Spécialiste en rémunération et avantages sociaux

il y a 2 jours


Paris, Île-de-France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein

Mission

L'analyste rémunération et avantages sociaux produit, fournit et analyse les données permettant le déploiement de la politique de rémunération et son pilotage. Cette mission s'articule autour de plusieurs points clés :
1. La construction et l'administration des différentes campagnes salariales collectives.
2. La préparation et le contrôle des éléments nécessaires aux campagnes salariales (révisions annuelles, égalité professionnelle, retours maternité, élus, alternants, etc.).
3. L'analyse des propositions des directeurs et RRH, la remise en question de ces propositions et la détermination des enveloppes de parts variables, d'augmentations collectives et individuelles.
4. La consolidation des propositions et la préparation des documents présentés lors des revues de synthèse et d'arbitrage.
5. La production des éléments relatifs aux négociations annuelles obligatoires (NAO).
6. La contribution à la production du bilan social individuel (BSI).

Profil

Diplômé d'un parcours BAC en ressources humaines ou en finance, en école de commerce ou en université, avec une première expérience sur des missions similaires dans un cabinet ou au sein d'une DRH d'un groupe. Vous devez être à l'aise avec les chiffres, avoir une bonne maîtrise du logiciel Excel et connaître les différentes composantes d'une structure de rémunération. Vous devez également être reconnu pour votre grande capacité d'analyse, être fiable et rigoureux dans la transmission des données. Le sens du service client et la capacité à présenter vos travaux à des interlocuteurs de tous niveaux sont également essentiels. Enfin, la réactivité, l'adaptabilité et la pédagogie vous permettront de réussir dans un environnement stimulant comme le nôtre où vous pourrez travailler de façon collaborative et transverse avec différents services.



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