Emplois actuels liés à Responsable Rémunération et Avantages Sociaux - Paris, Île-de-France - Globeducate

  • Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La politique de rémunération est un élément clé de la stratégie d'attraction et de fidélisation des talents au sein d'une entreprise. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de cette politique, en travaillant en étroite collaboration avec les autres fonctions du département des...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La fonction de responsable rémunérations et avantages sociaux est essentielle à l'entreprise IGS RH, car elle contribue à la motivation, à l'attraction et à la fidélisation des employés.Principales missionsLe responsable rémunérations et avantages sociaux est chargé de l'élaboration de la politique de rémunération globale de l'entreprise, en...

  • Le Responsable rémunérations et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    La gestion des ressources humaines est un élément clé pour les entreprises qui souhaitent attirer et fidéliser les meilleurs talents. Le responsable rémunérations et avantages sociaux joue un rôle crucial dans cette stratégie en aidant l'entreprise à gérer les dispositifs de rémunération de manière efficace. Ses missions sont variées et...

  • Responsable Rémunération

    il y a 1 mois

    Paris, Île-de-France FoxRH Temps plein

    Missions et ResponsabilitésVous serez chargé de créer et de mettre en œuvre des indicateurs de masse salariale, d'effectifs et de budgets, ainsi que de les analyser pour identifier les tendances et les opportunités de développement. Vous devrez également assurer un reporting mensuel des données et créer des tableaux de bord pour suivre les...

  • Spécialiste des Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Lectra Temps plein

    Lectra SASpécialiste des Rémunérations et Avantages SociauxRejoignez l'équipe RH de Lectra et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et d'avantages sociaux pour le groupe.Missions Définition et mise en œuvre de la politique de rémunération et d'avantages sociaux Animation de la campagne...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France PAGE PERSONNEL Temps plein

    Vous rejoindrez notre équipe de 6 collaborateurs dans le Service Rémunération et Avantages Sociaux en tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F.Voici vos missions :Préparation des éléments variables contractuels :Calculer des bonus annuels individuels et primes de performance,Transmettre les éléments variables à la paie selon le...

  • Spécialiste des Rémunérations et Avantages Sociaux

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Poste de Rémunération et Avantages SociauxVous rejoindrez l'équipe des Ressources Humaines de l'AVIV Group en tant qu'Analyste Rémunérations et Avantages Sociaux. Vous serez rattaché à la direction des Ressources Humaines et aurez pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes...

  • Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France CDC Habitat Temps plein

    MissionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage.Compétences requisesVous devez avoir une bonne connaissance des logiciels Excel et être capable d'analyser les données pour déterminer les enveloppes de parts variables,...

  • Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein

    MissionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage. Au quotidien, vos missions s'articulent autour des points suivants :Construire et administrer les différentes campagnes salariales collectivesProduire les éléments relatifs aux...

  • Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein

    MissionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage. Cette mission s'articule autour de plusieurs points clés :1. La construction et l'administration des différentes campagnes salariales collectives.2. La préparation et le contrôle des...

  • Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein

    MissionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage.Au quotidien, vos missions s'articulent autour des points suivants :1. Construire et administrer les différentes campagnes salariales collectives2. Préparer et contrôler les éléments...

  • Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein

    Présentation de la missionL'objectif principal de l'analyste rémunération et avantages sociaux est de concevoir, fournir et analyser les données nécessaires à la mise en œuvre et au pilotage de la politique de rémunération.Description du posteAu quotidien, vos missions s'articulent autour des points suivants :Construire et administrer les...

  • Chef de Méthodes de Rémunération et Avantages

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ?**Compétences**Nous sommes à la recherche d'un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour renforcer notre équipe RH. **Description du poste**En tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous serez chargé de déployer et de piloter la politique de rémunération et avantages sociaux...

  • Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Harmonie Mutuelle Temps plein

    Développez votre carrière chez Harmonie MutuelleRejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la croissance de notre entreprise mutualiste à mission.Mission du posteVous serez chargé(e) de piloter et d'évoluer la politique de rémunération d'Harmonie Mutuelle, en garantissant la cohérence et l'équité des dispositifs d'avantages...

