Chef de bureau adjointe chargée de la cellule paie, carrière H/F

Objectif du posteAssurer la gestion efficace de la paie et des parcours professionnels des assistants familiaux, tout en facilitant la transition des circonscriptions vers l'équipe de gestion dans le cadre du projet de service.Principales responsabilitésDévelopper, suivre et actualiser les procédures relatives au recrutement, à la gestion des...

Objectif du posteAssurer la supervision de la gestion des rémunérations et des parcours professionnels des assistants familiaux, tout en participant à la transition des circonscriptions vers l'équipe de gestion dans le cadre du projet de service.Principales responsabilitésConcevoir, suivre, contrôler et actualiser les procédures relatives au...

Objectif du posteAssurer la supervision de la gestion des rémunérations et des parcours professionnels des assistants familiaux, tout en facilitant la transition des circonscriptions vers l'équipe de gestion dans le cadre du projet de service.Principales responsabilitésDévelopper, suivre et mettre à jour les protocoles relatifs au recrutement, à la...

Raison d'être du poste Assurer la gestion efficace des aspects salariaux et professionnels des assistants familiaux, ainsi que la mise en œuvre du transfert des circonscriptions vers l'équipe de gestion au sein du projet de service. Missions principales Élaborer, suivre, contrôler et mettre à jour les procédures relatives au recrutement, à la...

MissionL'assistant RH H/F, en charge des carrières et de la paie, est un membre clé de l'équipe de la Direction des ressources humaines du Centre Départemental Enfants et Familles de Seine-Saint-Denis.ResponsabilitésAssurer la gestion du personnel et de la paie en respectant les réglementations et les règles RH propres à...

MissionL'Adjoint DRH H/F, en charge des carrières et de la paie, est un membre clé de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines du Centre Départemental Enfants et Familles de Seine-Saint-Denis.ResponsabilitésAdministration du personnel et de la paie :Assurer et contrôler la bonne application de la réglementation et des règles RH...

Le Centre départemental enfants et familles de Seine-Saint-Denis recrute un adjoint au directeur des ressources humaines, en charge des carrières et de la paie des agents.Le poste est proposé sur un grade d'attaché d'administration hospitalière.Rémunération : grille indiciaire de la FPH, grade d'attaché d'administration hospitalière, échelon selon...

Contexte du poste En tant que Chef de Service Adjoint, vous piloterez le Bureau des aides financières et la mission Inclusion Numérique au sein du Service Social Départemental. Vous contribuerez activement à la direction du service en gérant des projets structurants, en accompagnant le pilotage et en représentant le service auprès des instances...

Rôle et responsabilités Le Chef de Bureau Maintenance et Exploitation est chargé de coordonner, de piloter et d'encadrer les activités de maintenance, de maintenance et d'exploitation des routes départementales portées par les techniciens du bureau. Missions clés Encadrer et motiver les agents du bureau pour atteindre les objectifs de...

Raison d'être du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH) d'un département, le juriste statutaire et disciplinaire agit comme référent juridique pour la direction. Dans un service comptant plus de 80 agents, il travaille en étroite collaboration avec les chefs de service et les responsables de bureau. Son rôle consiste à...

Poste : Responsable des Carrières et des RémunérationsVous êtes l'interlocuteur privilégié entre la Direction des Ressources Humaines, la Direction Générale et les Directions en matière de carrière et de rémunération. Grâce à la dynamique de fiabilisation des activités et des systèmes d'information de la direction, vous venez apporter votre...

Présentation du posteLe Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis recherche un Juriste Conseiller Statutaire et Disciplinaire H/F pour rejoindre son équipe.MissionsVeille juridique : Assurer la veille juridique dans le domaine du statut et des ressources humaines, alerter sur les actualités statutaires et les conséquences sur lactivité des services...

Présentation du posteLe Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis recherche un Juriste Conseiller Statutaire et Disciplinaire H/F pour rejoindre son équipe.MissionsVeille juridique : Assurer la veille juridique dans le domaine du statut et des ressources humaines, alerter sur les actualités statutaires et les conséquences sur lactivité des services...

Raison d'être du poste Le chef de service adjoint est un acteur clé dans la définition des grandes évolutions du système informatique (SI) en s'appuyant sur une vision globale d'architecture et d'urbanisation. Il participe activement à l'animation et à la gestion du service pour atteindre les objectifs fixés. Il/Elle assure la coordination des...

Rôle et responsabilités Le Chef·fe de Service Adjoint·e du Service Social Départemental, Responsable de la Mission Inclusion Numérique et Chef·fe du Bureau des Aides Financières est chargé·e de l'élaboration et du pilotage du Schéma Départemental de l'Action Sociale de Proximité et de la déclinaison du Projet de Service. Missions...

Objectif du poste Au sein d'un service récemment restructuré et composé de plus de 80 collaborateurs, l'assistant(e) en gestion est chargé(e) de la gestion et du suivi des dossiers relatifs aux ressources humaines, en particulier sur les aspects de carrière et de rémunération, tout en respectant les normes et procédures en vigueur. ...

Présentation du posteLe/la chef de service adjoint(e) est chargé(e) de proposer des grandes évolutions du système d'information (SI) définies sur la base d'une vision globale d'architecture et d'urbanisation.Missions principalesParticiper à l'encadrement hiérarchique du service.Consolider et garantir la cohérence des SI vers un SI urbanisé du...

Objectif du poste Au sein d'un service dynamique regroupant plus de 80 collaborateurs, l'assistant·e en gestion est chargé·e de la gestion et du suivi des dossiers relatifs aux ressources humaines, en particulier sur les aspects de carrière et de rémunération, tout en respectant les procédures et les normes en vigueur. Responsabilités...

**Mission**L'équipe du Service des Sanctions et du Contentieux est composée de professionnels expérimentés qui travaillent en étroite collaboration pour gérer les activités répressives et contentieuses de la CNIL. Nous sommes chargés de rédiger des mises en demeure et des rapports proposant des sanctions à la formation restreinte de la CNIL,...

Objectif du poste Au sein d'un service dynamique regroupant plus de 80 collaborateurs, l'assistant·e en gestion est chargé·e de la gestion et du suivi des dossiers relatifs aux ressources humaines, spécifiquement sur les aspects carrières et rémunérations, tout en respectant les normes et les procédures en vigueur. Responsabilités principales ...