Emplois actuels liés à Responsable des carrières et de la paie - Trappes, Île-de-France - Ville de Trappes

  • Responsable Carrière et Paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    Responsable Carrière et PaieDans le cadre de la Mairie de Trappes, nous recherchons un Responsable Carrière et Paie pour piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Le candidat idéal sera un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines, capable de gérer l'équipe des gestionnaires carrières paie et de...

  • Responsable Carrière et Paie

    il y a 3 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    Responsable Carrière et PaieDans le cadre de l'équipe de la Mairie de Trappes, nous recherchons un Responsable Carrière et Paie pour piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Vous serez chargé de manager l'équipe des gestionnaires carrières paie, organiser l'activité des agents, gérer les congés et absences,...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionLe responsable carrière et paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Il est responsable de l'organisation de l'activité des agents, de la gestion des congés et absences, des besoins de formation et des évaluations annuelles.Il assure également la sécurité des pratiques, conseille et accompagne les...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionPilotage du pôle gestion administrativeLe responsable carrière et paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Il est responsable de l'organisation de l'activité des agents, de la gestion des congés et des absences, des besoins de formation et des évaluations annuelles.Conseil et accompagnementIl assure...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionLe responsable carrière et paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Il est responsable de l'organisation de l'activité des agents, de la gestion des congés et absences, des besoins de formation et des évaluations annuelles.Il est également responsable de la sécurité des pratiques, du conseil et de...

  • Responsable Carrière et Paie

    il y a 3 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionLe Responsable Carrière et Paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie à la Ville de Trappes.Compétences requisesMaîtrise de la carrière et de la paieConnaissances en statut de la fonction publique et Code du travailExpérience en gestion des ressources humainesMéthodes et outils en matière de gestion...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionNous recherchons un Responsable carrière et paie pour rejoindre notre équipe à la Mairie de Trappes.Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A.Vous serez chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie, de manager l'équipe des gestionnaires carrières paie, de sécuriser...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionLe responsable carrière et paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie à la Ville de Trappes.Compétences requisesPilotage d'équipeGestion administrativeConseil et accompagnementVeille statutaireMaitrise de la carrière et de la paieResponsabilitésPiloter le pôle gestion administrative du personnel...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 3 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionNous recherchons un Responsable carrière et paie pour rejoindre notre équipe à la Mairie de Trappes.Vous serez chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie, en gérant l'équipe des gestionnaires carrières paie et en assurant la sécurité des pratiques.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionNous recherchons un Responsable carrière et paie pour rejoindre notre équipe à la Mairie de Trappes.Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A.Vous serez chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie, de manager l'équipe des gestionnaires carrières paie, de sécuriser...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionNous recherchons un Responsable carrière et paie pour rejoindre notre équipe à la Mairie de Trappes.Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A.Vous serez chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie, de manager l'équipe des gestionnaires carrières paie, de sécuriser...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 3 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionNous recherchons un Responsable carrière et paie pour rejoindre notre équipe à la Mairie de Trappes.Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A.Vous serez chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie, de manager l'équipe des gestionnaires carrières paie, de sécuriser...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 3 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionNous recherchons un Responsable carrière et paie pour rejoindre notre équipe à la Mairie de Trappes.Ce poste est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie, de manager l'équipe des gestionnaires carrières paie, et de sécuriser les pratiques en matière de ressources humaines.Vous serez responsable de la...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionNous recherchons un Responsable carrière et paie pour rejoindre notre équipe à la Mairie de Trappes.Ce poste est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie, de manager l'équipe des gestionnaires carrières paie, et de sécuriser les pratiques en matière de ressources humaines.Vous serez responsable de la...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France MAIRIE DE TRAPPES Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie, en gérant l'équipe des gestionnaires carrières paie et en assurant la sécurité des pratiques en matière de ressources humaines.Vous serez chargé de conseiller les autres cadres de la direction en matière de gestion administrative...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionPrincipales missionsPiloter le pôle gestion administrativeGestion des carrièresGestion de la paieConditions d'exercice du posteEmploi à temps plein, basé à l'Hôtel de ville - Trappes, respect des échéances de paies, déclarations mensuelles, disponibilité sur certaines périodes liées notamment au cycle de paie.Avantages collectifs au...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionPrincipales missionsPiloter le pôle gestion administrativeGestion des carrièresGestion de la paieConditions d'exercice du posteEmploi à temps plein, basé à l'Hôtel de ville - Trappes, respect des échéances de paies, déclarations mensuelles, disponibilité sur certaines périodes liées notamment au cycle de paie.Avantages collectifs au...

