Responsable des ressources documentaires et de la communication

il y a 4 semaines


Bron, Auvergne-Rhône-Alpes, France Université Lumière Lyon 2 Temps plein
Présentation de l'établissement

Fondée en 1973, l'Université Lumière Lyon 2 s'engage à promouvoir une vision ambitieuse et rigoureuse de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Elle est guidée par des valeurs humaines et humanistes, tout en étant solidaire, démocratique et citoyenne.


Avec une large gamme de formations destinées à divers publics, l'Université Lumière Lyon 2 allie ouverture et réussite pour le plus grand nombre.

Objectif du poste

L'Université Lumière Lyon 2 recherche un(e) responsable des ressources documentaires et de la communication.

Fonctions principales

Le responsable des ressources documentaires et de la communication contribue à l'élaboration des ressources documentaires et éditoriales, ainsi qu'à la valorisation des activités du CFMI.

Les responsabilités incluent le soutien aux activités internes du CFMI, notamment pour l'accompagnement des formations, et sont également orientées vers les réseaux professionnels.

Activités clés

Gestion documentaire

  • Administrer et développer le centre de documentation : acquisitions, catalogage, traitement, circulation des documents, suivi financier.
  • Accueillir et conseiller les usagers.
  • Relier les ressources aux contenus et aux actions de formation du CFMI.
  • Entretenir et développer les relations avec les bibliothèques universitaires et spécialisées.

Création de ressources

  • Concevoir, coordonner et superviser l'édition de la revue du CFMI.
  • Coordonner les publications du CFMI et de ses partenaires (supports papier, numériques, web).
  • Participer à l'organisation de tables rondes, rencontres et journées professionnelles.
  • Assurer la veille, la recommandation et le suivi des ressources en ligne.
  • Élaborer des questionnaires d'enquête et préparer leur diffusion.

Information et communication

  • Contribuer à la définition de la stratégie de communication et à sa mise en œuvre.
  • Gérer et mettre à jour le site internet.
  • Promouvoir les activités sur les réseaux sociaux.
  • Concevoir et développer les outils et supports de communication.
  • Participer aux événements professionnels (salons, etc.).

Activités associées

  • Enseignement selon le profil (méthodologie de l'écrit, TICE, outils collaboratifs, etc.).
  • Participation à la gestion générale de l'établissement.
Profil recherché

Poste de catégorie B accessible aux contractuels.



Compétences requises

  • Connaissance approfondie des méthodes et techniques d'information-documentation.
  • Maîtrise de la législation sur la propriété intellectuelle.

Connaissances de l'environnement professionnel

  • Compréhension de l'organisation des structures culturelles et éducatives.
  • Culture musicale et artistique.
  • Connaissance des ressources de l'Éducation Artistique et Culturelle.
  • Connaissance des réseaux et des politiques de l'Éducation Artistique et Culturelle.
  • Compréhension du secteur de l'enseignement supérieur.

Savoir-faire

  • Maîtrise des outils documentaires (SIGB Koha, Colodus et WinIBW).
  • Compétences en gestion d'un centre documentaire (catalogage, commandes, récolement).
  • Maîtrise des outils Internet et des réseaux sociaux.
  • Connaissance du CMS Ksup.
  • Compétences en codage HTML.
  • Conception et gestion de projets.
  • Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités personnelles

  • Rigueur.
  • Aptitude au travail en équipe.
  • Capacité d'adaptation.
  • Excellentes compétences en expression orale et écrite.
  • Bon sens relationnel et pédagogie.
  • Esprit d'initiative.
  • Autonomie.
  • Disponibilité.

Conditions spécifiques du poste

Locaux situés sur le site du CHV.



Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser dans les délais impartis.

Poste à temps complet (37h30 par semaine).

Poste de catégorie B :

  • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'un an.


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