Responsable RH et Relations sociales H/F

il y a 3 semaines

LevalloisPerret, Île-de-France Lagardère Travel Retail Temps plein
Missions

En tant que Responsable RH et Relations sociales, vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines du Siège et travaillerez en étroite collaboration avec elle. Votre rôle consiste à animer et gérer les relations sociales pour l'ensemble du Siège social, composé de 2 entités juridiques et 500 collaborateurs. Vous aurez également la charge de déployer la politique RH au sein des Directions de votre périmètre salariés.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Gestion des relations sociales :
    Organiser et co-animer les réunions CSE et CSSCT pour les 2 entités juridiques ;
  • Préparer et co-animer les réunions de négociations avec les organisations syndicales représentatives ;
  • Rédiger les différents documents réglementaires (accords collectifs, DUE, règlements intérieurs, DUERP,...)
  • Organiser les élections des instances représentatives du personnel ;
  • Préparer et assurer le suivi du calendrier social dans le respect des obligations légales ;
  • Conseiller et apporter un soutien à l'équipe RH en matière de droit du travail ;
  • Préparer les rapports annuels, bilans sociaux et index égalité professionnelle ;
  • Assurer la mise en conformité éventuelle de nos accords et réaliser régulièrement une veille législative et réglementaire en matière de droit du travail.
Gestion des Ressources Humaines :

Vous serez chargé de :

  • Conseiller les managers dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes : développement des équipes, gestion des carrières, application des dispositions légales et conventionnelles, procédures disciplinaires... ;
  • Gérer les recrutements de votre périmètre : accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins et pilotage de l'ensemble du process de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Accompagner les collaborateurs dans leur carrière : processus d'entretiens annuels, revues des talents (« people reviews »), gestion des mobilités... ;
  • Assurer les salary reviews : préparation et participation à la revue annuelle des salaires et attribution des bonus ;
  • Participer aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines : politique RSE, politique stagiaire/alternance, politiques relatives à l'inclusion et diversité, l'égalité femme/homme....
Profil

Vous devez justifier de :

  • Une formation supérieure Bac +5 en droit du travail / RH ;
  • Minimum 10 années d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines avec une expérience significative en matière de relations sociales/juridique.
Savoir-être

Vous devez avoir :

  • Aisance relationnelle ;
  • Rigueur et organisation ;
  • Influence et impact ;
  • Flexibilité et réactivité ;
  • Curiosité, dynamisme et enthousiasme.
Savoir-faire

Vous devez avoir :

  • Maîtrise du droit du travail ;
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Office et des logiciels SIRH ;
  • Capacité d'accompagnement des managers opérationnels ;
  • Anglais professionnel impératif.
Métier

Ressources humaines

Type de contrat

CDI

Début du contrat

24/07/2024

Localisation du poste

France, Ile-de-France

Ville

Levallois

Critères candidat

Niveau d'études

Bac+5

Niveau d'expérience

Supérieur à 5 ans

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