Talent Acquisition Specialist

il y a 6 jours


Paris, Île-de-France Roche Temps plein

About the Role

We are seeking a highly skilled Talent Acquisition Specialist to join our team at Roche. As a key member of our Integrated Workforce Strategies organization, you will play a pivotal role in ensuring we are hiring the best talent to meet our business ambitions.

Main Responsibilities

  • Be a professional & consultative partner for our business leaders regarding all talent acquisition aspects.
  • Expertly drive end-to-end recruiting processes and provide customized talent acquisition strategies and solutions, including active candidate sourcing & pipelining, talent marketing, talent selection, candidate experience, and Diversity, Equity & Inclusion.
  • Manage the offer process with all necessary stakeholders (create an offer proposal in accordance with our Roche compensation & benefits framework and pay equity considerations, obtain approvals, extend offers, and negotiate with the candidate if required).
  • Closely collaborate with the other People & Culture colleagues in France, particularly the Business Partners to have insight about the current and the coming business priorities and plan future recruitment needs, the People Relations Partners and the Rewards & Benefits Partners.
  • May lead recruitment transformation projects across functions/countries.

About You

To be successful in this role, you have extensive knowledge and experience as a Talent Acquisition Partner with proven success for example as a recruiter or headhunter. Alternatively, you are working in the Life Science/Tech industry and have a strong passion for People & Culture, particularly for Talent Acquisition.

You have expertise in building and maintaining relationships with stakeholders on all hierarchical levels, both within our business organisations as well as within the People & Culture team. You are well-versed in talent attraction, sourcing, and assessing. In addition, you have excellent coaching and advising skills, and thus are a trusted partner to your business clients and enable them in their hiring decisions.

First class communication and interpersonal skills are a must as you network and build long term relationships with both internal and external individuals, often at a very senior level. You have high influencing skills and are an excellent negotiator. Ability to work effectively within international and cross-divisional teams is one of your assets. You thrive in a dynamic, self-organized environment, love taking on new challenges, and drive innovation.

Work experience in a multinational matrix organisation is an asset. Dexterity to participate or lead recruiting squads across regions or globally. Diligent user and expert of applicant tracking and sourcing tools such as Workday, Phenom People, LinkedIn. Business fluent English and French language skills are required; additional European language skills (e.g. Hebrew, Spanish, Italian) are an extra advantage.

The position will be based in France at our Paris office as a primary location. Our Meylan/Grenoble location can be an alternative option. Willingness to work onsite in the office for 3 days/week and to be present at the site when needed for business meetings is expected. There will also be occasional business trips to the other Roche France business location. Because of our highly virtual way of working, the need for business travels will be very low.



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