Gestionnaire de Paie et Responsable de l'Administration du Personnel

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France PAY JOB Temps plein
Poste : Gestionnaire de Paie et Responsable de l'Administration du Personnel

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Gestionnaire de Paie et Responsable de l'Administration du Personnel en CDI.

Au sein d'un service à taille humaine composé de 3 personnes, vous prendrez en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel pour une population d'environ 150 collaborateurs, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.

Missions
  • Paies : (150 paies) : LOGICIEL SILAE
  • Recueillir et saisir les éléments variables de paie (congés, maladie, accident de travail, IJSS, maternité, etc.),
  • Créer les nouveaux salariés,
  • Établir et contrôler les bulletins de paie,
  • Réaliser les soldes de tout compte,
  • Générer les virements de paie,
  • Effectuer des extractions mensuelles de données RH,
  • Générer, contrôler et envoyer les DSN mensuelles,
  • Etablir les DSN évènementielles (maladie, fin de contrat, etc.),
  • Générer, contrôler et envoyer les déclarations annuelles (DOETH, Participation à l'effort construction, Contributions conventionnelles à la formation et/ou au dialogue social, etc.),
Gestion administrative du personnel
  • Réaliser les formalités d'embauche (lettres d'embauche, DPAE),
  • Rédiger les contrats de travail et avenants,
  • Suivre les périodes d'essai,
  • Gérer les absences (congés payés, maladie, etc.),
Profil

Issu(e) d'une formation supérieure de type bac +2/3, spécialisée en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire dans un contexte de paie internalisée avec une maitrise de différentes conventions collectives.

Vous maîtrisez l'environnement technique et législatif de la paie.

De nature organisé(e), vous faites preuve de beaucoup de rigueur et d'autonomie.

Statut et Contrat

Statut : non-cadre - Agent de maîtrise

Type de contrat de travail : CDI



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