Chargé(e) de mission en animation territoriale
il y a 3 semaines
Le Chargé(e) de mission en animation territoriale est un professionnel clé au sein de l'ARS Hauts-de-France. Il/elle est chargé(e) de coordonner la mise en œuvre des contrats locaux de santé et des feuilles de routes locales en collaboration avec les directeurs territoriaux et les équipes du PRS.
Les principales missions de ce poste incluent la coordination des actions territoriales, la définition et la mise en œuvre de la dynamique des contrats villes, ainsi que la participation active au pilotage de l'élaboration et du suivi des feuilles de routes territoriales.
Le Chargé(e) de mission en animation territoriale travaille en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes de l'ARS, notamment les directeurs départementaux, la direction générale, les pilotes PRS et les directions métiers.
Pour réussir dans ce poste, le candidat idéal doit posséder une solide expertise en animation sanitaire territoriale, des compétences en coordination et en leadership, ainsi qu'une bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe.
L'ARS Hauts-de-France offre une environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Le poste est ouvert à tous les candidats qui répondent aux critères de qualification et d'expérience requis.
Rattaché au sous-directeur du PRS, le/la Chargé(e) de mission animation territoriale pilotera la coordination de la mise en œuvre des contrats locaux de santé et de feuilles de routes locales. Il s'agit de coordonner l'action des directeurs territoriaux de l'ARS et de leurs équipes.
Missions 1 : Coordonner la mise en œuvre des contrats locaux de santé et des feuilles de routes locales avec les directeurs territoriaux, les pilotes PRS et les directions métiers
• Coordonner le suivi et le reporting des CLS et des feuilles de routes locales pour atteindre les objectifs du PRS
• Coordonner les acteurs de l'ARS (DD, DM, Pilotes PRS) pour proposer des actions concrètes dans les territoires locaux dans des délais contraints (utilisation de la dynamique de la cellule PRS)
• Assurer la cohérence entres les actions locales et les feuilles de routes départementales du PRS
Missions 2 : Piloter la dynamique des contrats de ville en collaboration avec les directeurs départementaux
• Définir et mettre en œuvre la dynamique des contrats villes portées par l'ARS en collaboration avec les Directeurs départementaux. En assurer le suivi.
MISSION 3 : Participer activement au sein de la cellule du PRS au pilotage de l'élaboration et du suivi et de la mise en œuvre des feuilles de route territoriales avec les directeurs départementaux et leurs équipes.
• Etre en appui des temps de coordination des directeurs départementaux et des pilotes PRS
• Assurer la communication en continue et la mobilisation des directions métiers
• Alimenter les outils de reportings en lien avec le chargé de mission adhoc.
Partenaires internes :
• Les directeurs départementaux et leurs équipes
• La direction générale
• Les pilotes PRS de l'ARS
• Les directions métiers, leurs directeurs et leurs équipes territoriales
Partenaires externes :
Référents de CLS, élus...
La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :
Profil recherché
Vos compétences
NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :
—> Fonctionnaire titulaire :
IASS ou Attaché(e) - Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
—> Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
Niveau 7 : Règle des % (points d'expérience conservés).
—> Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion). CDIsation possible.
Rémunération entre 25 et 35 KE Bruts annuels selon l'expérience du candidat.
Votre formation
Spécificités liées au poste :
— Poste soumis à la Déclaration Publique d'intérêts
— Poste à temps plein
— Participation aux astreintes administratives
— Permis B requis
Informations complémentaires
Qualité de vie à l'ARS:
— Accompagnement à la prise de poste
— Télétravail : 2 j./sem.
— Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
— Participation financière transports / Forfait mobilité / Titres restaurant / Mutuelle / Véhicules de service
— Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
— Prestations comité d'agence.
Langue de travail : FR
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Chargé de mission animation territoriale
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Chargé de mission animation territoriale
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Chargé de mission marketing territorial
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Chargé de mission marketing territorial
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Lille, Hauts-de-France Metropole Europeenne de Lille Temps pleinMissionNous recherchons un chargé de mission marketing territorial pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie d'attractivité et de marketing territorial du nouveau programme de renouvellement urbain.Vous travaillerez en lien étroit avec les chefs de services de la direction et leurs adjoints ainsi qu'avec les chefs de projets en renouvellement...
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Chargé de mission territorialisation
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Lille, Hauts-de-France Metropole Europeenne de Lille Temps pleinMissionLa Métropole Européenne de Lille (MEL) recherche un chargé de mission pour l'animation du Haut Conseil métropolitain pour le Climat. Ce poste consiste à concevoir, élaborer, mettre en œuvre et contribuer à des projets d'accompagnement au changement de comportements afin d'atteindre les objectifs du Plan Climat Air Énergie Territorial...
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Développeur territorial
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Chargé de mission Qualité environnementale
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Coordinateur de projet en santé territoriale
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Chargé de mission suivi des recommandations
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