des actions après analyse de dossiers ou de situations. Elle surveillera et activera des dossiers sensibles nécessitant une attention particulière en termes de délais, de risques.

Elle définira et mettra en place les outils nécessaires à une réflexion stratégique (tableaux de bord). Elle proposera des actions d'amélioration. Elle mettra en place et suivra des indicateurs à la demande du directeur général adjoint.

Elle représentera le DGA dans des réunions.

Conditions de Travail

Le poste est à pourvoir pour un temps plein. Le cycle de travail est de 37h30 sur 5 jours. La journée de solidarité est déduite.

Le travail est de bureau, avec des dépassements d'horaires occasionnels pour les réunions.

Il n'y a pas d'astreintes (exploitation/décision). Il n'y a pas de délégations de signature.

Le téléphone portable professionnel est à définir. La voiture de service est disponible pour les déplacements professionnels.

La possibilité de télétravail est à définir.

Nous Rejoindre – Nos Atouts

La métropole Nice Côte d'Azur offre 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). Pour un temps plein 35h, il y a 25 jours de congés, sauf temps de travail annualisés.

La prise en charge des frais de transports en commun est à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

Les avantages du comité d'œuvres sociales incluent des voyages, des coupons sports, des chèques vacances, des chèques rentrée, des tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, des cinémas, pour les activités des enfants, des bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions...

La participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif est offerte.

La gratuité des musées et du Parc Phoenix est offerte pour les résidents métropolitains.

Une carte ou des Tickets Restaurant (valeur faciale 9€) sont offerts, sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

Des formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière sont offertes via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil Recherché

Le poste est ouvert à un agent de la catégorie A de la filière Administrative ou Technique.

Une expérience dans diverses collectivités dans le même type de missions est requise.

Le domaine de diplôme requis est Bac + 5 droit public administration des collectivités territoriales, formation supérieure en politiques territoriales, diplôme d'Ingénieur, Ingénieur ou Attaché.

Une formation supérieure en politiques territoriales est requise. Des compétences dans le domaine de la conduite de projets sont nécessaires. Une formation à dominante juridique est souhaitée.

Les compétences requises incluent des connaissances des compétences territoriales et du champ d'action territorial, une grande maîtrise de l'expression écrite et orale et de l'administration des collectivités territoriales, un recueil, un classement, un traitement des informations fiabilisées (juridiques, administratives et financières), une connaissance de la gestion de projets, une maîtrise de l'outil informatique.

Les qualités requises incluent un esprit d'analyse et de synthèse, une disponibilité et un sens de l'organisation, une capacité à rédiger, à exposer des idées, une réactivité, une exigence et une méthode, un travail en équipe, une aisance relationnelle, une souplesse et une adaptabilité, une polyvalence et une adaptation rapide à la diversité des sujets, une initiative et une autonomie, une force de propositions, une discrétion.



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