  • Administrateur des avantages sociaux et des systèmes de rémunération

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein

    Poste : Administrateur des avantages sociaux et des systèmes de rémunération. Nous recherchons un administrateur expérimenté pour rejoindre notre équipe de recrutement spécialisée en paie.Présentation de l'entreprisePAY JOB est une entreprise leader sur les métiers de la paie, réputée pour son expertise et sa qualité de service. Nous offrons des...

  • Chargé de rémunération et avantages sociaux F/H

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Siège Fnac Darty Temps plein

    RôleVous rejoindrez le département RH de Siège Fnac Darty en tant que Chargé de rémunération et avantages sociaux. Vous serez en charge de l'adaptation de la politique de rémunération du Groupe dans un environnement composé de plusieurs sociétés juridiques et multisites.ResponsabilitésPolitique de rémunérationLeader pour la réalisation des...

  • Responsable des avantages sociaux

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France IRP AUTO Temps plein

    Description du posteLe Responsable des avantages sociaux est chargé de veiller à ce que les droits et prestations en matière de santé et/ou prévoyance soient gérés de manière efficace.Il s'agit d'un rôle clé dans l'équipe, car il assure la liaison entre les clients, les interlocuteurs compétents et les services internes. Le Responsable des...

  • Analyste rémunération et avantages sociaux

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France CDC Habitat Temps plein

    Description du posteIntitulé du posteAnalyste rémunération et avantages sociaux - CDC HabitatType de contratContrat à durée déterminéeStatutCadre% de temps de travail100Description de la missionL'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son...

  • Analyste rémunérations et avantages sociaux H/F

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Lectra Temps plein

    Lectra SAAnalyste rémunérations et avantages sociaux H/FRejoignez l'équipe RH de Lectra et contribuez à la mise en place d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux efficace.MISSIONSRémunérations et Avantages sociaux :Animation de la campagne d'augmentation annuelle dans notre outil SAP, SuccessfactorsCoordination de la...

  • Responsable de la Rémunération et de la Gestion Sociale

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Pay Job Temps plein

    A propos de l'entreprise :PAY JOB est un cabinet de recrutement spécialisé en paie, leader sur les métiers de la paie. Nous recrutons des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché.A propos du poste :Nous recherchons un(e) Responsable de la...

Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

il y a 1 mois

Paris, Île-de-France Globeducate Temps plein
Responsable Rémunération et Avantages Sociaux

Description du poste

Globeducate, un groupe international d'établissements scolaires privés, recherche un Responsable Rémunération et Avantages Sociaux pour rejoindre son équipe RH. En tant que membre de l'équipe, vous serez chargé de la gestion de la masse salariale, de la politique de rémunération et des avantages sociaux.

Missions

  • Créer des indicateurs pour analyser la masse salariale, les effectifs et les budgets.
  • Formaliser et piloter la politique de rémunération et s'imposer comme référent au sein des équipes RH.
  • Piloter le processus de Participation, préparer les bases, gérer la relation avec les organismes bancaires et définition du calendrier.
  • Mise en place et suivi BDESE, constitution des bases de données et suivi des évolutions.
  • Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
  • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
  • Participer à la campagne annuelle d'augmentation des salaires et coordonner les projets rémunération.
  • Répondre aux demandes ponctuelles du Groupe, de la Direction ou des établissements.
  • Transmettre des plans d'actions RH pour développer et optimiser la masse salariale.
  • Être force de proposition pour améliorer les outils SIRH et Excel.

Compétences requises

  • Formation supérieure en RH ou Finance, contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion ou administration des entreprises.
  • Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine.
  • Capacité à structurer et piloter son activité au regard des attentes des différents services.
  • Maîtrise des fonctions avancées d'Excel, des outils BI / Reporting et connaissance de SAGE 100.
  • Connaissance des outils en général et des SIRH.
  • Anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral.

Informations sur le poste

  • Rémunération : Entre 60K€ et 65K€ selon profil + 5K€ prime annuelle variable.
  • Fixe + variable + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise + télétravail 1 jour par semaine possible.