  • Gestionnaire des carrières et de la paie

    il y a 1 semaine

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    Mission du Gestionnaire des carrières et de la paieLe Gestionnaire des carrières et de la paie est responsable de la gestion et de l'administration des ressources humaines au sein de la Mairie de Trappes.Il s'agit d'une fonction clé qui consiste à mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, à gérer les changements de position...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 3 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    MissionMissions principalesPiloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paieGestion des carrièresGestion de la paieConditions d'exercice du posteEmploi à temps pleinBasé à l'Hôtel de ville - TrappesRespect des échéances de paiesDéclarations mensuellesDisponibilité sur certaines périodes liées notamment au cycle de paieAvantages...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    MissionPrincipales missionsPiloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paieGestion des carrièresGestion de la paieConditions d'exercice du posteEmploi à temps pleinBasé à l'Hôtel de ville - TrappesRespect des échéances de paiesDéclarations mensuellesDisponibilité sur certaines périodes liées notamment au cycle de paieAvantages...

Responsable des carrières et de la paie

Il y a 3 mois

Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

Présentation du poste

À propos de l'organisation

Située dans une région dynamique, la Ville de Trappes bénéficie d'un réseau de transport diversifié, facilitant l'accès aux principaux pôles économiques et éducatifs. La commune offre un cadre de vie agréable avec de nombreuses infrastructures publiques et éducatives, ainsi que des équipements sportifs et culturels.

La Ville de Trappes recherche

Un Responsable des carrières et de la paie

Rejoignez une équipe de 1 000 professionnels engagés pour le développement de la collectivité.

Ce poste est ouvert aux cadres des adjoints administratifs (catégorie C) et des rédacteurs (catégorie B)

Si vous partagez des valeurs telles que l'intégrité, l'engagement et la solidarité, n'hésitez pas à mettre en avant vos compétences

Missions principales

Gestion des carrières :

– Appliquer la législation en matière de statut et de droit du travail

– Superviser les évolutions de carrière et les changements de statut des agents

– Gérer les entrées et sorties du personnel

– Rédiger les documents administratifs nécessaires (recrutements, promotions, contrats, etc.)

– Traiter les dossiers de retraite

– Gérer les situations médico-sociales en lien avec le Comité médical

– Suivre les dossiers médicaux en collaboration avec l'assureur

– Évaluer les demandes de médailles d'honneur

Gestion de la paie :

– Préparer et contrôler le traitement des paies

– Saisir les éléments variables liés aux changements de situation des agents

– Gérer l'absentéisme et les congés (maladie, maternité, etc.)

– Traiter les accidents du travail et suivre les dossiers associés

– Réaliser des contrôles annuels des éléments de paie

– Gérer les dossiers de chômage et les allocations associées

– Mettre à jour les tableaux de bord d'activité

Gestion du personnel :

– Accueillir et conseiller le personnel ainsi que les responsables

– Tenir à jour les dossiers individuels des agents

Conditions de travail

. Poste à temps plein

. Respect des délais de traitement des paies

. Bureau situé à l'Hôtel de ville

Avantages offerts

. Environnement de travail convivial

. Prise en charge partielle des frais de transport

. Accès à un restaurant municipal

. Possibilité de télétravail

. Congés spécifiques pour les agentes concernées

. Participation financière pour la mutuelle santé

. Accès à un comité d'actions sociales pour diverses activités

Profil recherché

Diplômes requis

DUT GEA ou Licence professionnelle en gestion des ressources humaines

Expérience souhaitée

Expérience antérieure dans un poste similaire appréciée

Compétences requises

– Maîtrise des enjeux liés à la gestion des ressources humaines

– Connaissance des réglementations en matière de paie et de droit du travail

Compétences techniques

– Utilisation d'un logiciel de gestion des ressources humaines et des outils bureautiques

– Aptitudes rédactionnelles

Qualités personnelles

– Capacité à travailler en équipe

– Autonomie et organisation dans le travail

– Discrétion et rigueur professionnelle

– Excellentes compétences relationnelles