Emplois actuels liés à Responsable Développement RH - Caen, Normandie - Linking Talents

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Le poste de Responsable Développement RHCe que nous attendons de vous :Vous êtes un professionnel expérimenté en développement RH, avec une solide connaissance des processus de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines.Vous avez une expérience réussie en gestion de projet, avec la capacité de structurer et de piloter des...

  • Responsable Développement RH

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Le poste de Responsable Développement RHCe que nous attendons de vous :Vous êtes un professionnel expérimenté en développement RH, avec une solide connaissance des processus de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines.Vous avez une expérience réussie en gestion de projet, avec la capacité de structurer les activités et de...

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH de la Coopérative Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Présentation du posteLe poste de Responsable Développement RH est un rôle clé au sein de notre équipe RH. Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre la politique de développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise Agrial recherche un Responsable Développement RH pour rejoindre son équipe RH. Le candidat idéal possèdera une expérience managériale réussie en projets et/ou en développement RH dans un environnement multi-sites et multi-sociétés.Compétences requisesExpérience managériale réussie en projets et/ou en...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH d'Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Missions clésVous rejoindrez l'équipe RH d'Agrial en tant que Responsable Développement RH. Vos missions principales seront de :Proposer et mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Structurer et animer l'équipe RH, en lien avec la Directrice des Ressources humaines.Elaborer et mettre...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Missions clésVous rejoindrez l'équipe RH d'Agrial comme Responsable Développement RH. Vos missions principales seront de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources humaines pour atteindre les...

  • Responsable Développement RH

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH de la Coopérative Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RHMaitrise...

  • Responsable Développement RH

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH de la Coopérative Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de développer et de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RHMaitrise...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : LEGAL&HR TALENTS Nous recherchons un(e) Responsable Développement RH pour accompagner nos clients et candidats dans leurs projets de recrutement et de développement RH. Compétences requises :Expérience minimale de 7 ans dans le domaine RHCompétences en communication et gestion de projetSens aigu de l'organisation et capacité à manager...

  • Responsable Développement RH

    il y a 4 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionVous rejoindrez l'équipe RH d'Agrial en tant que Responsable Développement RH. Votre mission sera de mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable Développement RHNous recherchons pour un de nos clients, un(e) Responsable Développement RH (H/F), dans le cadre d'un CDI.Le poste consiste à concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement en utilisant divers canaux, à rédiger et diffuser des offres d'emploi, à suivre, analyser et communiquer les données de recrutement...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Présentation du poste : Nous recherchons un Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe RH à Agrial. Missions clés : Développer et mettre en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis. Proactif, vous cherchez en permanence l'efficience des...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 jours

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Contexte du poste :Le poste de Responsable Développement RH au sein de l'équipe RH de la Coopérative Agrial vous donne l'opportunité de mettre en œuvre une politique de développement RH efficace, en cohérence avec les objectifs définis par la Direction des Ressources Humaines.Missions clés :élaborer et mettre en œuvre une stratégie de...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Linking Talents Temps plein

    Recrutement et Intégration :En tant que Responsable Développement RH, vous contribuerez à concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace en utilisant divers canaux. Vous serez chargé de rédiger et de diffuser des offres d'emploi, de suivre et d'analyser les données de recrutement pour améliorer les performances. Vous collaborerez...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    Quelles seront vos missions en quelques mots ?Ce que l'on attend de vous :Au sein de l'équipe RH et directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous proposez et mettez en œuvre la politique Développement RH au sein de la coopérative et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis. Proactif (ve) vous cherchez en...

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France Agrial Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de développer et de mettre en œuvre la politique de Développement RH au sein de la coopérative Agrial et de la branche Agricole.Compétences requisesExpérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RHConnaissance approfondie de la gestion de projet, de la structuration des...

  • Responsable Développement RH

    il y a 7 jours

    Caen, Normandie, France Linking Talents Temps plein

    Recrutement & Intégration :Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement axée sur la diversité des canaux.Rédiger et diffuser des offres d'emploi claires et attractives.Analyser et communiquer les données de recrutement pour améliorer les performances du service.Établir des partenariats solides avec les acteurs du recrutement et de...

  • Responsable Développement RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Linking Talents Temps plein

    Recrutement et Intégration :Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace en utilisant divers canaux de communication.Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives pour attirer les meilleurs candidats.Suivre, analyser et communiquer les données de recrutement pour améliorer les performances du service RH.Établir des...

Responsable Développement RH

Il y a 2 mois

Caen, Normandie, France Linking Talents Temps plein

Recrutement et Intégration :

  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace en utilisant divers canaux de communication.
  • Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives pour attirer les meilleurs candidats.
  • Suivre, analyser et communiquer les données de recrutement pour améliorer les performances du service RH.
  • Établir des partenariats avec les acteurs du recrutement et de l'insertion pour accéder à des ressources compétentes.
  • Organiser et assurer le suivi des journées d'intégration pour faciliter l'adaptation des nouveaux employés.
  • Développer et promouvoir la marque employeur de Linking Talents en collaboration avec le service communication interne.

Formation et Développement :

  • Contribuer à l'élaboration des plans de formation en fonction des besoins des métiers et des régions pour améliorer les compétences des employés.
  • Garantir la mise en œuvre des processus de formation pour garantir la qualité de la formation.
  • Suivre et optimiser les budgets de formation pour maximiser l'impact de l'investissement.
  • Évaluer l'efficacité des programmes de formation et la qualité des prestataires pour améliorer la qualité de la formation.

Gestion des Emplois, des Compétences et du Parcours Professionnel (GEPP) :

  • Piloter le processus d'entretiens annuels et professionnels pour évaluer les performances des employés.
  • Superviser le projet de mise en place d'une nouvelle classification pour une partie du périmètre pour améliorer la gestion des ressources humaines.
  • Contribuer à la construction d'un référentiel de compétences et à l'implémentation d'un outil de gestion pour améliorer la gestion des compétences.
  • Anticiper les besoins en compétences et en formation pour améliorer la qualité de la formation.
  • Co-élaborer un plan de relations avec les écoles pour accéder à des ressources compétentes.

Management et Communication :

  • Animer une équipe de développement RH pour améliorer la collaboration et la productivité.
  • Participer à la définition des tableaux de bord du service en collaboration avec le contrôle de gestion pour améliorer la transparence et la responsabilité.
  • Contribuer à l'animation du portail salarié en publiant régulièrement des articles pour améliorer la communication interne.
  • Organiser des enquêtes d'engagement en collaboration avec le service SIRH pour améliorer la satisfaction des employés.