Chargé de Ressources Humaines Groupe H/F

il y a 7 jours


Lille, Hauts-de-France ACALY Temps plein

A propos de l'entreprise :

ACALY est une société de conseil en ingénierie qui développe des solutions technologiques innovantes. Depuis notre création en 2015, nous nous positionnons comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles.

Nos activités se concentrent autour de trois pôles : l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ».

Nous comptons à ce jour des bureaux en France, en Suisse et au Benelux. Nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir.

Tu aimes les contacts humains et tu recherches une aventure collective pour faire avancer des projets qui ont du sens?

Tu souhaites t'impliquer dans une expérience professionnalisante et à forte valeur ajoutée?

Alors rejoins-nous pour accompagner notre équipe de Lille qui a déjà hâte de te rencontrer.

A propos du poste :

Dans un contexte de forte croissance, la Direction des Ressources Humaines Groupe, en charge du déploiement et du pilotage de la stratégie RH, souhaite étoffer son équipe avec le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Groupe H/F à Lille en CDI.

Tu rejoins une équipe ambitieuse et soudée, passionnée par les ressources humaines pour permettre à Acaly de se structurer dans sa croissance accélérée.

En binôme avec la DRH Groupe, tu interviendras dans le développement et l'accompagnement de la stratégie RH à travers les missions suivantes :

  • Accompagnement du groupe ACALY :
    • Participation à l'ouverture de nouveaux bureaux sur les aspects RH administratifs et opérationnels.
    • Aide au déploiement de la politique RH, en lien avec la direction et les managers.
    • Support des équipes RH de proximité : formation, support opérationnel, aide à la résolution de problématiques sensibles.
  • Juridique :
    • Veille juridique et sociale (légale et conventionnelle).
    • Suivi des obligations légales selon l'effectif / obligations légales bureau et mise en conformité.
    • Relations sociales : organisation des élections professionnelles et gestion du CSE ACALY (planification, ordre du jour, participation aux réunions et rédaction des comptes rendus).
    • Négociation et suivi des accords : forfait jours, intéressement...
    • Gestion du disciplinaire et des contentieux.
    • Maintien de la santé et de la sécurité au travail.
  • Paie et ADP :
    • Préparation, supervision et clôture de paie / relation avec ADP.
    • De manière ponctuelle : saisies dans le logiciel paie (embauches, sorties, données variables, données de rappel) et administration du personnel (embauches/sorties, ordres de mission, suivi des titres de séjour, formation).
    • Déclaratif : DOETH, versement mobilité, contributions formation et taxe d'apprentissage, PEEC, enquêtes ACEMO, index égalité professionnelle, ADESATT...
    • Gestion des avantages : Place des Salariés, intéressement, cartes cadeau, tickets restaurant.
  • Gestion de projets RH :
    • Automatisation et amélioration continue des outils RH existants, paramétrages de notre ERP (VSA).
    • Développement de nouveaux avantages entreprise.
    • Animation de la gestion de carrière et de la politique de formation.
    • Homogénéisation et construction de procédures.
    • Gestion du questionnaire de satisfaction (confection, traitement et envoi des données).

Dès ton arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour t'offrir les

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou commerce (BAC+4 minimum), tu disposes d'une première expérience en RH de 3 ans minimum.

Force de proposition, ton autonomie et ta réactivité seront des facteurs clés de réussite sur ta mission.

Orienté(e) solutions, tu as à coeur de comprendre les enjeux des équipes et de leur apporter un accompagnement efficace et proactif.

Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton organisation et ton sens du service.

Bon(ne) communicant(e), tu sais te montrer diplomate et constructif(ve) dans les échanges avec les équipes.



  • Lille, Hauts-de-France ACALY Temps plein

    A propos de l'entrepriseACALY est une société de Conseil en Ingénierie qui développe des solutions technologiques innovantes. Depuis sa création en 2015, elle se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles.Nos valeurs sont axées sur la croissance, l'innovation et la satisfaction de nos collaborateurs. Nous sommes...


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    Offre de posteLe Groupe Verbaere Automobiles, un acteur majeur dans le secteur des concessions automobiles, recherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour accompagner son développement.Présentation du posteVous serez chargé(e) de définir et mettre en œuvre la stratégie RH globale pour l'ensemble des concessions du groupe et de ses...


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    il y a 1 semaine


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  • Lille, Hauts-de-France ASRL - L'Association d'action Sanitaire et sociale de la Région de Lille Temps plein

    Offre de poste : Directeur des Ressources HumainesL'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts de France, recherche pour son siège basé à Lille :Présentation du posteLe Directeur des Ressources Humaines assure une mission globale d'animation, de management, d'organisation et de gestion de la...


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    **Nous recherchons un Chargé de Missions RH H/F en alternance pour rejoindre nos équipes de MBway****Dans le cadre de notre équipe de direction régionale, vous serez chargé de l'administration du personnel, du suivi des intérimaires et de la préparation des éléments de paie.****Vous participerez également aux différents recrutements et gérirez...


  • Lille, Hauts-de-France Geodis Interservices Temps plein

    Intitulé du poste : Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines H/FContexte : GEODIS Interservices, acteur majeur dans le domaine du transport et de la logistique, se distingue par son savoir-faire sur l'ensemble de la chaîne logistique. En tant que partenaire stratégique de ses clients, GEODIS Interservices opère dans divers secteurs : optimisation de...


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